Analyste principal ou analyste principale en sécurité et administrateur ou administratrice, CyberArk

Analyste principal ou analyste principale en sécurité et administrateur ou administratrice, CyberArkJoin to apply for the Analyste principal ou analyste principale en sécurité et administrateur ou administratrice, CyberArk role at KPMG CanadaAperçuChez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun : transformer l’information en opportunités pour nos clients et nos communautés à travers le monde.Description du posteL’analyste principal·e en sécurité et administrateur·trice CyberArk, membre du groupe Sécurité numérique, est principalement responsable de l’administration et de la maintenance de la plateforme CyberArk, ainsi que du processus de gestion des droits d’accès privilégiés. La personne retenue devra également effectuer des tâches liées à la sécurité de l’information.Ce poste requiert une connaissance approfondie des applications CyberArk et des pratiques de sécurité de l’information, ainsi qu’une bonne compréhension des processus d’examen des droits d’accès privilégiés. Le ou la candidate doit adopter une approche proactive et collaborative, proposer des solutions, faire preuve de souplesse et de dévouement. De plus, d’excellentes compétences en communication sont essentielles pour échanger efficacement avec du personnel technique et non technique.Responsabilités principalesAssurer la maintenance quotidienne de l’infrastructure CyberArk, participer à la mise à niveau, au déploiement et à l’intégration de nouveaux modules ou fonctionnalités.Participer au déploiement et à la mise en œuvre des produits, ainsi qu’à la résolution des problèmes techniques.Collaborer avec les équipes fonctionnelles et TI pour cibler les comptes sensibles et assurer leur surveillance et leur gestion.Mettre en œuvre des processus automatisés pour la rotation des mots de passe et la gestion des comptes de service.Élaborer des procédures opérationnelles et des documents normalisés.Réaliser des examens trimestriels des droits d’accès privilégiés.Présenter des informations techniques de manière claire aux parties non spécialisées.Améliorer les processus de protection des données de connexion.Générer des rapports réguliers et créer des tableaux de bord pour la direction.Évaluer la conformité des systèmes de sécurité et recommander des améliorations.Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques de sécurité.Gérer l’ajout et le retrait des utilisateurs et des clés.Identifier et atténuer les risques liés à l’infrastructure technologique.Travailler avec les équipes opérationnelles pour renforcer la sécurité.Fournir un soutien en cas d’incidents ou de demandes ponctuelles.Le poste peut nécessiter d’être disponible en dehors des heures normales ou en cas d’urgence.Compétences et qualificationsDiplôme en lien avec le domaine ou équivalent.Minimum de trois années d’expérience en sécurité de l’information, avec certification et expérience pratique avec les produits de sécurité.Expérience approfondie avec CyberArk (au moins deux années).Connaissance des solutions PAM, PIM, AIM, PSM, DNA, CPM, PVWA, ainsi que de la gestion des coffres numériques et de la reprise après sinistre.Compétences en systèmes Windows et Linux, PowerShell, réseaux, Azure et AWS.Connaissance des cadres NIST, ISO, CIS.Proactivité, communication efficace, capacité à travailler en autonomie ou en équipe.Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.Rémunération et avantagesL’échelle salariale pour la Colombie-Britannique est de 73 000 $ à 109 500 $, avec possibilité de primes. La rémunération dépend de l’expérience, des compétences et de la localisation. Un programme d’avantages complet est offert en complément.Notre engagementChez KPMG, nous valorisons la diversité, l’inclusion et l’égalité d’accès à l’emploi. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler et à faire partie de notre équipe dynamique.Ajustements et mesures d’adaptationNous proposons des mesures d’adaptation pour assurer un processus de recrutement inclusif. Contactez notre équipe au 1-888-466-4778 pour toute demande d’assistance. #J-18808-Ljbffr