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    Agent(e) de bureau, classe IL'Agent(e) de bureau, classe I, est un poste clé au Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs. Ce professionnel est responsable de la gestion administrative des ressources financières de l'établissement.ResponsabilitésGestion des comptes à payer : l'Agent(e) de bureau, classe I, est chargé(e) de la gestion des...


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    Poste : Agent(e) de bureau, classe IStatut : Régulier considéré pour la permanence (35h00/semaine)Affectation : Service des ressources financièresL'Agent(e) de bureau, classe I, est responsable de l'exécution de divers travaux administratifs de nature complexe selon des méthodes et procédures définies. Ses attributions caractéristiques...


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    Poste de travailL'agent de bureau, classe I, est responsable de l'accomplissement de divers travaux administratifs de nature complexe selon des méthodes et procédures définies.AttributionsLes attributions caractéristiques de l'agent de bureau, classe I, comprennent la tenue de livres comptables, la rédaction de factures, de bons de commande,...


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    Poste : Agent(e) de bureau, classe I, Service des ressources financièresContexteLe Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs recherche un(e) agent(e) de bureau, classe I, pour rejoindre son équipe au Service des ressources financières.ResponsabilitésEffectuer des tâches administratives complexes en lien avec le cycle des comptes à payer.Assurer le...


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    Poste : Agent administratif de bureau, classe ICentre de services scolaire du Val-des-CerfsLe Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs (CSSVDC) donne, par la présente, avis aux employés de soutien technique, administratif et éducatif du Val-des-Cerfs couverts par l'accréditation CSN, que le poste vacant ci-après décrit est...


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    Agente ou agent de bureau, classe I Service des ressources matérielles24-10-34 Le Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs (CSSVDC) donne, par la présente, avis aux employés de soutien technique, administratif et éducatif du Val-des-Cerfs couverts par l'accréditation CSN , que le poste vaca


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    Agent(e) de bureau, classe I Service des ressources financières CSN 24-10-30 Le Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs (CSSVDC) donne, par la présente, avis aux employés de soutien technique, administratif et éducatif du Val-des-Cerfs couverts par l'accréditation CSN , que l’emploi ci-aprè


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    Poste : Agent de bureau, classe INature du travailLe rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à accomplir divers travaux administratifs de nature complexe selon des méthodes et procédures définies.Attributions caractéristiquesLa personne salariée de cette classe d'emplois s'assure du respect des normes,...


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    Agent(e) de bureau, classe IDirection générale (SAE Estrie)CSN 24-10-28Le Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs (CSSVDC) donne, par la présente, avis aux employés de soutien technique, administratif et éducatif du Val-des-Cerfs couverts par l'accréditation CSN , que l’emploi ci-après décrit


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    Agent(e) de bureau, classe I Direction générale (SAE Estrie) CSN 24-10-28 Le Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs (CSSVDC) donne, par la présente, avis aux employés de soutien technique, administratif et éducatif du Val-des-Cerfs couverts par l'accréditation CSN, que l’emploi ci-après décrit est disponible. Poste : Agent(e) de bureau,...


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    Agent(e) de bureau, classe I Direction générale (SAE Estrie) CSN 24-10-28 Le Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs (CSSVDC) donne, par la présente, avis aux employés de soutien technique, administratif et éducatif du Val-des-Cerfs couverts par l'accréditation CSN, que l’emploi ci-après décrit est disponible. Poste : Agent(e) de bureau,...


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    Agent(e) de bureau, classe I Direction générale (SAE Estrie) CSN 24-10-28 Le Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs (CSSVDC) donne, par la présente, avis aux employés de soutien technique, administratif et éducatif du Val-des-Cerfs couverts par l'accréditation CSN , que l’emploi ci-après décrit est disponible. Poste : Agent(e) de...


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    Centre de services scolaire du Val-des-CerfsL'établissement Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs recherche un(e) Agent(e) de bureau, classe I pour renforcer son équipe.ResponsabilitésEffectuer diverses tâches administratives et techniquesAssurer la gestion des ressources humaines et des projetsContribuer à l'information et à la...


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    Poste de Remplacement - Agent(e) de bureau, classe ILa personne affectée à ce poste sera sous la responsabilité de la direction du Service des ressources financière et effectuera principalement des tâches en lien avec le cycle des comptes à payer. Elle sera également appelée à effectuer d'autres tâches en lien avec les ressources...


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    Poste de Remplacement - Agent(e) de bureau, classe I au Service des ressources financièresLa personne affectée à ce poste sera sous la responsabilité de la direction du Service des ressources financière et effectuera principalement des tâches en lien avec le cycle des comptes à payer. Elle sera également appelée à effectuer d'autres tâches en lien...

Agent (e) de bureau classe I - Centre régional intégré de formation

2 months ago


Granby, Canada Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs Full time

Agent(e) de bureau, classe I

Centre régional intégré de formation (CRIF)

CSN 24-09-21

Le Centre de services scolaire du Val-des-Cerfs (CSSVDC) donne, par la présente, avis aux employés de soutien technique, administratif et éducatif du Val-des-Cerfs couverts par l'accréditation CSN , que l’emploi ci-après décrit est disponible.

Poste : Agent(e) de bureau, classe I

Statut : Régulier considéré pour la permanence (35h00/semaine)

Affectation : Centre régional intégré de formation (CRIF)

Adresse : 700 Rue Denison O, Granby, QC J2G 4G3

Supérieur immédiat: Direction du centre

La personne affectée à ce poste effectuera principalement des tâches en lien la préparation et la supervision d’examens par les étudiants du CRIF. Elle sera également appelée à effectuer d’autres tâches de nature administrative en lien avec ses fonctions.

Nous vous offrons de nombreux avantages :

-Un horaire de travail propice à la conciliation travail-famille;

-Régime d’assurance collective;

-Régime de retraite à prestation déterminée (parmi les plus avantageux du marché);

-Programme d’aide aux employés et service de télémédecine;

-Deux semaines de congés payés à Noël;

-Vacances généreuses.

Et plusieurs autres avantages sociaux

Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à accomplir divers travaux administratifs de nature complexe selon des méthodes et procédures définies.

Attributions caractéristiques
La personne salariée de cette classe d’emplois s’assure du respect des normes, règlements, directives, politiques, méthodes et procédures applicables et pour ce faire, selon le cas, elle rédige, dresse, confectionne, vérifie et effectue le suivi de factures, de bons de commande, de récépissés, de listes, de registres divers tels que le registre de paie, d’absences, de congés, de taxation, les demandes de financement, des statistiques, des relevés, des formulaires, des inventaires ou tout autre rapport, tableau ou document administratif du même ordre; dans ce cadre, elle recueille, valide et compile les données qui lui sont nécessaires.

Elle effectue la tenue de livres comptables, entre les écritures dans les journaux, concilie des comptes, encaisse des paiements au comptoir, par courrier ou par mode direct, fait des paiements manuels et électroniques et des dépôts, codifie les dépenses, tient une petite caisse et peut effectuer certains achats de valeur relativement peu élevée ; elle compile des données budgétaires, collabore à l’élaboration du budget d’une unité ou d’un service et informe sur les soldes budgétaires.

Elle communique avec des personnes du centre ou de l’extérieur pour obtenir ou fournir des renseignements reliés à ses tâches, transiger sur des délais, faire connaître les normes et les règlements et transmettre des décisions ; elle rédige la correspondance inhérente à ses tâches.

Selon les instructions, elle effectue l’ensemble des opérations administratives reliées aux tests d’aptitude et fait passer des examens.

Elle utilise un ordinateur et les divers logiciels nécessaires pour l’exécution de ses travaux tels que traitement de texte, bases de données, tableurs et programmes maison ; elle effectue des recherches sur Internet ; elle utilise le courrier électronique. Elle peut être appelée à apporter une aide ponctuelle à des collègues pour l’utilisation de logiciels et programmes propres à leur travail commun.

Elle peut être appelée à initier au travail les nouvelles agentes ou nouveaux agents de bureau, classe 1 ainsi qu’à coordonner le travail du personnel de soutien.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1) année d’expérience pertinente.

Autres exigences :

Avoir des connaissances en bureautique, à cet effet la réussite des tests suivants sera exigée :

Seuil de réussite de 60% aux tests Word et Excel;

Seuil de réussite de 60% au test de français écrit;

Autres aptitudes requises

Aptitude pour l’entrée, la sélection et la vérification de données dans un environnement informatisé (compréhension et fonctionnement de logiciels);

Aptitude pour le service à la clientèle, le travail d’équipe et pour les relations interpersonnelles;

Posséder le sens de l’organisation, de l’autonomie, de la discrétion, de la rigueur et un bon jugement;

Être disposé à effectuer un travail de bureau exigeant concentration, travail sur écran et peu de déplacements physiques;

Attitude proactive basée sur la recherche de solutions et le partage d’informations avec les membres de l’équipe et les supérieurs immédiats.;

Capacité à travailler avec des échéanciers serrés et à gérer plusieurs dossiers simultanément;

Capacité à gérer le stress et une grande charge de travail.

Le processus de sélection comprend des tests d’aptitudes et de connaissances, leur réussite constitue une condition d’obtention du poste. Le processus peut comprendre également une entrevue.

Horaire de travail  :    Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00

Mercredi de 12h00 à 17h00 et de 18h00 à 21h00