Directeur ou directrice, Financement pour la durabilité et veille

La date limite de clôture : 11/03/2025 Type de contrat : Durée déterminée (12 mois) Langues requises : Bilingue (anglais et français) Échelle salariale : $119 935 - $162 265 Nous recherchons un ou une gestionnaire stratégique qui occupera un poste à fort impact à l’intersection de la durabilité, du financement et de l’analyse des données. Vous contribuerez à façonner notre approche en matière de financement durable et à soutenir la façon dont FAC intègre les considérations environnementales et sociales dans les décisions de prêt et d’investissement. Ce que vous ferez Diriger la mise en œuvre de la stratégie de financement durable de FAC, en veillant à ce qu’elle tienne compte des priorités de l’entreprise et de l’évolution des priorités en matière de durabilité. Superviser l’élaboration et l’amélioration du cadre de gestion et de mesure des impacts (GMI) sur les plans environnemental et social de FAC, afin de favoriser une prise de décision fondée sur les données et une communication transparente des informations. Diriger la création et la diffusion de connaissances liées à la durabilité sur les canaux internes et externes, en soutenant le leadership éclairé de FAC dans le domaine de l’agriculture durable. Collaborer à l’échelle de l’entreprise avec les équipes responsables de la gestion du risque, du financement, de la stratégie, des communications et des investissements au sein de FAC Capital, afin d’intégrer la durabilité dans les pratiques d’entreprise fondamentales de FAC. Entretenir des partenariats externes avec des chefs de file de l’industrie, des organismes gouvernementaux et des spécialistes en durabilité afin d’améliorer la crédibilité et l’influence de FAC dans le domaine du financement durable. Ce que nous recherchons Expérience avérée dans le domaine du financement durable, des stratégies en matière de développement durable ou de la gestion des risques climatiques. Une connaissance de l’agriculture, des services financiers ou des cadres de mesure des impacts constitue un atout. Une personne possédant de solides compétences en gestion et en encadrement et ayant fait ses preuves dans la constitution d’équipes hautement performantes. Pensée stratégique et capacité de traduire des concepts complexes de durabilité en plans d’affaires réalisables. Excellentes aptitudes en communication et en mobilisation des intervenants. Ce qu’il vous faut Baccalauréat en sciences sociales, en finances, en agriculture ou dans un domaine connexe ainsi qu’au moins huit ans d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience). Connaissance pratique approfondie de tous les aspects de la recherche primaire et secondaire. Maîtrise avancée des deux langues officielles (français et anglais) requise. Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue. Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : Les peuples autochtones Les membres d’une minorité visible Les personnes avec un handicap Les femmes Accessibilité et mesures d’adaptation Pour favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus concernant les demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche. #J-18808-Ljbffr