Gestionnaire des ressources humaines/HR Manager

Join to apply for the Gestionnaire des ressources humaines/HR Manager - Isuarsivik role at Coefficient RH 1 day ago Be among the first 25 applicants Human Resources Manager / HR Manager A people-oriented, hands-on role The Isuarsivik Regional Recovery Center is a unique organization that provides culturally appropriate healing services to the Nunavimmiut community and their loved ones regarding trauma and substance use while staying connected to their culture. Rooted in ancestral Inuit knowledge and enriched by modern therapeutic practices, Isuarsivik embodies an innovative model of collective recovery. Un rôle humain et résolument terrain Le Centre régional de rétablissement Isuarsivik est une organisation unique qui offre des services de guérison culturellement adaptés aux Nunavimmiut et à leurs proches afin de surmonter les défis liés à l’usage de substances. Enraciné dans les savoirs ancestraux inuits et enrichi de pratiques thérapeutiques modernes, Isuarsivik incarne un modèle novateur de rétablissement collectif. Dans un contexte de transformation organisationnelle et de consolidation des équipes, Isuarsivik souhaite accueillir un ou une Gestionnaire des ressources humaines aguerri.e capable de conjuguer vision, action et impact. Votre mandat Vous ne serez pas un stratège RH, mais plutôt un.e agent.e de changement; L’environnement est réel, exigeant, complexe et profondément humain; Vous travaillerez avec une équipe dévouée à une mission de rétablissement culturel unique; Vous aurez un véritable impact : ici, chaque action RH contribue à une transformation significative, autant individuelle que collective. Dans ce rôle, votre sens pratique, votre présence terrain et votre leadership mobilisateur seront essentiels afin de faire avancer concrètement les priorités RH. Vous devrez instaurer un climat de confiance, tout en naviguant avec agilité dans un environnement complexe et en transformation. Votre connaissance des lois du travail, votre jugement et votre autonomie seront des atouts incontournables pour réussir ce mandat. Les principales responsabilités Assurer la mise en œuvre des politiques, normes et processus RH à l’échelle de l’organisation; Soutenir les gestionnaires dans les activités de dotation, d’intégration, de formation et d’évaluation des performances; Superviser les relations avec les employé.es, y compris la gestion des conflits, la médiation et les mesures disciplinaires; Déployer les stratégies de développement du leadership, de mobilisation et de gestion du changement; Assurer le respect des lois du travail, des normes en santé et sécurité, ainsi que des pratiques équitables; Élaborer les stratégies de rémunération, de reconnaissance et de fidélisation du personnel; Veiller à la gestion efficiente des effectifs, des budgets RH et des systèmes d’information; Accompagner la haute direction dans les réflexions organisationnelles, tout en demeurant ancré.e dans l’action concrète. Formation et expérience Diplôme en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe; Minimum de 10 ans d’expérience en ressources humaines, dont une expérience significative en gestion et en accompagnement du changement; Maîtrise de l’anglais oral et écrit; Certification professionnelle en ressources humaines (un atout); Expérience dans un environnement interculturel ou en contexte nordique sera un atout majeur. Ce que vous trouverez chez Isuarsivik Une mission puissante, enracinée dans la guérison et l’identité culturelle; Une organisation en pleine croissance, où les idées concrètes trouvent rapidement leur place; Un milieu de travail collaboratif, bienveillant et profondément humain; Un défi professionnel qui fait appel à votre expertise, votre courage et votre capacité à avoir un réel impact. Conditions de travail Contrat de travail d’une durée d’un an à temps plein; Emploi à Kuujjuaq avec présence régulière au Centre; Rémunération hautement concurrentielle adaptée à l’expérience; Accès à des allocations nordiques, avantages sociaux et soutien à la relocalisation, selon les politiques en vigueur; Possibilité d’hébergement disponible sur place. Entrée en fonction Septembre 2025 Lieu 1500 Ptarmigan Alley, Kuujjuaq, Quebec J0M 1C0 Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Human Resources Human Resources Services Referrals increase your chances of interviewing at Coefficient RH by 2x Sign in to set job alerts for “Human Resources Manager” roles. We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr