Directeur/ Directrice, Conformité, Assurance collective

Le directeur Conformité, offrira un soutien constant pour les activités d’assurance collective. Feront partie de ses responsabilités : le traitement des demandes et des questions de nos partenaires commerciaux; l’assistance en matière de réglementation et pour les analyses marketing et les initiatives nouvelles et existantes ainsi que d’autres fonctions relatives à la conformité à la réglementation selon les besoins. La personne retenue aura une connaissance approfondie des exigences de conformité applicables et des enjeux sectoriels et une connaissance générale de l’assurance et de l’assurance collective qui lui permettra d’élaborer et de mettre en œuvre des solutions répondant aux besoins commerciaux. Elle sera en contact avec nos partenaires commerciaux et les directions dans les secteurs de la santé, des soins dentaires et de l’invalidité. Elle sera également en contact régulier avec le Bureau de la protection des renseignements personnels ainsi qu’avec d’autres membres de notre équipe Conformité et les conseillers juridiques.

Responsabilités liées au poste :

• Élaborer, mettre en œuvre et tenir à jour des programmes, des politiques et des procédures de conformité afin de garantir le respect des exigences réglementaires applicables par l’Assurance collective.
• Appuyer les analyses marketing et fournir son approbation dans le respect des politiques et procédures de Manuvie.
• Enquêter sur les situations dans lesquelles un problème de conformité a été identifié et résoudre le problème ou le soumettre au directeur principal, Conformité ou au chef de la conformité.
• Examiner les questions relatives à la protection de la vie privée en collaboration avec le Bureau de la protection des renseignements personnels afin de fournir des conseils et des orientations.
• Répondre aux demandes de renseignements complexes sur la conformité de tous les secteurs de l’unité administrative, et offrir des conseils opportuns et des solutions créatives qui répondent aux besoins des participants, des conseillers, des promoteurs de régime et de Manuvie, tout en respectant les exigences réglementaires.
• Prêter son concours par des analyses de la législation et des évaluations d’impact selon les demandes de l’unité concernant des projets, des initiatives ou de nouvelles gammes de produits. Élaborer, contrôler et fournir une formation ciblée aux employés sur les questions de conformité. Préparer les autoévaluations et les autres rapports exigés par l’équipe Conformité de la Division et la direction de l’Assurance collective.
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes d’évaluation pour s’assurer que les contrôles de conformité sont optimaux.
• Participer, à titre de spécialiste de la conformité, à des initiatives et à des projets visant à améliorer les contrôles de conformité au sein de l’Assurance collective.
• Participer aux discussions de la Division concernant les programmes de conformité.
• Rédiger des documents et du matériel justificatif dans le contexte des audits et des examens réglementaires, ainsi que des incidents liés à la conformité à la réglementation.
• Accomplir toute autre tâche attribuée ponctuellement.

Compétences requises :

• Solide expérience dans le domaine de la conformité ou du droit dans le secteur de l’assurance.
• Diplôme en droit ou expérience dans le domaine de l’audit, un atout.
• Titre ou certification en matière de conformité ou de protection des renseignements personnels, un atout.
• Grande curiosité pour l’examen, l’analyse et l’interprétation de la réglementation, idéale.
• Capacité avérée à réfléchir de manière créative et à chercher des solutions.
• Compréhension avérée des produits et procédures d’assurance dans divers secteurs opérationnels, un atout.
• Connaissance des lois et de la réglementation applicables, un atout.
• Capacité à reconnaître et à évaluer rapidement l’impact des problèmes de conformité actuels ou potentiels.
• Capacité à saisir rapidement les processus d’affaires et les risques associés, à analyser des situations complexes, à tirer des conclusions pertinentes, à formuler des recommandations pratiques et à faire preuve de jugement dans la transmission de dossiers à l’échelon supérieur.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, avec la capacité de simplifier des messages complexes.

Compétences recherchées :

• Grand entregent et grande capacité d’influence et de gestion des relations.
• Capacité à s’adapter à des responsabilités changeantes.
• Esprit d’équipe, volonté d’aider les membres de l’équipe dans le cadre de projets et de partager la charge de travail lorsque nécessaire.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Capacité à former efficacement les collègues sur les questions et les exigences de conformité.
• Communication optimale avec la direction et ses homologues des autres unités administratives.
• Capacité à interagir avec le personnel chargé des affaires réglementaires afin d’assurer un traitement efficace des questions de conformité se rapportant aux permis.
• Capacité à entretenir des relations de collaboration avec le personnel chargé des affaires réglementaires.
• Capacité à assumer la responsabilité des programmes de conformité et à voir à l’atteinte des objectifs de conformité.
• Comportement professionnel et respect de normes élevées en matière d’éthique.
• Capacité à utiliser les applications du réseau local et les logiciels comme Windows, Microsoft Office et Excel.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, souhaitable.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement.

Région principale : Waterloo, Ontario

Semaine de travail comprimée : Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre : $78,975.00 CAD - $142,155.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille.