SQ - Directeur(-trice) adjoint(-e) – Gouvernance, risques et conformité

3 weeks ago


Quebec, Canada Santé Québec Full time

Avis de recrutement au poste Directeur(-trice) adjoint(-e) – Gouvernance, risques et conformité

Santé Québec invite les personnes intéressées et qui possèdent les exigences requises à soumettre leur candidature au poste de Directeur(-trice) adjoint(-e) – Gouvernance, risques et conformité.

Nous cherchons présentement à pourvoir ce poste à temps plein.

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

MISSION

Santé Québec est une entité neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission, notamment d’offrir, par l’entremise des établissements publics, des services de santé et des services sociaux dans les différentes régions sociosanitaires du Québec sous sa juridiction :

  • Coordonner et soutenir, dans ces régions, l’offre de tels services par les établissements privés ainsi que celle de services du domaine de la santé et des services sociaux par certains autres prestataires privés;
  • Appliquer la réglementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux;
  • Mettre en œuvre les orientations, les cibles et les standards déterminés par le ministre à l’égard de l’organisation et de la prestation de services de santé et de services sociaux;
  • Exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu d’une autre loi ou qui lui est confiée par le ministre de la Santé.

ATTRIBUTIONS

Sous l’autorité du directeur ou de la directrice de la sécurité de l’information et de la cybersécurité, la personne joue un rôle crucial dans la protection des actifs informationnels de Santé Québec en assurant le leadership, la coordination, la planification, l’optimisation et la gestion quotidienne des activités de l’équipe de GRC (gouvernance, risques et conformité) pour l’ensemble de l’organisation.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

  • Préconiser une philosophie de gestion axée sur une utilisation optimale et efficace des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité;
  • Déterminer le rôle, les orientations, les objectifs et les priorités de sa direction et mettre en place des indicateurs de performance;
  • Anticiper les problématiques possibles lors de migrations, déploiements ou lors de changements technologiques et proposer des solutions novatrices;
  • Élaborer un plan de gestion des ressources humaines efficace, en assurant le recrutement, le développement des compétences en sécurité et la rétention des talents;
  • Assurer un rôle de leadership et coordonner les activités inhérentes à la gouvernance, à la gestion des risques de sécurité et à la conformité;
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une planification stratégique qui soutient les objectifs de Santé Québec et assure la protection des actifs informationnels critiques;
  • Communiquer la stratégie et les résultats aux employés de sa direction suite à une participation aux différents comités stratégiques et tactiques liés à sa direction;
  • Évaluer la qualité des livrables de sa direction et leur conformité aux normes en vigueur;
  • Maintenir une bonne collaboration avec les partenaires internes et externes, en assurant une reddition de comptes régulière;
  • Identifier les risques de sécurité dans les systèmes d’information critiques, évaluer leur impact potentiel et leur probabilité d’occurrence, développer des stratégies pour réduire ou éliminer ces risques et suivre leur traitement au fil du temps;
  • Établir des mécanismes de contrôle interne et des processus afin de garantir la conformité de l’organisation à la réglementation en vigueur ainsi qu’à toutes les politiques et directives relatives à la sécurité de l’information;
  • Établir un cadre de gouvernance clair et transparent définissant les rôles et responsabilités des parties prenantes en matière de sécurité de l’information;
  • Veiller à l’élaboration et à la diffusion de politiques, directives et exigences définissant les attentes et les comportements acceptables en matière de sécurité de l’information;
  • Mettre en œuvre un programme de formation et de sensibilisation continue des employés sur les bonnes pratiques de sécurité garantissant que chaque membre adopte des comportements cybervigilants;
  • Organiser et mettre en œuvre des audits réguliers pour évaluer l’efficacité des mesures de contrôle, vérifier la conformité des pratiques, des processus et des systèmes, et identifier de nouveaux risques potentiels.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL

Québec

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au contrat d’engagement en vigueur, le traitement annuel de base de la classe 43, soit de 108683 $ à 141289 $. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.

#J-18808-Ljbffr

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