Partenaire d'affaires ressources humaines

3 weeks ago

Montreal, Canada Produits forestiers Résolu Full time
Fondée il y a deux siècles, Produits forestiers Résolu est un chef de file mondial de l’industrie des produits forestiers. La Société s’est développée à partir d’une vingtaine de sociétés antérieures et a fait vivre des centaines de collectivités.

Résolu possède ou exploite une quarantaine d’installations et des actifs de production d’électricité au Canada et aux États-Unis. Nos plus de 6 600 employés travaillent assidûment pour produire de la pâte commerciale, du papier tissu, des produits du bois et des papiers de qualité qui sont commercialisés dans au-delà de 60 pays.

Relevant de la directrice principale, ressources humaines, le ou la partenaire d'affaires en ressources humaines fournit un partenariat commercial stratégique aux dirigeants et contribue à l'amélioration, à la mise en œuvre et à l'administration des initiatives, des politiques et des programmes RH.

Nous offrons un milieu de travail valorisant et sécuritaire, riche en occasions et en défis qui vous permettront d’accroître vos compétences.

L’établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de

Partenaire d'affaires ressources humaines . Il s’agit d’un poste temps plein permanent. Devoirs et responsabilités: Fournir un partenariat commercial stratégique aux dirigeants en mettant l'accent sur la gestion des talents, la gestion des performances, le développement du leadership et la gestion des conflits et collaborer avec des équipes interfonctionnelles dans les domaines de l'acquisition de talents, de la rémunération et des avantages sociaux en ce qui concerne les projets et les meilleures pratiques. Faciliter les initiatives de changement avec des conseils et un coaching RH. Conseiller les gestionnaires sur une variété de sujets afin d'optimiser l'engagement des employés, le développement des équipes et l'efficacité organisationnelle. Fournir des services aux gestionnaires dans les processus RH annuels tels que l'examen de fin d'année et la planification de la rémunération, y compris, mais sans s'y limiter, la validation de la hiérarchie des employés, les rapports des dirigeants et les présentations sur les mises à jour budgétaires. Fournir des services aux employés, notamment en répondant aux questions concernant les avantages sociaux, le régime de retraite, l'interprétation et l'application des politiques, les programmes et pratiques de l'entreprise, etc. et gérer le cycle de travail depuis l'intégration jusqu'au licenciement de l'employé. Contribuer à l'amélioration et à la mise en œuvre de l'administration des initiatives, politiques et programmes RH. Reporting de conformité RH + Data Analytics - Chiffre d’affaires, etc. Participer à l'animation et au soutien de comités et de projets spéciaux RH (Mtl : comité social, comité santé et sécurité).

Responsabilités du poste : Doit comprendre délibérément et stratégiquement les groupes de clients. Responsabilité directe de l'exécution de la stratégie RH au sein de la fonction commerciale. Interfacer avec la direction des fonctions commerciales pour mettre en œuvre des programmes, des politiques et des initiatives qui répondent aux besoins de l'entreprise.

Compétences fondamentales: Communication - Excellentes compétences (orales et écrites) en français et en anglais. (L'anglais est obligatoire car ce rôle nécessite de travailler régulièrement avec des partenaires basés aux États-Unis.) Solide connaissance des lois provinciales et des normes du travail. Excellentes compétences analytiques et capacité à prendre rapidement de bonnes décisions en faisant appel à l'expérience et au jugement, même lorsque vous travaillez avec des informations incomplètes ou sous pression. Adaptation rapide au changement. Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les délais, tout en fournissant des résultats de qualité.

Expérience/qualifications professionnelles requises : Expérience - 5 à 10 ans d’expérience pertinente. Éducation - Baccalauréat complété en ressources humaines ou en relations industrielles.

Notre offre Salaire concurrentiel et prime annuelle Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail Service de télémédecine Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail Programme d’aide aux employés et à leur famille Programme de soutien à la formation et au perfectionnement Programme de remboursement de l’abonnement à un centre de conditionnement physique Mode de travail hybride : en personne et en télétravail Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité Bureau accessible en transports en commun

Depuis le 1er janvier 2022, nous occupons de nouveaux locaux ultramodernes, à aire ouverte et favorisant le travail collaboratif au 1010, rue De La Gauchetière Ouest (station de métro Bonaventure).

Résolu s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.

Chez Résolu, quatre valeurs fondamentales guident tout ce que nous faisons en assura

nt notre croissance et notre succès continus: Travailler en toute sécurité Être responsable Miser sur le développement durable Réussir ensemble

Consultez le Blogue de Résolu et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter pour en savoir davantage sur la Société.

20292 [[titleNOC]] Ressources humaines #LI-Hybrid

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    Montreal, Quebec, Canada L3Harris Technologies Full time

    L3Harris Technologies est un leader mondial en technologie aérospatiale et de défense. Nous sommes à la recherche d'un Partenaire d'Affaires RH passionné pour rejoindre notre équipe.Rôle et ResponsabilitésLe Partenaire d'Affaires RH sera responsable de fournir un soutien stratégique et opérationnel aux gestionnaires et aux employés de...

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    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada exo – Réseau de transport métropolitain Full time

    Rejoignez exo – Réseau de transport métropolitain, une organisation innovante et humaine où l'expertise légale et réglementaire sont essentielles pour garantir un environnement d'affaires stable et sécurisé.L'organisation est axée sur la croissance et le développement, offrant ainsi des opportunités significatives pour les...

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    Montreal, Quebec, Canada Randstad Full time

    Présentation du posteEn tant que Partenaire d'Affaires en Ressources Humaines (HRBP) pour une entreprise manufacturière de renom, vous contribuerez à la mise en œuvre des stratégies RH pour un site de 700 employés situé dans l'ouest de Montréal. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour apporter une vision...

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    Montreal, Quebec, Canada Pixel United Full time

    Rôle et ResponsabilitésLe Gestionnaire Senior de Ressources Humaines et d'Affaires est chargé de soutenir la mise en œuvre des stratégies de Ressources Humaines et d'Affaires au sein de l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de Ressources Humaines et d'Affaires pour développer et exécuter les plans de...

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    Montreal, Quebec, Québec, Canada SupremeX Inc. Full time

    Le Partenaire d’affaire ressources humaines est un membre clé de l'équipe de gestion qui est responsable de l'identification proactive des améliorations, de la détermination et de la mise en œuvre de stratégies visant à aligner les programmes et les politiques de ressources humaines sur les objectifs généraux de l'entreprise. Il...

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    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada TOTEM Recruteur de talent Full time

    Détails du poste Nous sommes à la recherche d'une déléguée en ressources humaines internationale pour rejoindre notre équipe de TOTEM Recruteur de talent. Votre rôle La déléguée en ressources humaines internationale occupera le poste d'adjointe.e de direction et contribuera à l'organisation de travail collaborative, rigoureuse et...

  • Partenaire en Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada GroupM Full time

    Description Nous recherchons un Partenaire en Ressources Humaines - Développement des Talents pour rejoindre l'équipe Talent & Culture de GroupM. Vous serez en charge de développer et de mettre en œuvre des stratégies de gestion des ressources humaines pour soutenir la croissance de l'entreprise. Âpropos de vous Pour ce poste, nous...

  • Stratége de ressources humaines principal.e

    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Optimum General Inc. Full time

    Partenaire d'affaires principal.e, ressources humainesRôle clé dans le domaine des ressources humainesNous recherchons un.e Partenaire d'affaires principal.e pour occuper un rôle stratégique d'accompagnement aux gestionnaires et employé.e.s de notre secteur de la réassurance en matière de ressources humaines. Ce poste est déterminant pour...

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    2 weeks ago

    Montreal, Quebec, Canada Purolator Full time

    Élargissez vos horizons avec PurolatorDescription du posteSoutenez les partenaires RH d'affaires dans différents bureaux régionaux.Réalisez la création et la maintenance de systèmes administratifs liés aux fonctions RH (rapports mensuels, dossiers des employés) et traitez les transactions de base de données d'employés.Aidez à...

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    Montreal, Quebec, Canada GardaWorld Transport de valeurs Full time

    Nous recherchons un recruteur expert en ressources humaines pour rejoindre notre équipe à GardaWorld Transport de valeurs.Salaires compétitifsEnviron 55 000€ par an (estimation basée sur les exigences du poste et la localisation).Déscription du poste :Nos candidats idéaux possèdent une bonne connaissance des ressources humaines, ainsi qu'une...

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    Rôle et responsabilitésL'objectif principal de ce poste est de renforcer la connexion avec les clients par l'intermédiaire de services et de consultation en ressources humaines.Vous serez responsable de la gestion des relations stratégiques avec les personnes-ressources de la haute direction chez les clients, de l'élaboration et de la mise...

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    2 months ago

    Montreal, Canada Le Groupe Maurice Full time

    Noussommes actuellement la recherche dun(e):Partenaired affaires ressources humaines si ge social et sant et s curitLepartenaire d affaires ressources humaines si ge social et sant et scurit exerce un r leconseil aupr s des gestionnaires du si gesocial afin de soutenir le d veloppement de l organisation et despersonnes en lien avec les orientations strat...

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    Conseiller (ère) en recrutement(Poste temporaire) GardaWorld, entreprise internationale possédant une culture entrepreneuriale, est à la recherche d'une personne dynamique pour relever un défi passionnant dans un environnement en constante évolution. Sous la supervision du Gestionnaire national recrutement et développement, vous serez chargé de...

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    Notre entreprise, CAD Industries Ferroviaires Ltée, est une manufacture québécoise qui a été fondée en 1968 et dessert principalement le secteur du transport ferroviaire. Nous offrons à nos clients des services intégrés de réparation, d'entretien et de remise à neuf de locomotives, de wagons de marchandises, de wagons de passagers et de moteurs...

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    2 weeks ago

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