Administrateur(Trice) Bilingue, Ressources Humaines

3 weeks ago

Gatineau QC, Canada Brookfield Renewable Full time

À propos de nous

Énergie Brookfield est la société d'énergie renouvelable cotée phare de Brookfield Corporation, un gestionnaire d'actifs alternatif d'envergure mondiale de premier plan ayant des actifs sous gestion de plus de 102 milliards $.

Notre portefeuille se compose d’installations hydroélectriques, éoliennes, solaires d’envergure commerciale et de stockage en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Europe et en Asie, dont la puissance installée totalise approximativement 33 000 mégawatts de capacité et plus de 7 000 installations de production à l'échelle mondiale.

Soyez des nôtres

Chez Énergie Brookfield, nous attirons et fidélisons des personnes hautement performantes qui sont intéressées à faire leur marque, à initier des changements significatifs et à faire partie d’un environnement dynamique et collaboratif. Joignez-vous à une équipe gagnante axée sur l’atteinte des buts et engagée à l’égard de la production de résultats, dans une culture inclusive et hautement performante. Ensemble, nous contribuons au succès de l’une des plateformes cotées axées uniquement sur l’énergie renouvelable les plus importantes et affichant la croissance la plus rapide du monde tout en soutenant la décarbonisation et l’accroissement de la durabilité énergétique pour faciliter la transition vers une économie carboneutre à l’échelle mondiale.

À propos du poste

Relevant du gestionnaire en ressources humaines, l'administrateur, ressources humaines (RH) sera membre du groupe des services d'affaires d’énergie Brookfield. Le titulaire du poste sera responsable du traitement des transactions dans notre système d'information sur les ressources humaines (SIRH) et de fournir un soutien général en matière de RH à nos employés à travers l'Amérique du Nord. Il s'agit d'une opportunité pour une personne ayant un sens aigu du détail et des compétences interpersonnelles de se joindre à une équipe dynamique.

Principales responsabilités

  • Traiter les transactions relatives aux employés, telles que :
    l'intégration, la cessation d'emploi, les congés, les prolongations de contrat, les promotions, les changements d'adresse, les changements de structure de rapport et autres modifications diverses des employés dans le SIRH (UKG UltiPro) ;
  • Gérer la boîte de réception partagée des RH au quotidien, agir comme premier point de contact et répondre aux demandes des employés dans les meilleurs délais ;
  • Préparer et traiter les transactions de paie et collaborer régulièrement avec l'équipe de paie ;
  • Créer, mettre àjour et maintenir les dossiers des employés et divers rapports ;
  • Travailler en collaboration avec l'équipe informatique du SIRH sur diverses exigences du système ;
  • Assurer l'intégrité et l'exactitude des données, enquêter et résoudre les problèmes d'intégrité des données ;
  • Préparer des lettres pour les employés, telles que :
    des lettres de voyage, des vérifications d'emploi ;
  • Participer et contribuer à divers projets RH et de paie et travailler en étroite collaboration avec l'équipe sur les activités d'amélioration des processus ;
  • Veiller à ce que tous les dossiers des employés soient conformes et participer à divers audits ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les partenaires d'affaires RH pour administrer le cycle annuel d'augmentation de salaire et les processus de calcul des primes ;
  • Soutenir les partenaires d'affaires RH avec le processus d'évaluation du rendement, y compris les évaluations de fin d'année et les plans de développement ;
  • Aider à la préparation et à la distribution des communications internes ;
  • Autres tâches assignées.

Connaissances et expérience requises

  • Au moins deux (2) ans d'expérience au sein d'un groupe des ressources humaines ou de la paie ;
  • Au moins un (1)an d'expérience dans un rôle de service à la clientèle à rythme rapide ;
  • Baccalauréat enadministration des affaires, en ressources humaines ou dans un autre domaine connexe ;
  • Connaissance etcapacité d'interpréter et d'appliquer les procédures, les politiques et les processus des ressources humaines ;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Outlook, Word et Excel ;
  • Expérience de travail avec des systèmes ERP/HRIS ;
  • Solides compétences organisationnelles, associées à la capacité de gérer plusieurs tâches et de prioriser ;
  • Orienté vers leservice, avec la capacité de communiquer avec des employés de tous les niveaux ;
  • Solides compétences analytiques, avec une précision et une attention aux détails démontrées ;
  • Capacité à travailler dans un environnement d'équipe dynamique, à fort volume et à s'adapter rapidement aux priorités changeantes ;
  • Haut niveau d'intégrité, d'éthique et de professionnalisme ;
    doit être capable de traiter toutes les informations confidentielles avec discrétion et sensibilité ;
  • Excellentes compétences en communication (écrite et verbale) en français et en anglais.

Remarque :
Les bureaux continuent d’être au centre de la collaboration et de l’identité de Brookfield. Ce poste exige que l’employé soit sur place au moins 4 jours pour accomplir ses tâches avec la plus grande efficacité.

Travailler chez nous signifie bénéficier des avantages suivants :

  • Chez Brookfield, vos objectifs sont une priorité. Nous commençons par vos forces et vos ambitions en tant qu’employé et nous nous efforçons de créer des opportunités vous permettant d’exploiter votre potentiel.
  • Nous vous rémunérons au moyen d’éléments significatifs et personnalisés, y compris un salaire concurrentiel, un programme de soins de santé.
  • Nos espaces de travail sont ouverts, dynamiques et collaboratifs, ce qui vous donne accès à différentes entreprises et équipes. Pour votre mieux-être, notre édifice est doté d’un centre de conditionnement physique moderne et d’une salle d’entreposage des vélos, et nous vous offrons des collations et boissons santé.
  • Nous favorisons une culture aux termes de laquelle nous investissons dans votre croissance et votre développement.

Diversité et inclusion

Énergie Brookfield adopte, favorise et promeut les principes de diversité, d’équité, et d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les personnes autochtones et toutes les personnes, quelles que soient leur race, origines ethniques, religion, capacité, orientation sexuelle et identité et expression sexuelles. Nous offrons également, sur demande, des mesures d’adaptation pendant toutes les étapes du processus d’embauche. Si nous communiquons avec vous pour entreprendre le processus de recrutement, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.

*L’usage du masculin a pour but d’alléger le texte

  • Administrateur RH Bilingue

    2 weeks ago

    Gatineau, Quebec, Canada Brookfield Renewable Full time

    Description du posteL'administrateur, ressources humaines (RH) sera membre du groupe des services d'affaires d'Énergie Brookfield. Ce titulaire du poste sera responsable du traitement des transactions dans notre système d'information sur les ressources humaines (SIRH) et de fournir un soutien général en matière de RH à nos employés à...

  • Administrateur RH Senior Bilingue

    3 weeks ago

    Gatineau, Quebec, Canada Brookfield Renewable Full time

    Découvrez l'opportunité de carrière chez Brookfield RenewableNous sommes à la recherche d'un administrateur RH senior bilingue pour rejoindre notre équipe dans le domaine des ressources humaines. L'intégration, la cessation d'emploi, les congés, les prolongations de contrat, les promotions, les changements d'adresse, les changements de...

  • Ressource Humaines Coordinateur

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full time

    **Établissement**: CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal **Titre d'emploi**: Ressource Humaines Coordinateur (trice) Administratif (tive) **Type de poste**: Personnel non syndiqué **Numéro de référence**: CNS-24-2874 **Direction**: Autres directions **Service**:Site**: Institut Lady Davis **Clientèle**:Ville de...

  • Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Montréal, QC H4N 3C5, Canada Groupe Corev Full time

    _**Titre du poste : Coordonnateur(trice) des Ressources Humaines**_ Lieu de travail : Siège social à Montréal avec déplacements occasionnels dans 4 résidences pour personnes âgées (RPA) à travers le Québec. Le Groupe Corev recherche un(e) Coordonnateur(trice) des Ressources Humaines dynamique et engagé(e) pour superviser la gestion des ressources...

  • Administrateur(Trice) Bilingue, Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Gatineau, QC, Canada Brookfield Renewable Full time

    À propos de nous Énergie Brookfield est la société d'énergie renouvelable cotée phare de Brookfield Corporation, un gestionnaire d'actifs alternatif d'envergure mondiale de premier plan ayant des actifs sous gestion de plus de 102 milliards $. Notre portefeuille se compose d’installations hydroélectriques, éoliennes, solaires...

  • Coordinateur RH bilingue, Ressources humaines

    3 weeks ago

    Gatineau, Quebec, Canada Brookfield Renewable Full time

    À propos d'Énergie BrookfieldNous sommes l'une des plateformes cotées axées uniquement sur l'énergie renouvelable les plus importantes et affichant la croissance la plus rapide du monde. Nous contribuons au succès de la décarbonisation et de l'accroissement de la durabilité énergétique pour faciliter la transition vers une économie...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada Gentis Full time

    Directeur(trice) des Ressources Humaines - Secteur Transport, Logistique et Chaîne d'Approvisionnement **Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec** **À propos de notre client**: Notre client est un acteur majeur dans le secteur du transport, de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement. Afin de soutenir sa croissance continue et d'accompagner...

  • Administrateur de bureau senior

    3 weeks ago

    Rimouski, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

    Résumé\Bedard - Ressources humaines | Human Resources recherche un Administrateur de bureau senior pour son établissement situé à Rimouski. En tant que membre clé de l'équipe, vous serez responsable de fournir un soutien administratif et opérationnel au PDG, ainsi qu'aux divers départements de l'entreprise.Désignation du posteL'administrateur...

  • Directeur(Trice), Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Montréal, QC H3B 4C9, Canada Intact Full time

    Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles._ - Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur...

  • Partenaire en gestion des ressources humaines

    3 weeks ago

    Québec, QC, Canada Proxima Centauri - Marketing et Ressources Humaines Full time

    Vous cherchez une opportunité de diriger les ressources humaines dans un groupe en pleine expansion, solidement implantée dans le secteur de la sécurité et de la gestion des accès? Fort de plus de 35 ans d’expertise et appuyé par une série d'acquisitions stratégiques, ce groupe dynamique regroupe plusieurs marques respectées dans l'industrie. Il...

  • Coordonnateur/trice Des Ressources Humaines

    6 months ago

    Gatineau, Canada L'Arche Outaouais Full time

    Situé à Gatineau, L'Arche Outaouais est une communauté harmonieuse composée de trois foyers et un atelier de travail. Depuis presque 50 ans, elle ouvre ses portes aux personnes vivant avec une déficience intellectuelle ainsi qu'à leur entourage. En s'inspirant du modèle de leadership de service de L’Arche Canada, la vie commune à L'Arche est...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada Gestion Humano Full time

    **Directeur(trice) des ressources humaines** Vous êtes un(e) leader en gestion des talents, vous êtes passé maître dans l’art d’influencer positivement vos collègues et vous souhaitez façonner la culture d'une entreprise en pleine croissance en faisant les choses autrement? Alors, vous êtes le ou la **Directeur(trice) des ressources humaines**...

  • Coordonnateur Des Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Québec, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

    Notre client, une entreprise québécoise bien établie et spécialisée dans la fabrication de portes et fenêtres depuis plus de 45 ans, recherche un coordonnateur des ressources humaines pour renforcer son équipe. Vous aurez l’occasion de bâtir des processus solides et d’ouvrir de nouvelles perspectives pour améliorer l’expérience de travail de...

  • Conseiller(Ère) En Gestion Des Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Laval, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

    Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi et souhaitez rejoindre une organisation de manière contractuelle pour laquelle ses employés sont au cœur de son succès et de son modèle d’affaire ? Votre rôle? Réaliser des mandats variés en ressources humaines afin d’accompagner et de supporter nos clients à solutionner leurs enjeux dans toutes...

  • Coordonnateur Des Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Québec, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

    Notre client, une entreprise québécoise bien établie et spécialisée dans la fabrication de portes et fenêtres depuis plus de 45 ans, recherche un coordonnateur des ressources humaines pour renforcer son équipe. Vous aurez l’occasion de bâtir des processus solides et d’ouvrir de nouvelles perspectives pour améliorer l’expérience de travail de...

  • Assistant Aux Ressources Humaines/Assistante Aux Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Les Services de Placements Télé-Ressources Ltée Full time

    Nous sommes à la recherche d’un (e) coordonnateur(trice) RH junior pour l’un de nos clients. Lieu : LACHINE Salaire : 60-65k Responsabilités - Fournir un soutien opérationnel au département des ressources humaines (RH). Établir un calendrier annuel des événements d’entreprise pour tous les bureaux. Contribuer à la conception et à la...

  • Conseiller ou Conseillère en Ressources Humaines

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada Aviso Wealth Full time

    **Aviso**: **L’occasion**: Nous sommes à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère en ressources humaines bilingue pour notre équipe Personnel et culture. Relevant du partenaire d’affaires principal des ressources humaines, le conseiller ou la conseillère en ressources humaines bilingue sera initialement affecté(e) à un projet qui...

  • Coordinateur Des Ressources Humaines

    1 month ago

    Gatineau, Canada Le Gite Ami Full time

    Le Gîte Ami est un organisme d'hébergement pour personnes sans abris. Il comprend six sites à Gatineau. En collaboration avec les directions du Gîte Ami, **le coordinateur(trice) des ressources humaines est en charge**: - de la mise à jour des dossiers employés - de la gestion du planning horaires des employés syndiqués. - de la validation des...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    4 months ago

    Montréal, QC, Canada SOCIÉTÉ D'HABITATION ET DE DÉVELOPPEMENT DE MONTRÉAL Full time

    **Directeur (trice) des ressources humaines** Sous l’autorité du directeur général, la direction des ressources humaines (DRH) joue un rôle clé dans l’orientation stratégique de la Société afin de la positionner comme un employeur de choix. Plus spécifiquement, elle assume un leadership stratégique dans la transformation organisationnelle, en...

  • Assistant Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Les Services de Placements Télé-Ressources Ltée Full time

    Nous sommes à la recherche d’un (e) coordonnateur(trice) RH junior pour l’un de nos clients. Fournir un soutien opérationnel au département des ressources humaines (RH). Établir un calendrier annuel des événements d’entreprise pour tous les bureaux. Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d’un plan de formation global. ...