Le coordonnateur principal de la santé et de la sécurité au travail, un rôle clé dans l'Administration portuaire Vancouver-Fraser
4 weeks ago
À propos du rôle
L'Administration portuaire Vancouver-Fraser est un organisme fédéral indépendant responsable de la gestion partagée des terres et des eaux qui composent le port de Vancouver, le plus grand port du Canada. Notre mandat, tel que défini dans la Loi maritime du Canada, est de réaliser les objectifs commerciaux du Canada au nom de tous les Canadiens, en assurant la circulation sécuritaire des marchandises via le port de Vancouver tout en protégeant l'environnement et en tenant compte des communautés locales.
En tant qu'organisation ayant un impact significatif sur les communautés et les entreprises partout au Canada, L'Administration portuaire Vancouver-Fraser se consacre à la diversité, à l'inclusion et à la durabilité. Nous nous efforçons de créer un lieu du travail qui reflète la richesse de notre communauté, permettant à tous les employés de réaliser leur plein potentiel.
Compétences et responsabilités
Le coordonnateur principal de la santé et de la sécurité au travail est membre de l'équipe de santé et sécurité au travail et travaille en étroite collaboration avec celle-ci pour respecter l'engagement, les objectifs et les responsabilités de l'APVF en matière de santé et de sécurité au travail. Le titulaire du poste appuie l'élaboration et le maintien du programme de santé et sécurité au travail et du programme de prévention des risques, et soutient le programme de gestion de la sécurité des entrepreneurs et la gestion des incidents pour le service de l'entretien et des installations de la Place du Canada (Maintenance & Canada Place Facilities, M&CPF).
Exigences
- Diplôme de deux ans à temps plein en santé et sécurité au travail ou dans une autre discipline acceptable d'un établissement d'enseignement reconnu, ainsi qu'au moins trois ans d'expérience en santé et sécurité au travail
- Connaissances générales en matière de santé et de sécurité au travail, y compris une connaissance pratique du Code canadien du travail et des lois et règlements de WorkSafeBC
- Maîtrise de la suite Word, de Sharepoint ou d'un logiciel semblable
Avantages
- Salaires de base compétitifs et un plan de rémunération variable
- Offre d'avantages sociaux généreuse et inclusive, y compris un régime de retraite
- Programme de congés compensatoires
- Vacances payées et congés pour soins personnels
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