Current jobs related to Gestionnaire des services des ressources humaines - Ahuntsic North - Fondation canadienne pour l'Innovation
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Spécialiste Technique en Gestion Intégrée Des
5 months ago
North Bay, Canada Ministère des Richesses naturelles et des Forêts Full timeVous aimez travailler en équipe et utiliser vos aptitudes pour trouver des façons originales de promouvoir le développement durable des ressources naturelles? Les services à la clientèle vous passionnent et vous possédez de l'expertise en gestion des ressources naturelles? Nous vous invitons à envisager ce poste au sein de la Division des opérations...
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North York, Canada THE EMPIRE LIFE INS. CO Full time**Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.**: **Coordonnateur(trice), Ressources humaines**: **Lieu : Hybride à Kingston ou à Toronto (York...
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Gestionnaire Du Bien-être Et de L'assiduité Du
5 months ago
North Bay, Canada Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario Full time**SOMMAIRE DU POSTE** La personne qui occupe ce poste relève à la direction du Service des ressources humaines et a pour rôle d’appuyer la direction du service à s’acquitter des tâches liées aux aspects opérationnels de planification, de gestion et d'administration des programmes de bien-être, de l'assiduité, de l'invalidité (courte et longue...
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Ahuntsic Central, Canada MNP Full timeNovum Légal Inc.est un cabinet d'avocats qui se fonde sur la mutualisation des coûts des services juridiques. Grâce à l'effet de groupe, Novum permet de démocratiser l'accès aux services d'un(e) avocat(e) pour les membres des groupes partenaires. Nous développons ainsi des ententes forfaitaires de services prédéterminés selon les besoins des...
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Saint-Lambert North, Canada Les Résidences Soleil Full timeNous recherchons actuellement un candidat afin de pourvoir le poste Chef de services ressources techniques et matérielles.Sous l’autorité du Directeur des services administratifs, vous aurez la responsabilité d’assurer la gestion des services techniques du centre selon, les normes établies, notamment les chambres, lieux en commun et équipements....
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Négociateur de traitement
4 weeks ago
Ahuntsic North, Canada Inizio Engage Full timeTitre du posteNégociateur de traitementDescription du posteContexteInizio Engage Canada est à la recherche d'une personne possédant de solides compétences en télé-communication et une connaissance de la réglementation de Santé Canada en matière de déclaration d'événements indésirables, qui lui permettra d'inscrire rapidement le...
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Négociateur de traitement
4 weeks ago
Ahuntsic North, Canada Inizio Engage Full timeTitre du posteNégociateur de traitementDescription du posteContexteInizio Engage Canada est à la recherche d'une personne possédant de solides compétences en télé-communication et une connaissance de la réglementation de Santé Canada en matière de déclaration d'événements indésirables, qui lui permettra d'inscrire rapidement le...
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Manager, Human Resources
2 months ago
North Bay, Canada Green First Forest Products Full timeThe activity of GreenFirst Forest Products is rooted in the forest! For us, well-managed forests really make sense for our business, our communities, and the environment. We have a deep connection to Canada's forest lands and sustainability. If this commitment to the environment and Canada's forests resonates with you, come join our...
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Gestionnaire de documents de contrôle
4 weeks ago
Chicoutimi North, Canada EBC Inc. Full timeResponsabilitésLe Gestionnaire de documents de contrôle est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de processus et de procédures de travail pour la gestion des documents d'ingénierie, la transmission et la réception de documents, le contrôle de la correspondance, la gestion des données contractuelles, la gestion des normes de...
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Gestionnaire de documents de contrôle
4 weeks ago
Chicoutimi North, Canada EBC Inc. Full timeResponsabilitésLe Gestionnaire de documents de contrôle est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de processus et de procédures de travail pour la gestion des documents d'ingénierie, la transmission et la réception de documents, le contrôle de la correspondance, la gestion des données contractuelles, la gestion des normes de...
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Navigateur de traitement
2 months ago
Ahuntsic North, Canada Inizio Engage Full timeNavigateur de traitement Inizio Engage Canada est à la recherche d'une personne possédant de solides compétences en télé-communication et une connaissance de la réglementation de Santé Canada en matière de déclaration d'événements indésirables, qui lui permettra d'inscrire rapidement le patient à un programme de soutien aux patients. Le poste...
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Navigateur de traitement
3 weeks ago
Ahuntsic North, Canada Inizio Engage Full timeNavigateur de traitementInizio Engage Canada est à la recherche d'une personne possédant de solides compétences en télé-communication et une connaissance de la réglementation de Santé Canada en matière de déclaration d'événements indésirables, qui lui permettra d'inscrire rapidement le patient à un programme de soutien aux patients. Le poste...
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Navigateur de traitement
3 weeks ago
Ahuntsic North, Canada Inizio Engage Full timeNavigateur de traitement Inizio Engage Canada est à la recherche d'une personne possédant de solides compétences en télé-communication et une connaissance de la réglementation de Santé Canada en matière de déclaration d'événements indésirables, qui lui permettra d'inscrire rapidement le patient à un programme de soutien aux patients. Le poste...
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Préposé(E) Aux Services à La Clientèle
4 months ago
North Bay, Canada Ministère des Services gouvernementaux et des Services aux consommateurs Full timeAvez-vous de l'expérience dans le commerce de détail ou l'hôtellerie? Si tel est le cas, apportez vos compétences en matière de service à la clientèle à ce poste gouvernemental chez ServiceOntario. ServiceOntario s'engage à fournir aux citoyennes et aux citoyens de l'Ontario un accès rapide, convivial et facile à l'information et aux services du...
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Navigateur de traitement
2 months ago
Ahuntsic North, Canada Inizio Engage Full timeNavigateur de traitement Inizio Engage Canada est à la recherche d'une personne possédant de solides compétences en télé-communication et une connaissance de la réglementation de Santé Canada en matière de déclaration d'événements indésirables, qui lui permettra d'inscrire rapidement le patient à un programme de soutien aux patients. Le poste...
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Navigateur de traitement
1 month ago
Ahuntsic North, Canada Inizio Engage Full timeNavigateur de traitementInizio Engage Canada est à la recherche d'une personne possédant de solides compétences en télé-communication et une connaissance de la réglementation de Santé Canada en matière de déclaration d'événements indésirables, qui lui permettra d'inscrire rapidement le patient à un programme de soutien aux patients. Le poste...
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Agent(E) de Stimulation Du Langage
5 months ago
Ahuntsic, Canada Clinique Tutorax Full timeLa Clinique Tutorax est **la référence #1 en** **services de stimulation du langage.** Afin de répondre aux besoins de nos petits clients, nous cherchons actuellement à agrandir notre merveilleuse équipe d’intervenant(e)s! :) Nous sommes à la recherche d'intervenant(e)s situé(e)s à **Ahuntsic** **ou dans les environs** afin d’accompagner et de...
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Chef D’équipe, Programmes
5 months ago
North Bay, Canada Defence Construction Canada Full timeQui peut postuler?: **Le grand public et les employé(e)s de CDC** - Fourchette salariale: **89,586 $ - 116,459 $** - Horaire de travail: **Permanent** - Durée du contrat: - Niveau de sécurité: **Secret** - Exigences linguistiques: **Préférence sera accordée aux personnes bilingues** - Date de clôture: **24-07-02** - Country: **Canada** Le chef...
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Négociateur de traitement
4 weeks ago
Ahuntsic North, Canada Inizio Engage Full timeJob Description Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée qui souhaite rejoindre notre équipe Inizio Engage Canada comme Négociateur de traitement. Ce poste est un excellent opportunité pour les personnes qui souhaitent faire une différence dans la vie des patients et des professionnels de la santé.Objectifs PrincipauxResponsable de...
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Négociateur de traitement
1 month ago
Ahuntsic North, Canada Inizio Engage Full timeJob Description Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée qui souhaite rejoindre notre équipe Inizio Engage Canada comme Négociateur de traitement. Ce poste est un excellent opportunité pour les personnes qui souhaitent faire une différence dans la vie des patients et des professionnels de la santé.Objectifs PrincipauxResponsable de...
Gestionnaire des services des ressources humaines
2 months ago
Survol
Relevant de la direction des ressources humaines, la ou le gestionnaire des services des ressources humaines soutient, de façon pratique, les activités liées aux ressources humaines menées au sein de la Fondation canadienne pour l’innovation (FCI). Elle ou il s’acquitte d’un large éventail de tâches touchant à divers domaines des ressources humaines, tels que le recrutement, les relations avec le personnel, la formation, la gestion du rendement, l’administration des avantages sociaux et le respect des règlements.
Principales fonctions
Fonctionnement, politiques et programmes des ressources humaines
Conseiller, recommander et orienter le personnel et l’équipe de gestion en ce qui concerne l’interprétation, l’application et l’administration des politiques et des procédures;
Soutenir les politiques, les procédures et les programmes actuels et futurs;
Détenir et conserver une connaissance pragmatique et approfondie de la législation sur l’emploi et des meilleures pratiques en vigueur. Informer sa direction de changements qui pourraient avoir une incidence sur les activités de la FCI;
Préparer et rédiger les mises à jour et les modifications concernant les politiques. Élaborer et, le cas échéant, mettre en œuvre les plans de communication appropriés afin que l’ensemble du personnel soit mis au fait de ces changements, par exemple en animant des séances d’information, en produisant des documents de présentation à l’intention de l’équipe de gestion et du personnel et en veillant à ce que les manuels et les documents en vigueur soient sauvegardés et diffusés;
Préparer et présenter les rapports de gestion requis selon les consignes données par sa direction; participer à l’élaboration de rapports types et de rapports spéciaux, de gabarits, de tableaux de bord, de feuilles de calcul et d’indicateurs;
Mener les projets ou activités touchant le système d’information des ressources humaines ou de nouveaux programmes;
Gérer, coordonner et administrer le processus d’évaluation des postes, la gestion des salaires et le processus de gestion du rendement;
Gérer l’examen et la classification des descriptions de postes soumises aux fins d’évaluation ou de réévaluation (la classification pouvant être effectuée par une firme externe); soumettre à sa direction les décisions relatives à ces évaluations de postes aux fins d’approbation;
Formuler des recommandations pertinentes à sa direction en se fondant sur les tendances et les pratiques en matière de ressources humaines adoptées par d’autres organismes ainsi que sur ses propres recherches;
En collaboration avec sa direction, soutenir la planification du système de rémunération, notamment en recueillant des données pertinentes sur le marché, en répondant à des sondages à propos des salaires, en établissant des projections et en signalant des écarts. Préparer des analyses et formuler des recommandations à sa direction en ce qui concerne l’augmentation de salaire annuelle au titre du coût de la vie, le coût des formations, ainsi que divers ajustements;
Recrutement et intégration du nouveau personnel
Gérer et prêter main forte lors des activités de recrutement et de sélection pour l’ensemble des postes, afin de veiller au respect des politiques législatives et de celles de la FCI, à la satisfaction des exigences du département concerné et à l’utilisation efficace et efficiente des ressources attribuées;
Travailler en étroite collaboration avec les personnes qui supervisent du personnel afin de les appuyer dans le remplacement de celui-ci, de créer de nouveaux profils de poste et d’élaborer des questions pertinentes en vue des tests ou des entretiens d'embauche;
Relations avec le personnel
Orienter l’équipe de gestion et les personnes qui supervisent du personnel en leur donnant des conseils en matière de ressources humaines et de relations avec le personnel, tout en s’assurant d’être conforme, de correspondre et de faire preuve de cohérence par rapport aux politiques;
Rencontrer le personnel et les personnes qui supervisent du personnel pour discuter des enjeux relatifs aux relations de travail et donner des conseils pour les résoudre;
Faire connaître le programme d’aide au personnel de la FCI lorsqu’il y a lieu, et tenir le personnel au courant des nouvelles propositions de ce programme;
Assister et conseiller l’équipe de gestion en ce qui concerne les questions de discipline, les lacunes en termes de rendement, l’absentéisme, les mesures d’adaptation, la gestion des congés, les plans de retour au travail et autres. Travailler en étroite collaboration avec sa direction sur les questions de nature complexe ou délicate, voire pouvant nécessiter des conseils juridiques;
Conseiller les personnes qui supervisent du personnel en cas de licenciement, préparer les documents relatifs au licenciement, consulter des services juridiques pour discuter des indemnités de départ, le cas échéant, et assister aux entretiens de licenciement, s’il y a lieu;
Réaliser des entretiens de départ avec le personnel qui quitte la FCI; et, s’il y a lieu, préparer des rapports d’entretien de départ et communiquer cette rétroaction à l’équipe de gestion.
Compétences et aptitudes
Connaissances approfondies des principes, des pratiques et des techniques d’administration des ressources humaines;
Connaissances des normes d’emploi de l’Ontario, des droits de la personne, des normes de santé et de sécurité au travail et des textes législatifs pertinents;
Aptitudes à analyser et à interpréter des politiques, des textes législatifs et des données;
Expérience en ce qui a trait à la mise en place et au maintien de relations de travail efficaces avec des collègues et l’équipe de gestion;
Expérience en matière de planification, de coordination, de gestion et de mise en œuvre de programmes de ressources humaines;
Aptitudes à conseiller à la fois l’équipe de gestion, les personnes qui supervisent du personnel et le personnel, sur des questions relatives à la gestion des ressources humaines;
Aptitudes à évaluer les enjeux et l’incidence des mesures recommandées;
Connaissances approfondies des applications de Microsoft Office;
Expérience liée à l’utilisation d’un système de gestion des ressources humaines reconnu;
Aptitudes à faire preuve de confidentialité, de tact, de compassion, d’équité et de professionnalisme.
Éducation et qualifications
Être titulaire d’un diplôme postsecondaire en gestion des ressources humaines ou dans tout autre domaine pertinent;
Avoir au moins six ans d’expérience pertinente dans divers domaines des ressources humaines, tels que les relations avec le personnel, la rémunération et la gestion des effectifs;
Aisément bilingue : avoir d’excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit dans les deux langues officielles;
Être membre actif de l’Association des professionnels en ressources humaines (APRH) serait un atout;
Détenir un titre de conseiller en ressources humaines agréé ou de leadeur en capital humain agréé serait souhaitable.
Pour obtenir une copie du profil complet du poste, veuillez nous contacter à l'adresse suivante : .
Rémunération totale
La FCI offre une rémunération concurrentielle qui comprend des avantages sociaux, la participation au régime de retraite de la Sun Life, quatre semaines de congés payés ainsi que des jours de congé personnels, et l’accès à un fonds du mieux-être couvrant des articles de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
Il s’agit d’un poste à temps plein dans un environnement de travail hybride, nécessitant un minimum de deux jours par semaine dans les bureaux de la FCI.
Prière d’envoyer votre curriculum vitae et une lettre de motivation au plus tard le 6 octobre 2024 en fin de journée à :
Éric Desjardins
Directeur des ressources humaines,
Fondation canadienne pour l’innovation
Nous remercions toutes les personnes qui soumettront une candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles que nous inviterons à une entrevue.
La Fondation canadienne pour l’innovation souscrit aux principes en matière de langues officielles et respecte la Politique d’accessibilité pour les services à la clientèle de l’Ontario. Elle tente de répondre aux besoins fonctionnels de chacun et chacune, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Merci de nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer au processus d’embauche.
Nous souscrivons aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion. Dans l’ensemble de nos activités, nous reconnaissons qu’un large éventail de perspectives, de compétences et d’expériences contribue à rehausser le niveau d’excellence en recherche.
Avec tout le respect dû au peuple algonquin anichinabé, nous, à la Fondation canadienne pour l’innovation, reconnaissons que notre siège social est situé sur son territoire traditionnel non cédé.
Pour en savoir plus sur la FCI, visitez Innovation.ca ou notre page carrières.
