Directeur de la planification et de la gestion

2 weeks ago


Brampton, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full time
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Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

Nous sommes à la recherche d'un leader RH transformationnel pour superviser la gestion de la performance, la planification de la succession et le développement du leadership pour l'un des meilleurs employeurs du Canada. Le Directeur, Développement des Talents, collaborera avec divers leaders RH seniors et dirigera une petite équipe. p>Responsabilités

  • Construire une stratégie et une feuille de route intégrées de développement des talents qui permettent d'atteindre les objectifs commerciaux.
    • Développer une vision et un cadre à long terme qui intègre la gestion de la performance, la planification de la succession et le développement du leadership.
  • Propriété des programmes et outils de développement des talents
    • Stratégie et livraison de la gestion de la performance, y compris la définition des objectifs, la calibration à mi-parcours et à la fin de l'année, liée à la rémunération.
    • Stratégie et livraison du programme de planification de la succession, des rôles de la haute direction aux postes de management intermédiaire.
    • Définir une nouvelle stratégie de développement du leadership holistique et diriger l'établissement de programmes liés aux évaluations de compétences, au mentorat, au coaching, à l'apprentissage formel, etc.
  • Favoriser une culture de feedback et de développement de carrière
    • Établir des stratégies et systèmes de gestion de carrière progressifs (par exemple, marché des talents ou hub de carrière) qui favoriseront la mobilité interne et le développement de carrière efficace à travers une vaste gamme d'industries et de compétences.
    • Superviser la création de campagnes qui influencent une large base de collègues autour des pratiques de feedback, de coaching, de reconnaissance et de développement de carrière.
  • Établir et livrer des métriques claires qui génèrent un impact
    • Identifier des OKRs et KPIs significatifs et simplifiés à travers divers composants du développement des talents. li>
    • Communiquer les résultats et les progrès aux leaders RH, en interprétant les données pour affiner et optimiser les stratégies.
    • Expérience avérée dans la conception, le développement et la mise en œuvre de programmes de gestion de la performance, de planification de la succession et de développement du leadership réussis.
    • Succès avéré dans la conduite de transformations stratégiques, avec la capacité d'influencer les personnes autour d'une vision à long terme, de définir les exigences, puis de mettre en œuvre efficacement et efficacement.
    • Connaissance approfondie des fonctions de développement des talents, y compris les processus, tendances et technologies. Idéalement, expérience dans la mise en œuvre d'un marché des talents et/ou gestion des compétences.
    • Gestion de programme - Antécédents de succès dans la direction de projets complexes et multifonctionnels.
    • Expérience dans la gestion de budget et d'autres ressources.
    • Un diplôme ou un certificat en ressources humaines, ou dans d'autres domaines connexes, est idéal.
    Pourquoi Loblaw :

    Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité et d'autres avantages compétitifs.

    Nous avons un engagement de longue date envers la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela rendra notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi.



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    p>Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble....


  • Brampton, Ontario, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full time

    MissionNous recherchons un leader en matière de ressources humaines pour assurer la gestion du développement des talents, de la planification de la succession et de la formation au leadership pour l'un des employeurs les plus importants du Canada.ResponsabilitésConcevoir une stratégie de développement des talents intégrée et à long terme qui permet...


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    Devenir Directeur Commercial chez Loblaw Companies LtdNous recherchons un individu passionné par le commerce de détail pour occuper le poste de Directeur Commercial. Cette fonction implique la gestion d'une équipe de spécialistes dans l'élaboration des stratégies de vente, la planification du produit et la mise en œuvre des plans commerciaux.


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    **Spécialiste de la planification du projet**: **Faites progresser votre carrière chez ABB avec une équipe mondiale qui alimente la transformation de la société et de l’industrie afin de bâtir un avenir plus productif et durable. Chez ABB, nous avons l’objectif précis de favoriser la diversité et l’inclusion dans tous ses aspects : genres,...


  • Brampton, Ontario, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full time

    Toutes les références de candidats doivent être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.L'organisation est dédiée à la création de communautés où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés.ResponsabilitésConceptualiser et mettre en œuvre des plans d'assortiment de produits, de vente...


  • Brampton, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full time

    Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte.Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la...


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    Toutes les références de candidats doivent être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada,...


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    L'organisation recherche un leader RH expérimenté pour diriger la gestion de la performance, la planification de la succession et le développement du leadership dans l'une des meilleures entreprises canadiennes.Compétences requisesDévelopper une stratégie et une feuille de route intégrées de développement des talents qui atteignent les...


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    Rôle et responsabilitésLe responsable de la catégorie est chargé d'atteindre les objectifs de la catégorie en fournissant une large gamme d'activités axées sur l'exécution de plans promotionnels et de tarifs, la gestion des stocks, les activités O & A et la rédaction de rapports.Compétences clésExécuter et terminer le processus de...


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  • Brampton, Ontario, Canada Ryder System, Inc. Full time

    Détails du PosteNous sommes à la recherche d'un Directeur de Développement Commercial - FMS pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des clients importants, développer de nouvelles affaires et contribuer à la croissance de l'entreprise.SalaireL'indemnité salariale est de 75 000...


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