Directeur/Directrice, développement de affaires
3 months ago
Fondé en 1992, le CF Montréal est une équipe canadienne de soccer. Évoluant à travers les années, le club est une franchise de la Ligue Majeure de Soccer (MLS) depuis 2012 soit une ligue professionnelle comprenant l’élite du Canada et des États-Unis. Comptant plus de 130 employés permanents et plus de 300 lors de la saison des matchs, le CF Montréal est un précurseur dans le milieu du soccer au Canada. Le CF Montréal comprend une équipe dynamique et passionnée évoluant dans un environnement de travail stimulant et toujours en évolution Tu es une personne ambitieuse, voulant participer à bâtir le nouveau visage du soccer professionnel à Montréal, au Québec? Joins-toi à notre équipe dès maintenant
UN CLUB DE SPORT PROFESSIONNEL, MAIS PLUS ENCORE
A PROFESSIONAL SPORTS CLUB, AND MUCH MORE
Description du posteRelevant du Chef de la direction des revenus, le/la directeur(trice) développement des affaires sera responsable de conduire la croissance stratégique des partenariats en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en développant des relations clés avec les clients potentiels et en contribuant à l'expansion des cibles et catégories disponibles. La personne jouera un rôle clé dans la croissance de notre réseau de partenaires en solidifiant de nouveaux partenariats stratégiques conjointement avec l’équipe en place.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement des partenariats pour soutenir les objectifs de croissance du Club.
- Évaluer de nouvelles opportunités de partenariat qui s’alignent avec les objectifs du club et de la MLS.
- Identifier, prospecter et engager des partenaires stratégiques potentiels, en ciblant les secteurs et les entreprises les plus pertinents.
- Négocier et finaliser des accords de partenariat, en veillant à ce qu'ils soient alignés avec les objectifs et les valeurs du Club.
- Collaborer avec les départements de partenariats et marketing et communication pour maximiser la visibilité et l'impact des partenariats.
- De pair avec le département des partenariats, collaborer avec les équipes internes, notamment le marketing, les opérations et la finance, pour garantir une exécution efficace des initiatives de partenariat.
- Préparer des rapports et des présentations pour la direction sur l'état des partenariats et les opportunités de croissance.
- Analyser les tendances du marché ainsi que les tendances à travers la MLS pour adapter les stratégies de partenariat en conséquence.
- Préparer et présenter des rapports réguliers sur les performances des partenariats et les résultats des initiatives à la direction.
- Participer à la gestion des budgets, en surveillant les dépenses, en préparant des rapports financiers et en travaillant en étroite collaboration avec le département financier pour garantir une gestion responsable des finances.
- S’assurer d’être en constante communication avec les départements du Club afin d’aligner les besoins du club ainsi que les capacités à satisfaire les partenariats potentiels ;
- Représenter le CF Montréal lors d’événements locaux et régionaux, être un ambassadeur ;
- Participer au développement et à la mise en œuvre des actions de promotion relatives au CF Montréal ;
- Formuler des recommandations sur les améliorations possibles ;
- Travailler lors des événements, des fins de semaine et jours fériés, selon l’attribution (assister à des événements et programmes communautaires, par exemple) ;
- Effectuer d’autres tâches et responsabilités connexes.
Qualifications
- La personnalité Créative, innovatrice, proactive, ouverture d'esprit, ayant un grand entregent et un grand sens du service à la clientèle, ainsi que de fortes habiletés interpersonnelles.
- Posséder un baccalauréat en marketing, administration ou autre domaine pertinent, la maitrise est un atout;
- Une formation complémentaire en gestion des affaires serait un atout.
- Minimum de 10 années d'expérience dans un rôle de prospection stratégique, de préférence dans l'industrie du sport, du divertissement ou de l'événementiel.
- Maîtrise de l'analyse des données et capacité à interpréter les tendances du marché pour prendre des décisions stratégiques.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de communiquer efficacement avec diverses parties prenantes, y compris les clients, l'équipe de direction et les partenaires externes.
- Capacité à fixer des objectifs ambitieux, à élaborer des plans d'action pour les atteindre et à travailler de manière proactive pour surmonter les obstacles.
- Une connaissance approfondie de l'industrie du sport et des tendances du marché est fortement préférée.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement à rythme rapide et de façon autonome ;
- Flexibilité dans les heures de travail, les soirs, fins de semaines et jours fériés ;
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office et de la gestion de bases de données ;
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit ; la personne aura à d’établir des relations d’affaires à l’intérieur et à l’extérieur du Québec et transiger sur une base régulière avec la Major League Soccer basée au États-Unis.
Informations complémentaires
Le CF Montréal remercie les personnes qui manifestent un intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Le CF Montréal a comme valeurs et mission les principes d’équité, de diversité et d’inclusion. L’interculturalisme définit non seulement notre sport, mais notre Club. Nous nous engageons donc à appliquer ces principes dans nos processus de recrutement ainsi que dans notre environnement de travail. Pour plus de questions, quant aux actions prises par le CF Montréal, n’hésitez pas à nous contacter.
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