Administrateur (Administratrice) de Succursale de Salon Funérair

**Administrateur (Administratrice) de succursale de salon funéraire**
- Remarque : Le masculin vise seulement à alléger le texte. Il englobe le féminin._

Combien de carrières mettent en valeur la compassion autant que les connaissances et l’expertise ? Chez Arbor Memorial, nous faisons les choses différemment. Ici, nous mettons l’accent sur le soin des autres, l’empathie, et la célébration personnalisée de chaque vie. Vous aurez notre soutien car vous offrirez des services aux familles basés sur ce qui importe le plus au quotidien. Vous pourrez acquérir une expérience précieuse qui vous permettra d’avancer sur un chemin enrichissant et gratifiant, entouré de collègues bienveillants et de dirigeants accessibles.

Travailler chez Arbor, ce n’est pas seulement recevoir une rémunération compétitive. Nous nous investissons dans une culture de l’apprentissage au sein de notre entreprise. Nous nous engageons à offrir des ressources en matière de santé et de bien-être à tous les employés ainsi qu’à leur famille. Pour appuyer votre planification et votre stabilité financières à long terme, nous proposons également de solides régimes de mesures incitatives et de prestations sociales.

**Au sujet de ce poste**:
**En tant qu’administrateur de succursale de salon funéraire au Salon funéraire et cimetière Glen Oaks, situé à Oakville, (Ontario)**, vous aurez l’occasion de fournir un service à la clientèle exceptionnel aux familles que nous servons grâce à l'exécution exemplaire de fonctions administratives, y compris les comptes créditeurs, la paie, la saisie de données, le soutien à la réception et diverses autres tâches administratives.

C’est ici, chez Arbor Memorial, que vous attend une occasion en or de vous épanouir en tant qu’administrateur (administratrice) de succursale de salon funéraire et tête de file de la profession funéraire.

**Type d'emploi**: Temps partiel, Permanent

**Principales qualifications et capacités confirmées**:

- Passion pour le service à la clientèle démontrée lors de précédentes expériences professionnelles.
- Solides compétences informatiques en Microsoft Office, entre autres : Word, Excel, Outlook, Access, etc.
- Au moins deux (2) années d'expérience en administration de bureau.
- Diplôme d'études supérieures ou équivalent.
- Fiabilité et indépendance, ainsi qu’une capacité confirmée à travailler sous pression et à respecter efficacement les délais.
- Souci du détail et solides compétences en administration et en saisie de données.
- Une expérience dans le domaine des contrats : rédaction, traitement et modification, accompagnée d’une expérience en tenue des dossiers est considérée comme un atout.
- Incarner les valeurs cardinales d’Arbor : Compassion, intégrité, confiance, esprit de corps, appartenance et excellence.

**Responsabilités**:

- Offrir aux familles que nous desservons un service à la clientèle exceptionnel.
- Déléguer aux collègues les demandes des clients.
- Répondre au téléphone et accueillir les clients.
- Effectuer des tâches administratives générales, notamment la comptabilité fournisseurs, la gestion de la paie, la saisie de données et diverses autres tâches administratives.

**Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 11 juillet 2025.**

**À notre sujet**:
Votre carrière peut prendre un élan remarquable chez Arbor Memorial. Partenaire compatissante lors de chaque expérience de commémoration et de célébration, notre équipe constitue une communauté orientée vers les familles et leurs êtres chers. Ce travail enrichissant influence directement la vie des autres. Notre approche bienveillante se traduit par la manière dont nous nous traitons les uns les autres en tant que membres de l’équipe.

Lancez-vous le défi de progresser vers de nouveaux horizons et de vous distinguer d’une façon qui compte vraiment : venez rejoindre la famille d’Arbor Memorial.

Pour en savoir plus sur nos prestations, rendez-vous sur Récompenses totales (arbormemorial.ca).
- Arbor Memorial souscrit _au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et cherche à favoriser une culture diversifiée d’inclusion et d’appartenance, qui tient compte de la contribution de tous les membres de l’équipe_._- À n’importe quel stade du processus d’embauche, si nous vous contactons pour une occasion d’emploi et si vous avez besoin de mesures d’adaptation, nous vous remercions de communiquer avec le _département des ressources humaines._ _Tout renseignement reçu au sujet des mesures d’adaptation sera traité de manière confidentielle_