Représentante auprès de la clientèle, Comptes à payer, Affectation Temporaire

Représentante auprès de la clientèle, Comptes à payer, Affectation Temporaire Rejoignez Bell en tant que Représentante auprès de la clientèle, Comptes à payer, Affectation Temporaire. Code de demande : 426484 Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell ; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous. Nous offrons une communauté de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien. Joignez‑vous à nous  Vous avez votre place chez Bell. Joignez‑vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise. Nom Et Description Du Service Embaucheur Le groupe soutien au LSCP (Libre‑Service des Comptes à Payer) est un petit centre de service où nos clients (fournisseurs ou employés de Bell) obtiennent du soutien pour toute question reliée au Comptes Payables, particulièrement à l’application LSCP (Libre‑Service des Comptes à Payer). On reçoit des demandes de soutien par téléphone ou par courriel, on fait l’analyse de la situation et on soumet une réponse/solution au client. Tâches / responsabilités Recevoir, analyser et vérifier l’information recueillie suite aux demandes ou plaintes diversifiées Vérifier et assurer l’exactitude et l’intégralité de l’information contenue dans les systèmes Prendre les mesures correctives nécessaires pour assurer l’intégrité des factures des fournisseurs Identifier les problèmes éventuels résultant de nombreuses exceptions et apporter les correctifs appropriés en fonction de certains critères Analyser les écarts et communiquer avec les services internes ou les partenaires externes afin de résoudre les problèmes Investiguer et analyser les transactions non‑exécutées afin de résoudre les problèmes dans des délais raisonnables Fournir soutien et conseils aux fournisseurs externes et collègues de Bell à l’interne avec de fréquentes communications verbales et écrites Produire des rapports suites aux demandes reçues de vérificateur externe, d’employés ou du gestionnaire Exécuter sur demande diverses autres tâches Compétences / Qualifications Essentielles Connaissance du logiciel Excel niveau débutant Esprit analytique et souci du détail Saisie rapide et précise de données Autonomie, initiative, créativité et capacité de travailler dans des délais précis Aptitude à communiquer l’information par téléphone ou par écrit Communication et relations interpersonnelles importantes Connaissance de l’anglais et le français requise Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada Compétences / Qualifications Souhaitées Connaissance avancée du système SAP P50 Connaissances de base de la comptabilité Conditions de travail Semaine de travail de 37,5 heures. Horaire possible entre 8 :00 et 17 :00 Télétravail. Doit se rendre au bureau 1 fois par semaine ou au besoin Travail continu sur terminal Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Renseignements Supplémentaires Type de poste : Employé syndiqué Statut du poste : Employé temporaire - temps partiel Lieu de travail : Canada : Québec : Verdun Profil de travail : Télétravail à temps plein Date limite pour postuler : 2025-12-01 Pour les profils de travail qui sont "hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise. Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées. Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet comprenant un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien‑être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires. Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus. Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous. L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles. établi : Canada, QC, Verdun Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada. 426484 #J-18808-Ljbffr