Directeur/rice Financier/ère

**Directeur(trice) financier(ère) recherché(e) **

Alors, nous avons une belle opportunité pour toi

**Pourquoi nous rejoindre?**

Parce que chez nous, la finance ne se résume pas qu’à des chiffres C’est un levier stratégique pour soutenir l’innovation, la croissance et la pérennité de l’entreprise.

**Voici ce qui t'attend**:

- Une rémunération à la hauteur de tes compétences et des avantages sociaux complets
- Régime de retraite avec cotisation de l'employeur
- Mettre tes idées de l’avant et avoir un réel impact.
- Évoluer dans un environnement collaboratif, humain et stimulant.
- Bénéficier d’un poste stratégique où votre expertise sera valorisée au quotidien.
- Bénéficiez d'un horaire flexible avec possibilité de télétravail 1 jour par semaine.
- Un bureau neuf, moderne et lumineux.
- À un accès gratuit au NRJ SPA nordique
- Avoir la chance de faire partie d'une équipe engagée, motivée avec des partys d'équipe LÉGENDAIRES
- La chance de participer à des activités sociales régulières et d'équipes comme le MUDGIRL, un tournoi de balle Abritek; On en a pour tous les goûts
- Une entreprise aux bonnes valeurs humaines, où tes idées comptent vraiment.

**Rôle et mission**

Sous la responsabilité de la Directrice générale, le ou la Directeur(trice) financier(ère) assumera des fonctions stratégiques liées à la gestion financière et administrative de l’entreprise. Il/elle joue un rôle clé de conseil auprès de la direction et collabore étroitement avec la Présidente et Directrice générale pour le développement stratégique financier de l’entreprise.

**Responsabilités principales**

**1. Planification et stratégie financière - 30 %**
- Développer et mettre en œuvre des stratégies financières alignées sur les objectifs de l’entreprise.
- Élaborer et superviser le budget annuel et les prévisions financières (budgets prévisionnels, plans de trésorerie, projections).
- Conseiller la direction générale et participer aux réunions stratégiques en apportant une vision financière.
- Identifier les besoins de financement, négocier et obtenir des financements pour les projets de l’entreprise.

**2. Gestion comptable, conformité - 25 %**
- Superviser la production des états financiers (bilan, compte de résultat, flux de trésorerie).
- Assurer la conformité avec les réglementations financières, fiscales et légales (IFRS, GAAP).
- Coordonner les relations avec les auditeurs externes, institutions financières et autorités fiscales.
- Produire et présenter des informations financières exactes et utiles afin d’éclairer les décisions de la direction.
- Préparer et gérer les demandes de subventions pour les projets.

**3. Trésorerie, gestion des risques et optimisation - 25 %**
- Assurer la gestion optimale des liquidités, du crédit et des flux financiers (incluant les entités actionnaires).
- Identifier, analyser et gérer les risques financiers.
- Mettre en place des politiques de contrôle interne pour sécuriser les opérations.
- Améliorer en continu les processus financiers et administratifs pour accroître l’efficacité.
- Développer et suivre des indicateurs de performance (KPI) afin d’évaluer la santé et l’efficacité financières de l’entreprise.

**4. Leadership et gestion d’équipe - 20 %**
- Encadrer, superviser et développer l’équipe de la comptabilité.
- Favoriser la formation, la motivation et l’autonomie de l’équipe.
- Contribuer à la culture organisationnelle en tant que membre actif du comité de direction.

**Qualifications et compétences**

**Savoir**
- Connaissances financières et comptables : Maîtrise des principes comptables et des outils de gestion financière.
- Connaissances fiscales et réglementaires : Bonne compréhension des réglementations fiscales et financières.
- Analyse de données : Solides compétences en analyse financière et en veille stratégique.

**Savoir-faire**
- Gestion financière : Supervision de la comptabilité, de la trésorerie et des opérations financières.
- Stratégie et planification : Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies financières.
- Négociation : Compétences éprouvées dans les relations avec les banques, investisseurs et partenaires financiers.
- Leadership : Capacité à diriger, mobiliser et développer une équipe.
- Gestion des risques : Identification, évaluation et maîtrise des risques financiers.

**Savoir-être**
- Leadership mobilisateur et esprit collaboratif.
- Communication claire et convaincante, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Rigueur et sens de l’organisation, orienté résultats.
- Adaptabilité face à un environnement en évolution constante.
- Vision stratégique et capacité à prendre des décisions éclairées.

**Exigences de formation et expérience terrain**
- Formation : Diplôme universitaire de niveau Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou domaine connexe (Master en finance, MBA, DSCG).
- Expérience : entre 5 et 10 ans d’expérience en finance, dont au moins 2-3 ans dans un poste de direction similaire.
- Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du fran