spécialiste de la santé et de la sécurité au travail

REJOIGNEZ-NOUS POUR PERMETTRE LE COMMERCE À TRAVERS LE PLUS GRAND PORT DU CANADA.

l'Administration portuaire Vancouver-Fraser est un organisme fédéral indépendant responsable de la gestion partagée des terres et des eaux qui composent le port de Vancouver, le plus grand port du Canada. Notre mandat, tel que défini dans la Loi maritime du Canada, et des réaliser les objectifs commerciaux du Canada au nom de tous les Canadiens, en assurant la circulation sécuritaire des marchandises via le port de Vancouver tout en protégeant l'environnement et en tenant compte des communautés locales.

En tant qu'organisation ayant un impact significatif sur les communautés et les entreprises partout au Canada, L'Administration portuaire Vancouver-Fraser se consacre à la diversité, à l'inclusion et à la durabilité. Nous nous efforçons de créer un lieu du travail qui refète la richesse de notre communauté, permettant à tous les employés de réaliser leur plein potentiel.

Le ou la spécialiste de la santé et de la sécurité au travail (SST) travaille en étroite collaboration avec le responsable de la sécurité et de la gestion des urgences afin de respecter l'engagement de l'APVF en matière de santé et de sécurité au travail et ses objectifs et responsabilités : dans ce but, il ou elle réalise et entretient à jour le programme de santé et de sécurité au travail, le programme de prévention des risques, le programme de gestion de la sécurité des sous-traitants et des incidents. Le titulaire du poste de spécialiste de la santé et de la sécurité au travail apporte son soutien et ses conseils au personnel en matière de santé et de sécurité et en ce qui concerne les meilleures pratiques dans ce contexte.

Ce que vous faites :

• Coordination des programmes de santé et de sécurité, y compris la supervision du programme de prévention des dangers, l'évaluation des risques, les activités d'atténuation des risques, le programme de formation et de ressources liées, l'amélioration des programmes et des mises à jour correspondantes.
• Animation et soutien concernant les plans de sécurité départementaux annuels, en mettant l'accent sur les activités des indicateurs principaux, l'animation de réunions et le suivi des activités.
• Maintien du programme de prévention des risques, y compris l'examen régulier de la conformité avec tous les départements.
• Offre de consultations ou de conseils sur tous les éléments du programme de sécurité, tels que l'ergonomie, le travail en hauteur, dans des espaces confinés, concernant les matières dangereuses telles que l'amiante, et autres, y compris la tenue à jour des documents du programme, des procédures de travail en toute sécurité et des lignes directrices.
• Facilitation et soutien de la mise en œuvre d'un programme coordonné d'éducation et de formation en matière de santé et de sécurité, qui peut inclure une formation interne ou l'élaboration, en collaboration avec des consultants tiers, de matériel de formation et d'un programme de prévention des risques.
• Liaison avec les organismes fédéraux de réglementation en matière de santé et de sécurité, tels qu'Emploi et Développement Social Canada, et leur rendre compte.
• Réalisation, mise en œuvre et coordination du programme de gestion de la sécurité des sous-traitants en mettant l'accent sur les meilleures pratiques et les méthodologies reconnues.
• Assurance de la sécurité du cycle de vie du projet, ce qui inclut les exigences de préqualification et l'évaluation, la supervision du projet, telles que les inspections de site, les rapports proactifs, les mesures de performance pertinentes et l'évaluation de la performance du sous-traitant après le projet.
• Expertise personnelle en la matière et évaluation des documents relatifs à la sécurité soumis par les promoteurs de projets (appels d'offres, RFQ, RFP, etc.)
• Attitude de super utilisateur et d’expert en la matière pour administrer le système technologique de gestion de la sécurité afin de s'assurer que les flux de travail, les rapports, la gestion de la documentation, la gestion des incidents, le registre des risques et le suivi des actions sont appropriés.
• Direction concernant une maintenance et une amélioration continue du système, ce qui peut inclure de fournir un certain soutien technique au personnel, ainsi que le développement de tableaux de bord et de rapports.
• Coordination et conduite d’enquêtes sur les accidents et les incidents, en veillant notamment à ce que la documentation appropriée soit complète, soumise, et que les mesures à prendre soient adoptées dans les délais impartis.
• Assurance que tous les documents réglementaires sont soumis en temps voulu et de manière exacte, y compris les rapports d'incidents et les exigences en matière de rapports annuels.
• Identification des solutions potentielles ou des actions correctives pour tenter d'éviter que de nouveaux incidents se reproduisent et collaborer avec les dirigeants pour s'assurer que les actions identifiées sont suivies jusqu'à leur terme.
• Participation à la planification et à la coordination de divers exercices d'urgence du département et des intervenants.

Ce que vous apportez :

• Diplôme de deux ans à temps plein en santé et sécurité au travail ou dans une autre discipline acceptable, délivré par un établissement d'enseignement reconnu.
• Au moins quatre (4) ans d'expérience en matière de santé et de sécurité au travail, ayant compris
  • la conduite formelle d'identification, d'évaluation et de contrôle des risques, et la mise en œuvre d'un programme de prévention des risques.
  • une expérience pratique de la résolution de problèmes et de préoccupations en matière de sécurité.
  • la mise en œuvre ou la coordination d'un programme de gestion de la sécurité d'un sous-traitant.
  • la mise en œuvre et la maintenance de systèmes technologiques de sécurité.
  • l’organisation de formations et de présentations à l'intention d'un grand nombre de groupes interfonctionnels.
• Des connaissances générales en matière de santé et de sécurité au travail, y compris une connaissance pratique des règlements du Code du travail du Canada et des lois et règlements de WorkSafeBC.
• Une maîtrise de la suite Word et de SharePoint ou d'un outil similaire est requise.
• La possession ou l'obtention d'une certification CRSP (Canadian Registered Safety Professional) ou l'équivalent est considérée comme un atout.
• Une expérience formelle en gestion de projet est considérée comme un atout.
• Capacité à travailler efficacement avec les intervenants internes et externes
• Haut niveau de confiance et de confidentialité
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à respecter les délais impartis et à faire face de manière proactive aux changements de priorités.
• Approche axée sur les résultats à obtenir, avec un souci du détail et de la précision.

Ce que nous offrons :

• Salaires de base compétitifs et un plan de rémunération variable
• Offre d'avantages sociaux généreuse et inclusive, y compris un régime de retraite
• Programme de congés compensatoires
• Vacances payées et congés pour soins personnels
• Possibilités d'apprentissage, de perfectionnement et d’évolution de carrière
• Salle de sport sur place avec service de serviettes dans un monument national au cœur du front de mer de Vancouver
• Lieu de travail convivial, unique et respectueux

Lieu de travail : Vancouver, Canada

Type d'emploi : Unité de négociation, Temps plein, Permanent, Hybride.

Milieu de travail : Conditions de travail normales avec exposition régulière aux conditions météorologiques extérieures. Visites de sites environ une fois par mois

Habilitation de sécurité en matière de transport maritime :
Le titulaire ou la titulaire du poste doit obtenir et conserver en vigueur une habilitation de sécurité en matière de transport maritime : le titulaire du poste doit avoir accès à des zones ou à une information à accès restreint, conformément au règlement sur la sécurité du transport maritime.

Il s'agit d'un emploi basé au Canada, et tous les employés sont censés maintenir en cours la validité de leur droit légal de travailler au Canada. Les candidats sélectionnés pour poursuivre le processus d'embauche peuvent faire l'objet d'une vérification de leurs antécédents. L’examen comprend, mais sans se limiter à cette liste, une vérification de leur casier judiciaire, de leur solvabilité et/ou de leurs références.

L'Administration portuaire Vancouver-Fraser s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et à offrir un lieu de travail qui reflète la diversité de notre communauté portuaire. Nous sommes heureux d’étudier les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les membres de minorités visibles. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés dans le cadre du processus de sélection et du travail au sein de l'administration portuaire. Si vous avez besoin d'aide pour répondre à nos offres d'emploi, veuillez nous contacter : careers@portvancouver.com

Nous reconnaissons que nous sommes situés sur les territoires traditionnels des nations xʷməθkʷəy̓əm (Musqueam), Sḵwx̱wú7mesh (Squamish) et səlilwətaɬ (Tsleil-Waututh). Pour en savoir plus sur nos relations avec les autochtones et notre engagement en faveur de la réconciliation, veuillez consulter notre site web : website