Training Executive

OverviewCadre en formation – Permanent, temps plein. Programme de formation en gestion pour développer compétences et leadership.Location & Hours5767 boulevard Bourque, Sherbrooke. 40 h/semaine. Quarts: jour, soir, fin de semaine.DescriptionVous êtes prêt·e à développer vos compétences en gestion et à vous lancer dans une carrière prometteuse? Rejoignez Super C en tant que Cadre en formation Ce programme vous permettra d'acquérir les connaissances et l'expérience nécessaires pour devenir un·e leader·use efficace au sein de notre organisation. Vous participerez à diverses activités de gestion, de la supervision des équipes à la coordination des opérations, tout en recevant un mentorat précieux de la part de nos cadres expérimentés·es. Si vous avez un esprit d'équipe, de solides compétences en communication et une volonté de vous investir dans votre carrière, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et préparez-vous à devenir un·e leader·euse de demainBenefitsRégime de retraite avantageuxSalaire concurrentiel selon l’expérienceBonification annuelleProgramme d’assurances collectives personnel et familialPossibilités d’avancement dans l’entrepriseUn environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèlePaie hebdomadaireResponsibilitiesAssiste le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département afin d'atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice, tout en respectant la convention collective en vigueur.Assiste le·la gérant·e dans la gestion des employé·e·s.Remplace le·la gérant·e lorsqu'il·elle est absent·e.Doit être en mesure d'effectuer les commandes et les achats du département, vérifier la conformité des factures avec les bons de livraison et voir à la réception des marchandises.S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables et au prêt-aux-affaires du département.Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire.Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation.S'assure du respect de la mise en marché des planogrammes.Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employé·e·s.S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s.RequirementsSec V ou l'équivalent.3 ans d'expérience dans l'épicerie.SkillsGestion de la performance de ses employé·e·sOrientation vers un travail/service de qualitéPrise de décisionsGestion d’équipeCommunication interpersonnelleMotivationAutonomieMaîtrise de soiCapacité à s'adapterGestion des prioritésEEO & Accessibility StatementLes responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. #J-18808-Ljbffr