Le coordonnateur principal de la santé et de la sécurité au travail

REJOIGNEZ-NOUS POUR PERMETTRE LE COMMERCE À TRAVERS LE PLUS GRAND PORT DU CANADA.

L'Administration portuaire Vancouver-Fraser est un organisme fédéral indépendant responsable de la gestion partagée des terres et des eaux qui composent le port de Vancouver, le plus grand port du Canada. Notre mandat, tel que défini dans la Loi maritime du Canada, est de réaliser les objectifs commerciaux du Canada au nom de tous les Canadiens, en assurant la circulation sécuritaire des marchandises via le port de Vancouver tout en protégeant l'environnement et en tenant compte des communautés locales.

En tant qu'organisation ayant un impact significatif sur les communautés et les entreprises partout au Canada, L'Administration portuaire Vancouver-Fraser se consacre à la diversité, à l'inclusion et à la durabilité. Nous nous efforçons de créer un lieu du travail qui reflète la richesse de notre communauté, permettant à tous les employés de réaliser leur plein potentiel.

Le coordonnateur principal de la santé et de la sécurité au travail (SST) est membre de l’équipe de santé et sécurité au travail et travaille en étroite collaboration avec celle-ci pour respecter l’engagement, les objectifs et les responsabilités de l’APVF en matière de santé et de sécurité au travail. Le titulaire du poste appuie l’élaboration et le maintien du programme de santé et sécurité au travail et du programme de prévention des risques, et soutient le programme de gestion de la sécurité des entrepreneurs et la gestion des incidents pour le service de l’entretien et des installations de la Place du Canada (Maintenance & Canada Place Facilities, M&CPF). Le titulaire de ce poste fournit du soutien et des conseils pour le service M&CPF en ce qui concerne les exigences et les pratiques exemplaires en matière de santé et de sécurité. Le coordonnateur principal travaille en étroite collaboration avec l’équipe de gestion de la sécurité et des urgences pour assurer la conformité aux initiatives et aux programmes plus vastes de l’entreprise.

L’accent à court terme sera mis sur l’analyse des lacunes avec le programme de santé et sécurité au travail par rapport au service M&CPF, la compréhension des défis auxquels les équipes sont confrontées dans leur environnement de travail, la compréhension et les objectifs organisationnels du programme de santé et sécurité au travail et l’établissement et le maintien de relations de travail avec le service M&CPF.

Ce que vous faites :

Gestion du programme de santé et sécurité au travail

• Travailler en étroite collaboration avec les experts en santé et sécurité pour assurer la conformité appropriée au programme de sécurité global et aux exigences réglementaires en soutenant la mise en œuvre d’initiatives de sécurité
• Soutenir la coordination du programme de prévention des risques, des évaluations des risques, des activités d’atténuation des risques, des améliorations du programme de formation et d’éducation et des mises à jour connexes
• Soutenir les plans de sécurité annuels du service, en mettant l’accent sur les activités liées aux indicateurs principaux, la facilitation des réunions et le suivi des activités
• Maintenir et administrer le programme de prévention des risques pour le service M&CPF, y compris l’examen selon un cycle régulier prévu à des fins de conformité
• Fournir des consultations ou des conseils sur tous les éléments du programme de sécurité tels que l’ergonomie, le travail en hauteur, les espaces clos, le verrouillage et l’étiquetage, le travail seul, les matières dangereuses telles que l’amiante, etc., y compris la tenue des documents du programme, les procédures et les directives de travail sécuritaire
• Effectuer des examens sur le terrain concernant les méthodes de travail de l’équipe du service M&CPF pour assurer le respect des normes de sécurité établies

Coordination de la gestion de la sécurité des entrepreneurs

• Soutenir la coordination du programme de gestion de la sécurité des entrepreneurs afin d’assurer la conformité des entrepreneurs au nom du service M&CPF
• Travailler avec des consultants tiers à l’appui des vérifications et des inspections de sécurité, au besoin

Systèmes de gestion de la sécurité

• Agir à titre d’administrateur de système dans l’administration du système de technologie de gestion de la sécurité afin de suivre les rapports, la gestion des incidents et les mesures de sécurité
• Fournir une formation et diriger l’amélioration continue des systèmes de gestion de la sécurité au service M&CPF

Gestion des incidents

• Coordonner et mener des enquêtes sur les accidents et les incidents, notamment en veillant à ce que la documentation appropriée soit remplie avec exactitude et soumise, et que les mesures à prendre soient mises en œuvre en temps opportun
• Identifier des solutions réalisables ou des mesures correctives pour tenter de prévenir les incidents futurs et travailler avec les dirigeants pour s’assurer que les mesures identifiées sont suivies jusqu’à leur achèvement
• Coordonner et tenir à jour les mesures et les exigences relatives aux rapports annuels pour le programme de santé et de sécurité au travail

Gestion des urgences

• Aider à la planification et à la coordination des exercices d’urgence et des exercices réguliers pour le service M&CPF et les intervenants connexes

Ce que vous apportez :

Diplôme de deux ans à temps plein en santé et sécurité au travail ou dans une autre discipline acceptable d’un établissement d’enseignement reconnu, ainsi qu’au moins trois ans d’expérience en santé et sécurité au travail, notamment :

• la réalisation d’éléments officiels d’identification, d’évaluation et de contrôle des risques, et la mise en œuvre d’un programme de prévention des risques
• expérience de travail avec des gens de métier et de direction de programmes de santé et de sécurité
• expérience pratique dans la résolution de problèmes et de préoccupations en matière de sécurité
• la coordination d’un programme de gestion de la sécurité des entrepreneurs
• la mise en œuvre et l’entretien de systèmes de technologie de sécurité
• donner de la formation et faire des présentations à un grand nombre de groupes interfonctionnels

Connaissances générales en matière de santé et de sécurité au travail, y compris une connaissance pratique du Code canadien du travail et des lois et règlements de WorkSafeBC sont requises. Une maîtrise de la suite Word, de Sharepoint ou d’un logiciel semblable est requise. Détenir ou tenter d’obtenir une certification PSAC (Professionnel en sécurité agréé du Canada) ou l’équivalent est considéré comme un atout. Une expérience formelle en gestion de projet est considérée comme un atout.

Ce que nous offrons :

• Salaires de base compétitifs et un plan de rémunération variable
• Offre d'avantages sociaux généreuse et inclusive, y compris un régime de retraite
• Programme de congés compensatoires
• Vacances payées et congés pour soins personnels
• Possibilités d'apprentissage, de perfectionnement et d’évolution de carrière
• Salle de sport sur place avec service de serviettes dans un monument national au cœur du front de mer de Vancouver
• Lieu de travail convivial, unique et respectueux

Lieu de travail : Vancouver, Canada

Type d'emploi : Unité de négociation, Temps plein, Permanent, Sur site.

Milieu de travail : Conditions normales de bureau avec exposition fréquente aux chantiers de construction, aux salles mécaniques et électriques, et aux conditions météorologiques défavorables sur les terminaux d’exploitation, les routes, les dépôts de rails, les actifs marins et une variété de sites industriels et commerciaux.

Habilitation de sécurité en matière de transport maritime :

Le titulaire ou la titulaire du poste doit obtenir et conserver en vigueur une habilitation de sécurité en matière de transport maritime : le titulaire du poste doit avoir accès à des zones ou à une information à accès restreint, conformément au règlement sur la sécurité du transport maritime.

Il s'agit d'un emploi basé au Canada, et tous les employés sont censés maintenir en cours la validité de leur droit légal de travailler au Canada. Les candidats sélectionnés pour poursuivre le processus d'embauche peuvent faire l'objet d'une vérification de leurs antécédents. L’examen comprend, mais sans se limiter à cette liste, une vérification de leur casier judiciaire, de leur solvabilité et/ou de leurs références.

L'Administration portuaire Vancouver-Fraser s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et à offrir un lieu de travail qui reflète la diversité de notre communauté portuaire. Nous sommes heureux d’étudier les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les membres de minorités visibles. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés dans le cadre du processus de sélection et du travail au sein de l'administration portuaire. Si vous avez besoin d'aide pour répondre à nos offres d'emploi, veuillez nous contacter : careers@portvancouver.com

Nous reconnaissons que nous sommes situés sur les territoires traditionnels des nations xʷməθkʷəy̓əm (Musqueam), Sḵwx̱wú7mesh (Squamish) et səlilwətaɬ (Tsleil-Waututh). Pour en savoir plus sur nos relations avec les autochtones et notre engagement en faveur de la réconciliation, veuillez consulter notre site web : website