Spécialiste en architecture des applications

Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation. Exigences Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou l’équivalent. Posséder au moins 15 années d’expérience en TI dont 7 années, en tant que spécialiste en architecture des applications dans un environnement technologique d’envergure. Avoir réalisé au moins 5 mandats, combinant un total d’au moins 5 années d’expérience, d’élaboration d’architecture de systèmes, d’une envergure de plus de 1000 j/p de réalisation, et ce, dans un environnement technologique d’envergure. Avoir été responsable, dans au moins 5 mandats combinant un total d’au moins 5 années d’expérience, de l’identification et l’évaluation des impacts d’un projet sur les applications, dans un environnement technologique d’envergure. Avoir été responsable, dans au moins 5 mandats combinant un total d’au moins 5 années d’expérience, de l’élaboration de stratégies d’implantation de systèmes, et ce, en collaboration avec une équipe multidisciplinaire. Avoir été responsable, dans au moins 5 mandats combinant un total d’au moins 5 années d’expérience, de la conception et la rédaction de documents exécutifs et la présentation des résultats aux autorités concernées. Avoir réalisé au moins 3 mandats, combinant un total d’au moins 3 années d’expérience, d’élaboration d’architecture « orientée service » (SOA) incluant l’intégration de plusieurs composantes technologiques, dont des progiciels commerciaux, et ce, dans un environnement technologique d’envergure. Avoir réalisé au moins 2 mandats, combinant un total d’au moins 2 années d’expérience, d’intégration de solutions qui incluent une portion progicielle et une portion de développement conventionnel. Avoir été responsable ou participé, dans au moins 3 mandats, à l’élaboration d’orientations, principes et normes dans le domaine des applications afin de guider et soutenir les équipes de réalisation de projets et de solutions. Avoir été responsable ou participé, dans au moins 3 mandats combinant un total d’au moins 3 années d’expérience, à la modélisation de données. Avoir réalisé au moins 1 mandat, en tant que spécialiste en architecture, appliquant une méthodologie Agile reconnue dans le marché. Maîtrise des patterns de migration pragmatiques. Capacité à réaliser des preuves de concept (POC) rapidement pour valider ses idées. Expérience avec des solutions hybrides (infonuagique et sur site). Expérience en migration de type “lift-and-improve” plutôt que “lift-and-shift”. Avoir réalisé au moins 2 mandats d’envergure portant sur la migration d’applications vers l’infonuagique. Avoir réalisé au moins 1 mandat de modernisation d’une architecture monolitique vers une architecture infonuagique. Connaissance de Dynamics et de la Power Platform de Microsoft. Atouts Connaissance des pratiques DevSecOps. Facilité au niveau de la vulgarisation des technologies. Facilité au niveau de la définition de vision architecturale dans une organisation Agile. Connaissance des lois administrées par l’Autorité des Marchés Financiers. Avantages sociaux Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience. Plan de retraite (REER) avec contribution de l’employeur équivalente jusqu’à 4 % de votre salaire de base par an. Assurance collective complète dès jour 1. Mode hybride en fonction des exigences de Fujitsu et du client. Et plusieurs autres avantages  Nous vous offrons Un accompagnement de carrière local et personnalisé. Un parcours de formation adapté. Une conciliation travail‑famille. L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles. L’respect et l’égalité. Notez que Fujitsu fait également la promotion du français. Nos politiques de diversité et d’équité Chez Fujitsu, l’un de nos principes d’entreprise est « Nous respectons les droits de l’homme ». Ce principe sous-tend toutes nos activités d’entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l’égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’identité ou de l’orientation sexuelle, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de la génétique, du handicap, de l’âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires. #J-18808-Ljbffr