Conseiller principal marketing

4 weeks ago


Old Toronto, Canada Intact Full time

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

À propos du poste

Nous cherchons un conseiller principal en marketing pour notre équipe grandissante

Aperçu du poste :

Sous la supervision du directeur, Déploiement du marketing pour les groupes d’affinité, le conseiller principal en marketing jouera un rôle essentiel dans la planification des campagnes, la génération de clients potentiels et la coordination du déploiement pour les groupes d’affinité et le portefeuille en marque blanche de belairdirect. Il s’occupera ainsi de diverses initiatives de croissance par l’entremise de différents canaux, y compris les courriels, le publipostage et la publicité imprimée et numérique. Il gérera aussi les relations avec les partenaires internes et externes, en plus de représenter l’équipe du marketing dans divers comités et réunions interfonctionnelles. Le titulaire du poste doit posséder des aptitudes pour la résolution rapide de problèmes afin de s’adapter efficacement aux changements.

Ce que vous ferez :

  • Superviser la production et le déploiement des campagnes de marketing et des communications aux clients (courriels, publipostage et publicité) ciblant les clients actuels et potentiels dans les groupes d’affinité et le portefeuille en marque blanche de belairdirect, en veillant à ce qu’elles soient en phase avec les objectifs, les échéanciers et le budget de l’entreprise.

  • Diriger les projets de manière proactive et s’adapter rapidement aux changements en collaborant avec les équipes internes (équipe des données, des TI, des opérations, de la marque) et les partenaires externes (agences de publicité directe et de création, prestataires de services postaux) pour une mise en œuvre efficace.

  • Représenter l’équipe lors des forums de planification de la croissance et d’évaluation de la performance des groupes d’affinité, et y participer en proposant des idées et des recommandations pour une optimisation et une surperformance continues.

  • Examiner et gérer les processus d’approbation avec les équipes internes et les groupes d’affinité.

  • Relire et approuver les nouveaux documents de marketing pour s’assurer qu’ils sont de haute qualité et exempts d’erreurs.

  • Gérer les bons de commande et le traitement des factures, en assurant le suivi des dépenses afin de respecter le budget de production des groupes d’affinités.

Ce qu’il vous faut :

  • Baccalauréat en marketing ou en communication ou dans un domaine connexe.

  • De cinq à sept ans d’expérience en marketing par courriel ou par publipostage ou dans d’autres domaines du marketing.

  • Excellent sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.

  • Excellentes aptitudes pour la collaboration et l’établissement des relations.

  • Capacité à s’adapter aux changements et à un rythme de travail soutenu.

  • Qualités manifestes en leadership et excellent esprit d’équipe.

  • Proactivité et souci de l’excellence et du détail.

  • Une orientation qui remet en question le statu quo et qui favorise l’innovation.

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et Adobe Cloud.

  • Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

  • Bilinguisme (français / anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Ce que nous offrons :

  • Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.

  • Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.

  • Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.

  • Des aménagements de travail flexibles.

  • La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année.

  • Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.

  • Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.

  • Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.

  • Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.

  • Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.

  • Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.

Égalité d'accès à l'emploi :

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.

#J-18808-Ljbffr

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    **Durée**: Permanent, à temps plein **Division/Branche**: ivision des services généraux / Direction générale des ressources humaines et du développement organisationnel **Niveau**: Niveau 11 **Échelle salariale**: Min : 93 989 $ à Max : 117 495 **Lieu de travail**: Siège social, Toronto (Ontario) ON; mode hybride La Commission des alcools et des...


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