COORDINATOR, MARKETING PROJECTS/COORDINATEUR OU COORDINATRICE, PROJETS MARKETING

La version française suit Reporting to a senior member of the Marketing and Communications (MarComm) department, the Coordinator, Marketing Projects contributes to strategic organizational imperatives by supporting, coordinating, and executing marketing and communications deliverables for CAC projects, events, and initiatives. Language Requirement: Advanced proficiency in both official languages (English and French) is essential for this position, including oral and written communication. Please specify your level of proficiency in each language in your application. Functional and Job-Specific Competencies: Project coordination: the competency to support cross-functional initiatives by organizing tasks, tracking progress, facilitating communication, and maintaining documentation. Campaign management: the ability to create and execute an action plan to achieve a particular goal regarding a product, service, or brand. Content creation: the process of producing relevant, engaging, and information material for distribution. Brand integration: adept at incorporating brand identity into various forms of communication and marketing efforts. Vendor and contractor management: monitor contract terms to ensure quality and adherence. Relationship-building: the ability to establish, develop, and maintain positive connections with others. Interested party engagement: the ability to ensure relevant parties are informed and involved in conversations and decisions that affect them. Data insights: the ability to gather, assess, and interpret data to inform improvements to products, services, or strategies. Administrative skills: the ability to efficiently execute tasks through effective coordination, clear communication, and proficient use of administrative tools or systems. Time management: the ability to properly prioritize, allocate, and utilize time effectively to achieve competing tasks and deadlines. Demonstrated knowledge of principles, practices, techniques, and leading practices related to internal and external communications, current trends in social media, and digital content creation. Competences fonctionnelles et spécifiques à l’emploi : Gestion de projet : planifier, entreprendre, exécuter, contrôler et conclure le travail d’une équipe pour atteindre des buts précis. Gestion de la campagne : créer et exécuter un plan d’action pour atteindre un objectif particulier relatif à un produit, un service ou une marque. Création de contenu : produire du matériel d’information pertinent et attractif à des fins de distribution. Intégration de la marque : incorporer l’identité de la marque à différentes formes de communication et d’efforts de marketing. Gestion des fournisseurs et sous-traitants : surveiller le respect des modalités du contrat à des fins de qualité. Établir des relations : établir, renforcer et maintenir des relations positives avec les autres. Engagement des parties intéressées : s’assurer que les parties concernées sont informées afin de prendre part aux conversations et aux décisions qui les touchent. Connaissance des données : recueillir, évaluer et interpréter les données pour améliorer les produits, les services ou les stratégies. Compétences administratives : exécuter les tâches efficacement grâce à une bonne coordination, à une communication claire et à l’utilisation experte d’outils ou de systèmes administratifs. Gestion du temps : établir des priorités, les assigner et utiliser le temps de manière efficace pour exécuter des tâches concurrentes en respectant les délais. Connaissance avérée des principes, techniques et pratiques exemplaires en matière de communication interne et externe, des tendances actuelles des médias sociaux et de la création de contenu numérique. Please send your resume and cover letter by midnight on Sunday, December 28th, 2025, to hr@coach.ca. Only applications submitted to hr@coach.ca will be considered for the position. All responses are appreciated, however, only those selected for an interview will receive a reply. Learn more about this position: Opportunities | Coaching Association of Canada | Association canadienne des entraîneurs Version française Relevant d’un membre haut placé du service de marketing et des communications (MarComm), le coordinateur ou la coordinatrice, Projets marketing, contribue aux impératifs stratégiques organisationnels en fournissant un soutien et en assurant la coordination et la réalisation des livrables de marketing et communications pour les projets et événements de l’ACE. Compétences linguistiques : Ce poste exige de bien maîtriser les deux langues officielles (anglais et français), y compris la communication orale et écrite. Veuillez préciser votre niveau de compétence pour chaque langue dans votre candidature. Compétences fonctionnelles et spécifiques à l’emploi : Gestion de projet : planifier, entreprendre, exécuter, contrôler et conclure le travail d’une équipe pour atteindre des buts précis. Gestion de la campagne : créer et exécuter un plan d’action pour atteindre un objectif particulier relatif à un produit, un service ou une marque. Création de contenu : produire du matériel d’information pertinent et attractif à des fins de distribution. Intégration de la marque : incorporer l’identité de la marque à différentes formes de communication et d’efforts de marketing. Gestion des fournisseurs et sous-traitants : surveiller le respect des modalités du contrat à des fins de qualité. Établir des relations : établir, renforcer et maintenir des relations positives avec les autres. Engagement des parties intéressées : s’assurer que les parties concernées sont informées afin de prendre part aux conversations et aux décisions qui les touchent. Connaissance des données : recueillir, évaluer et interpréter les données pour améliorer les produits, les services ou les stratégies. Compétences administratives : exécuter les tâches efficacement grâce à une bonne coordination, à une communication claire et à l’utilisation experte d’outils ou de systèmes administratifs. Gestion du temps : établir des priorités, les assigner et utiliser le temps de manière efficace pour exécuter des tâches concurrentes en respectant les délais. Connaissance avérée des principes, techniques et pratiques exemplaires en matière de communication interne et externe, des tendances actuelles des médias sociaux et de la création de contenu numérique. Bilinguisme, un atout (anglais et français). Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de présentation d’ici minuit le dimanche 28 décembre 2025, à l’adresse hr@coach.ca. Seules les candidatures envoyées à l’adresse hr@coach.ca seront prises en considération pour le poste. Nous remercions toutes les personnes qui ont soumis leur candidature, mais nous ne répondrons qu’à celles retenues pour une entrevue. En savoir plus sur ce poste: Possibilités | Association canadienne des entraîneurs #J-18808-Ljbffr