Directeur(trice) financier(ère)

Un de nos clients, un manufacturier dans le secteur des portes et fenêtres, est à la recherche d'un(e)Directeur(trice) financier(ère)pour se joindre à son équipe. Sous la responsabilité de la Directrice générale, vous assumerez des fonctions stratégiques liées à la gestion financière et administrative de l’entreprise. Vous jouerez un rôle clé de conseil auprès de la direction et collaborerez étroitement avec la Présidente et Directrice générale pour le développement stratégique financier de l’entrepriseVos responsabilités seront les suivantes :Planification et stratégie financière – 30 % du rôle -Développer et mettre en œuvre des stratégies financières alignées sur les objectifs de l’entreprise. -Élaborer et superviser le budget annuel et les prévisions financières (budgets prévisionnels, plans de trésorerie, projections). -Conseiller la direction générale et participer aux réunions stratégiques en apportant une vision financière. -Identifier les besoins de financement, négocier et obtenir des financements pour les projets de l’entreprise.Gestion comptable, conformité – 25 % du rôle -Superviser la production des états financiers (bilan, compte de résultat, flux de trésorerie). -Assurer la conformité avec les réglementations financières, fiscales et légales (IFRS, GAAP). -Coordonner les relations avec les auditeurs externes, institutions financières et autorités fiscales. -Produire et présenter des informations financières exactes et utiles afin d’éclairer les décisions de la direction. -Préparer et gérer les demandes de subventions pour les projets.Trésorerie, gestion des risques et optimisation – 25 % du rôle -Assurer la gestion optimale des liquidités, du crédit et des flux financiers (incluant les entités actionnaires). -Identifier, analyser et gérer les risques financiers. -Mettre en place des politiques de contrôle interne pour sécuriser les opérations. -Améliorer en continu les processus financiers et administratifs pour accroître l’efficacité. -Développer et suivre des indicateurs de performance (KPI) afin d’évaluer la santé et l’efficacité financières de l’entreprise.Leadership et gestion d’équipe – 20 % du rôle -Encadrer, superviser et développer l’équipe de la comptabilité. -Favoriser la formation, la motivation et l’autonomie de l’équipe. -Contribuer à la culture organisationnelle en tant que membre actif du comité de direction.Horaire de jour : lundi au vendredi (38 à 40 heures/semaine)Avantages offerts par notre client :-Un environnement moderne, chaleureux et climatisé -Une communication ouverte et beaucoup d’écoute -De l’innovation et de l’amélioration continue -Une équipe engagée et motivée -Des comités où vous pourrez vous impliquer -Une ambiance saine, conviviale et dynamique -Un vrai souci de votre santé mieux-être au quotidien -Formations continues et perfectionnement -Des opportunités d’avancement réelles -Un encadrement présent et bienveillant -De la polyvalence et des défis stimulants -Assurances collectives biens garnies (50% payées par l’employeur) + télémédecine -Tirage chaque semaine pour des accès gratuits au Spa -Programme de prime de reconnaissance pour les années de service -Chaussures, lunettes et chandails de travail fournis (selon le poste de travail) -Conciliation travail-famille & vie personnelle -Rabais employés (sur nos produits, au gym, commerces locaux, etc.) -Bonus santé annuel de 500$ pour vous encourager à investir dans votre santé physique et mentale -Programme d’aide aux employés (PAE) -Progression salariale annuelle + salaire à la hauteur de votre talent et compétences -Régime d’épargne retraite FTQ -Activités sociales régulières & 5@7 festifs -Party d’été LÉGENDAIRE et party de Noël MÉMORABLES -Activités sportives d’équipe -Usine climatisée + bureaux modernes, lumineux et neufs*Excel personnel inc. agit à titre de tierce partie dans le cadre du processus de recrutement. En postulant, vous consentez au partage de votre candidature. Tous les renseignements personnels recueillis seront traités conformément à notre Politique de gouvernance et de gestion des renseignements personnels.-Diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion ou domaine connexe -Entre 5 et 10 ans d’expérience en finance, dont au moins 2-3 ans dans un poste de direction similaire -Expérience avérée dans la gestion financière d’une entreprise manufacturière -Maîtrise des principes comptables et des outils de gestion financière -Bonne compréhension des réglementations fiscales et financières -Solides compétences en analyse financière et en veille stratégique -Capacité à assurer la supervision de la comptabilité, de la trésorerie et des opérations financières -Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies financières -Compétences éprouvées en négociation dans les relations avec les banques, investisseurs et partenaires financiers -Capacité à diriger, mobiliser et développer une équipe -Capacité à identifier, évaluer et maîtriser des risques financiers -Leadership mobilisateur et esprit collaboratif -Communication claire et convaincante -Rigueur et sens de l’organisation, orienté résultats -Adaptabilité face à un environnement en évolution constante -Vision stratégique et capacité à prendre des décisions éclairées