Gestionnaire marketing, marketing partenaire direct au consommateur, Bell Média

Code de demande: 419936

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous Vous avez votre place chez Bell. Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.

En tant que gestionnaire, marketing numérique, la personne candidate retenue sera un membre clé de l’équipe Marketing auprès des partenaires (vente directe aux consommateurs). Cette équipe est chargée de maximiser la présence de nos marques sur les chaînes en développant et en déployant des programmes de marketing en partenariat qui stimulent la croissance et les revenus générés par les personnes abonnées ainsi que l’intérêt pour nos partenaires des plateformes (LG, Samsung, Sony et bien d’autres) et nos partenaires de distribution numérique (chaînes vidéo Amazon Prime, Apple, Google et bien d’autres) dans leurs écosystèmes.

• Diriger la stratégie de marketing numérique et d’acquisition afin de générer des abonnements, des revenus et de l’engagement pour les marques clés de vente directe aux consommateurs comme Crave et d’autres propriétés numériques avec nos partenaires de plateforme.
• Effectuer fréquemment des analyses sur le rendement des campagnes et des programmes pour optimiser les efforts liés à la combinaison marketing la plus efficace, pour mieux comprendre notre clientèle et notre positionnement concurrentiel, et pour atteindre les objectifs liés aux indicateurs clés de rendement.
• Établir des relations avec les partenaires publicitaires clés et exploiter les perspectives clés pour maximiser le rendement.
• Optimiser les campagnes numériques à l’aide d’analyses de données d’essais fréquents.
• Analyser les mesures des campagnes numériques et présenter des recommandations d’optimisation.
• Collaborer avec d’autres équipes interfonctionnelles d’intervenants afin de créer des campagnes d’acquisition et de déterminer les efforts communs entre les équipes ou les produits.
• Mettre en place les fonctions de production de rapports et communiquer les apprentissages et les résultats à tous les intervenants clés toutes les semaines, toutes les deux semaines ou tous les mois, selon l’auditoire.
• Agir en tant que spécialiste de l’équipe pour les développements au sein du secteur des services par contournement et les pratiques exemplaires en matière de marketing d’acquisition de clientèle.
• Travailler en étroite collaboration avec l’agence interne de médias numériques.
• Établir et gérer le budget des campagnes.

• Diplôme collégial ou universitaire de quatre ans ou équivalent en marketing commercial, publicité ou stratégie commerciale. Maîtrise en administration des affaires (MBA), un atout.
• De quatre à six ans d’expérience à un poste de marketing numérique et expérience avérée dans l’élaboration de stratégies de marketing fondées sur la conversion tout au long du parcours numérique de la clientèle.
• Connaissance approfondie des tendances de l’industrie du marketing numérique, de la concurrence et des habitudes d’achat de la clientèle, des téléchargements Apple aux inscriptions auprès des partenaires IAP.
• Compétences analytiques exceptionnelles; une grande attention portée au rendement du capital investi.
• Expérience de la segmentation des données et de la clientèle comme base pour la découverte de perspectives exploitables.
• Aptitudes exceptionnelles pour le leadership et la gestion de personnes.
• Capacité d’influencer les intervenants clés ainsi qu’à apporter des changements et à les mener à bien.
• Dynamisme, esprit d’équipe et capacité à collaborer au sein de l’équipe Marketing auprès des partenaires et d’autres groupes interfonctionnels d’intervenants clés.
• Capacité à s’adapter à un environnement de travail exigeant et en évolution rapide, d’établir des priorités et de respecter des délais serrés.
• Expérience dans une agence de médias numériques, un atout très important.
• Bilinguisme (français et anglais), un atout très important.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-08-26

Pour les profils de travail qui sont "hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteindrez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.