Directeur Principal ou Directrice Principale

2 weeks ago


Brampton, Canada Canadian National Railway Full time

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous
- **Il y a deux postes disponibles, et le deuxième se concentrera principalement sur les tâches suivantes, en plus des responsabilités générales mentionnées précédemment : superviser la mise en œuvre des systèmes d'exploitation de terminal, gérer toutes les activités de porte et les plans de chargement ferroviaire, et gérer les opérations de plusieurs terminaux dans la région du Grand Toronto (GTA).**

Résumé des fonctions

Le directeur principal ou la directrice principale Terminal assure la gestion des activités quotidiennes régionales du terminal. Cette personne joue également un rôle important dans la planification stratégique à moyen et long terme de la région afin de favoriser la croissance tout en maintenant une exploitation sécuritaire qui offre un service inégalé aux clients de l’Intermodal du CN. De plus, cette personne est responsable de l’exploitation dans un milieu régi par une convention collective.

Principales responsabilités
- Diriger et superviser une équipe régionale composée de directeurs et de membres du personnel syndiqué pour s’assurer que toutes les aptitudes et les compétences liées aux tâches effectuées sont acquises
- S’assurer que des directives sont claires et que la sécurité est la priorité absolue
- Établir des objectifs à moyen et long terme et surveiller leur exécution afin de veiller à leur succès
- Encadrer les membres de la direction et le personnel syndiqué sur la façon de favoriser l’adoption de comportements sécuritaires
- Favoriser le respect des normes de sécurité et aider l’équipe à trouver des moyens d’obtenir de bons résultats en matière de sécurité
- Évaluer et valider les discussions sur la sécurité menées par les différentes équipes de gestion régionales
- Remplir les rapports de clôture de blessures

Direction générale et gestion de la performance (intégration)
- Communiquer les objectifs et les lignes de conduite de l’entreprise afin que les directeurs, les superviseurs et les membres du personnel syndiqué comprennent bien l’orientation et les attentes
- Collaborer avec le groupe Santé et sécurité au travail (SST) pour que les membres du personnel puissent revenir au travail et pour la gestion des congés professionnels ou non professionnels
- Encadrer les directeurs pour que ces personnes adoptent un comportement approprié au moyen de la rétroaction, de la reconnaissance, du renforcement et du coaching
- Superviser les terminaux et gérer les demandes de congé, les congés autorisés et l’assiduité
- Diriger le processus de la Fiche individuelle des résultats de la performance (c.à-d., la performance du personnel ainsi que les attentes et les évaluations qui y sont associées)
- En collaboration avec les directeurs de terminaux, établir des objectifs de développement complets et soutenir l’acquisition des compétences techniques et de leadership, en plus de créer des occasions de perfectionnement
- Mener et valider des discussions sur l’intégration avec différentes équipes des terminaux pour s’assurer que le personnel adopte des pratiques de travail adéquates et que cette personne possède les connaissances, les outils et la compréhension nécessaires pour effectuer ses tâches de façon efficace et sécuritaire
- Repérer les lacunes en termes de performance, offrir du coaching et prendre des mesures pour que les comportements requis soient adoptés
- Diffuser des renseignements sur les pratiques exemplaires, les préoccupations opérationnelles et l’entreprise par souci de transparence et pour favoriser une bonne compréhension de l’orientation et des attentes de l’entreprise

Résolution de problèmes et prise de décisions
- Encourager le travail d’équipe et maintenir l’ordre entre le personnel, les entrepreneurs et les clients internes en agissant avec un sentiment d’urgence afin de traiter les problèmes
- Mettre à profit son expérience et sa compréhension pour veiller à ce que les décisions qui sont prises prennent en considération la vue d’ensemble
- Utiliser les données sur l’exploitation provenant des systèmes du CN afin de repérer des occasions d’améliorer l’utilisation des actifs et la fiabilité du service
- Prendre des mes



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    25 mars 2024 Industries Transport de marchandise, Entreposage Catégories Consultation, Brampton, ON - Temps plein Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous...


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  • Brampton, Ontario, Canada Sleep Country Full time

    de l'entreprise**Description de l'entreprise**Chez Sleep Country Canada/Dormez-vous, (SCC/DV), nous sommes inspirés chaque jour par notre objectif, qui est de transformer des vies en éveillant la population canadienne au pouvoir du sommeil, et par notre vision, qui consiste à faire du sommeil la clé d'une vie plus saine et plus heureuse, en aidant chacun...


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