Head of indirect tax

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview :

Taxation is responsible for developing and delivering corporate direct and indirect tax services on an enterprise-wide basis for TD Bank Financial Group (TD).

Job Description :

The Head of Indirect Tax is responsible for leading the Canadian indirect tax function at TD. In particular, the individual will oversee all planning and tax technical functions with respect to federal goods & services tax (GST), harmonized sales tax (HST), and provincial sales tax (for the three non-harmonized provinces) for the Bank and its subsidiaries.

• Review and ensure the accurate and timely completion of the annual GST return and quarterly installment payments for the Bank and its subsidiaries

• Provide oversight of the input tax credit (ITC) allocation methodology and ITC rates

• Coordinate the preparation of and the review the GST returns for the Bank’s largest domestic subsidiaries

• Assist in the development of new/enhanced commodity tax reporting systems/policies, procedures and controls to continuously improve compliance requirements

• Act as a commodity tax subject matter expert by providing advice and counsel to the business units on commodity tax implications of new products and services to ensure that the Bank and its subsidiaries meet their compliance obligations

• Build relationships with the business units in order to better understand business issues and proactively identify opportunities for tax savings and recoveries

• Assist in reviewing proposed intercompany transactions and transactions with external suppliers to ensure the transactions comply with applicable tax laws

• Work with outside counsel to conduct research and prepare detailed technical analysis, supported by statute and precedents, to defend the Bank’s tax positions

• Manage all tax audits

• Assist senior Tax Department leadership in influencing federal and provincial government policies on sales tax matters by actively participating in industry sponsored initiatives such as those sponsored by the Canadian Bankers Association, Investment Funds Institute of Canada and Tax Executives Institute

• Maintain up-to-date knowledge of GST, HST and PST legislation, jurisprudence and government assessing practices to understand the potential impact to the Bank’s operations and to proactively communicate these changes to the business units through email correspondence, one-on-one discussions or group meetings/presentations

• Provide tax technical training to finance staff to increase their knowledge base in order to enhance the commodity tax compliance process

• Manage and develop junior staff

Job Requirements :

• An undergraduate degree, preferably in accounting, business or finance

• Completion of CPA In-Depth GST/HST course

• A minimum of 8 years of commodity tax experience.

• Experience working with banks, insurance companies, trust companies, investment dealers, asset management companies, or leasing companies is a strong asset

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques: