Chef(fe) technique

Chef(fe) technique – cybersécurité opérationnelle (SecOps) Sommaire de l’emploi Sous l’autorité du chef(fe) infrastructure technologie et cybersécurité opérationnelle, le/la chef(fe) technique – cybersécurité opérationnelle (SecOps) supervise, coordonne et assure l’efficacité de l’ensemble des activités liées à l’implantation, au maintien et à l’amélioration continue des solutions technologiques dans son domaine d’expertise. Il/elle veille à la gestion proactive des incidents de cybersécurité, à la conformité des processus de cybersécurité et à l’intégration des meilleures pratiques en matière de cybersécurité opérationnelle. Il/elle collabore étroitement avec les parties prenantes pour optimiser l’automatisation, renforcer la posture de cybersécurité et soutenir l’évolution des besoins d’affaires en matière de protection des actifs informationnels. Responsabilités spécifiques Implanter, analyser et recommander des solutions de cybersécurité : superviser l’implantation, la configuration et la mise à jour des solutions de cybersécurité en assurant une réponse adéquate aux besoins et contraintes. Recommander et maintenir la feuille de route d’évolution des solutions de cybersécurité, en alignant les initiatives technologiques avec les priorités de la direction et de l’organisation. Piloter la réalisation d’analyses approfondies, élaborer et proposer des recommandations sur les stratégies, les outils, processus et solutions, en veillant à leur adéquation avec l’environnement organisationnel et les objectifs d’affaires. Superviser l’évaluation des besoins opérationnels et contribuer aux analyses de risques liés à l’implantation et à l’évolution des solutions et processus. Définir, formaliser, opérationnaliser et améliorer les politiques, processus et procédures de cybersécurité, en tenant compte des menaces émergentes et des besoins d’affaires. Assurer la gestion et la coordination du SOC, en veillant à la surveillance proactive des systèmes, à la détection des incidents et à la réponse rapide aux menaces identifiées. Mettre en place un processus continu d’évaluation des vulnérabilités, incluant des analyses régulières et des tests de pénétration afin d’anticiper et de réduire les risques pour l’organisation. Gérer les incidents de cybersécurité selon la criticité et les processus établis pendant et en dehors des heures normales de bureau. Exercer un rôle d’expert-conseil et de référence technique pour son champ d’expertise. Adopter un style de gestion respectant la philosophie de gestion et les valeurs organisationnelles, en appliquant les règles de la convention collective et en assurant le maintien de relations de travail saines. Exigences Baccalauréat en cybersécurité ou combinaison pertinente de scolarité et d’expérience. Minimum de cinq à sept années d’expérience en cybersécurité opérationnelle, dont trois à cinq années en gestion d’équipe idéalement dans un contexte syndiqué. Maîtrise des processus et outils de surveillance, de détection et de gestion des vulnérabilités. Maîtrise approfondie de cybersécurité opérationnelle. Expérience dans l’automatisation des opérations de sécurité (SOAR, SIEM, etc.). Expérience démontrée en gestion d’équipes SecOps et en coordination de réponses aux incidents majeurs. Compétences avérées en élaboration et application de politiques et procédures de cybersécurité. Connaissance des cadres de conformité (ISO 27001, NIST, PCI‑DSS) et capacité à assurer leur respect. Excellentes aptitudes en communication pour vulgariser les enjeux de cybersécurité auprès des parties prenantes. Expertise dans le secteur du transport des usagers (un atout). Habiletés de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Grande disponibilité et implication. Compétences essentielles Leadership mobilisateur. Intelligence situationnelle. Imputabilité et performance. Collaboration et travail d’équipe. Planification et organisation. Conduite du changement. Procédure à suivre et délais Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via le site du RTL, à l’adresse suivante www.rtl-longueuil.qc.ca. Il est important de nous faire parvenir tous les documents pertinents pour nous permettre une juste évaluation de votre dossier, ainsi que les références. Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et croyons fermement que la diversité permet l’émergence d’un milieu de travail ouvert, respectueux et performant. Saluant l’unicité et la complémentarité des expériences, nous invitons les membres des groupes visés détenant les compétences requises par l’emploi concerné, à poser leur candidature. Lieu : Longueuil, Québec, Canada #J-18808-Ljbffr