Directeur d'unité soutien, légal indemnisation

1 month ago


Edmonton, Canada Intact Financial Corporation Full time

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un Directeur d’unité soutien juridique, pour notre équipe grandissante

Ce que vous accomplirez chez nous :

  • Superviser les responsabilités quotidiennes des légistes, des assistants juridiques et des membres du soutien administratif.
  • Établir et communiquer des objectifs de performance clairs pour votre équipe et mesurer en permanence les progrès accomplis dans l'atteinte de ces objectifs.
  • Assurer un niveau élevé d'engagement des employés en surveillant continuellement l'engagement global et en créant et en exécutant des plans d'action d'engagement.
  • Évaluer les points forts et les domaines d'opportunité de votre équipe et formuler des recommandations d'amélioration.
  • Fournir une rétroaction, un mentorat et un coaching réguliers et continus à votre équipe.
  • Identifier les talents clés et offrir des opportunités de développement continu pour l'optimisation et l'engagement de nos talents clés.
  • Diriger le processus de recrutement y compris le processus d'entretien et de sélection et l'intégration des nouveaux employés.
  • Faciliter les réunions d'équipe régulières, les tête-à-tête et les petits groupes pour assurer la circulation bidirectionnelle de l'information.
  • Aider votre équipe à comprendre et à appliquer les politiques, procédures et théories.
  • Conduire le changement tout en maintenant une communication efficace pour vous assurer que votre équipe est informée des nouvelles initiatives processus et/ou workflows.
  • Planifier et mettre en œuvre des systèmes de bureau, ainsi qu'organiser les opérations et les procédures de bureau.
  • Collaborer avec les Ressources humaines pour diriger le processus de recrutement y compris le processus d'entretien et de sélection et l'intégration des nouveaux employés.
  • Participer aux tâches basées sur les projet assignées par le directeur et/ou le vice-président des réclamations juridiques.
  • Compiler et analyser des statistiques et des rapports tout en surveillant et en prédisant les tendances juridiques.


Ce que vous mettrez à profit :

  • Diplôme universitaire ou collégial dans une discipline pertinente (juriste, parajuriste ou gestion), ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
  • Au moins cinq à huit ans d'expérience dans un environnement de litige ou une expérience pertinente équivalente.
  • Minimum de deux ans d'expérience en gestion ou expérience pertinente équivalente.
  • Compétences éprouvées et efficaces en communication interpersonnelle pour développer et favoriser des relations favorables.
  • Maîtrise des programmes Microsoft Office Suite, I-Manager et d'autres outils de découverte électronique.
  • Compétences avérées en gestion de projet ; projets planifiés, menés et exécutés avec succès.
  • Expérience de la mise en œuvre et de la conduite du changement en encourageant la pensée innovante et les changements dans une opération.
  • Expérience à diriger une grande équipe notamment en établissant et en mesurant les performances, en fournissant des commentaires ouverts et honnêtes et en maintenant l'engagement des employés.

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

  • Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

  • Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées

  • Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

  • Des aménagements de travail flexibles

  • La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

  • Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

  • Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

  • Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

  • Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

  • Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

  • Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.

#J-18808-Ljbffr

  • Edmonton, AB, Canada Intact Financial Corporation Full time

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    Services aux Autochtones Canada Edmonton (Alberta) CR-05 55 543 $ à 60 130 $ Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Services aux Autochtones Canada **Date limite : 1 août 2023 - 23 h 59, heure du pacifique** **Qui est admissible**: Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à...


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    Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à...


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    54 minutes ago


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    **Le CN offre de nombreuses possibilités pour les travailleurs de métiers spécialisés qui aiment apprendre constamment et souhaitent faire carrière dans une équipe axée sur la sécurité. Vous travaillerez sur équipements à la fine pointe de la technologie et des wagons de train qui transportent des marchandises du Pacifique à l’Atlantique et...


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