Analyste FP&A

Join to apply for the Analyste FP&A role at brh.**Description de l’employeur**Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer de la valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux des dernières décennies. Gold Fields est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d’œuvre inclusive et reconnaissons que le talent diversifié de nos employés déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.Il s’agit d’un rôle qui vous offre l’opportunité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à notre croissance au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.Rejoignez l’aventure Windfall **Profil recherché****Qualifications**- Minimum de deux (2) à cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire- Diplôme universitaire en comptabilité, en finance ou dans un domaine similaire- Membre de l’ordre CAP (un atout)- Bilingue, travaillera avec les employés anglophones et francophones- Expérience dans l’industrie minière ou manufacturière**Compétences de base**- Solides compétences en communication orale et écrite- Solides compétences analytiques- Bonnes compétences organisationnelles et de planification- Capacité à travailler de manière autonome- Capacité à comprendre les niveaux multidisciplinaires complexes de la planification de projet, de la portée, de l’échéancier, des structures de répartition du travail, des structures de répartition des coûts, etc.- Capacité d’adaptation au changement- Capacité à gérer le stress et à respecter les délais**Compétences techniques**- Excellente connaissance de Microsoft Excel (niveau avancé)- Maîtrise de MS Office- Capacité à créer des tableaux de bord de visualisation de données (ex. : Power BI) (un atout)- Expérience SAP S/4HANA ou ERP (un atout)- Expérience dans un environnement SOX (un atout)- Expérience dans un environnement IFRS (un atout)Veuillez noter que la forme masculine utilisée dans ce document fait référence à la fois aux femmes et aux hommes. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.Conformément à la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (Loi 25), le Groupe Minière Windfall s’engage à utiliser vos coordonnées uniquement pour vous informer de l’état de votre demande. Vos renseignements personnels peuvent être divulgués à un tiers dans le cadre du processus de recrutement, sous réserve d’une entente de confidentialité.**Description du poste**Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion, l’Analyste FP&A gère les budgets, les prévisions financières, analyse les écarts entre performances réelles et prévisions, veille au respect des exigences IFRS et SOX, et génère des rapports financiers pour la direction. Il offre également de la formation et du soutien aux gestionnaires pour l’élaboration du budget, le suivi des coûts, et l’interprétation des données financières.**Tâches et responsabilités**- Former et soutenir les gestionnaires dans l’élaboration des budgets- Superviser le processus budgétaire annuel- Analyser la performance financière et suivre les ratios clés- Assurer la conformité aux règles SOX et IFRS- Évaluer la rentabilité des projets- Collaborer avec les équipes financières et opérationnelles- Préparer des prévisions financières et analyses de scénarios- Fournir un soutien analytique pour la prise de décision- Effectuer toutes autres tâches connexes**Salaires et avantages**- Espace de travail moderne à Montréal- Opportunités de développement de carrière- Contribution à un projet minier d’envergure- Rémunération compétitive- Assurance collective, REER, autres avantages**Informations complémentaires**- Niveau de séniorité : Mid-Senior level- Type d’emploi : Temps plein- Fonction : Finance- Industrie : Services en ressources humaines #J-18808-Ljbffr