Directeur.rice, recherche institutionnelle

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Notre client

L’Université du Québec œuvre à l’avancement des savoirs et au rayonnement de la société. Son engagement pour l’accès en français à la formation universitaire, à la recherche et à la création, permet aux citoyennes et citoyens de répondre aux défis d’un monde en transformation constante. Depuis sa création en 1968, grâce à son ancrage dans les milieux, elle contribue au développement social, culturel et économique de toutes les régions du Québec.

Elle regroupe 10 établissements d’enseignement supérieur et de recherche, ainsi qu’un siège social. Avec plus de 15 000 employés, incluant personnel administratif et corps professoral, elle offre plus de 1 400 programmes répartis aux trois cycles d’études à travers près de 40 municipalités québécoises, accueillant plus de 100 000 étudiants. Au cœur du développement économique, scientifique et social du Québec, l’Université du Québec est un acteur majeur de l’enseignement supérieur, ayant délivré plus de 800 000 diplômes depuis sa création.

Description

Rattachée au siège social et relevant directement du vice-président à l’administration, la Direction de la recherche institutionnelle (DRI) contribue aux finalités de l’Université du Québec; par la réalisation de diverses recherches, enquêtes, analyses statistiques et présentations d’informations pour soutenir la gouvernance et la prise de décision de l’organisation. Vous serez responsable du développement et de l’innovation en matière de production, de gestion et de la diffusion de données, notamment en soutien à la planification stratégique des établissements du réseau de l’Université du Québec.

Vous assurerez, par rapport à vos champs d’expertise (population étudiante, recherche, ressources humaines et finances), un rôle de vigie tant de l’environnement interne que de l’environnement externe, de façon à alerter ou à sensibiliser l’Université du Québec et ses principaux acteurs à des enjeux stratégiques pouvant influencer le développement et la planification des établissements.

Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs de l’Université du Québec par la production de dossiers, d’études et d’informations d’une rigueur méthodologique vérifiable et reconnue. Vous vous assurerez du respect des contraintes inhérentes à la recherche institutionnelle, dont le respect des échéanciers et l’utilisation optimale des ressources humaines. Vous serez aussi responsable de la diffusion des travaux de recherche institutionnelle en accord avec les exigences des besoins exprimés par les autorités compétentes, dont diverses redditions de comptes, selon les politiques de l’Université. Vous coordonnerez la concertation des activités de recherche institutionnelle des établissements du réseau de l’Université du Québec.

Principales responsabilités

En tant que directeur (trice), votre rôle sera de proposer un programme de travail annuel en accord avec les besoins de développement, de suivi et de pérennité des projets de l’Université du Québec dans son ensemble. Ce programme doit être suffisamment souple pour permettre de répondre à quatre catégories de besoins priorisés, à savoir :

• Les services à offrir à l’ensemble des acteurs du siège social, du réseau de l’Université du Québec et de ses partenaires externes;
• La diffusion de données, de statistiques et autres rapports auprès des acteurs du siège social, du réseau de l’Université du Québec et des partenaires externes concernés;
• Le maintien des actifs développés par la mise à jour des données et l’entretien nécessaire des processus, des systèmes et des outils technologiques afin d’assurer la pérennité de l’ensemble des initiatives;
• La recherche et le développement afin de permettre la génération de nouvelles connaissances et perspectives en matière de traitement et d’analyse de données.

Supervision et coordination des travaux :

• Supervise les travaux projets prévus au programme annuel pour le compte des instances décisionnelles et consultatives de l’Université;
• Coordonne l’équipe de recherche institutionnelle dans la réalisation de ses travaux pour assurer une rigueur méthodologique et le respect des échéanciers.

Soutien méthodologique et expertise :

• Offre un soutien méthodologique et une expertise à son équipe, aux autres directions du siège social ainsi qu’aux établissements, pour l’élaboration et l’évaluation d’analyses, ainsi que pour la production d’informations nécessaires à la prise de décision;
• Assure la cohérence et la complémentarité du programme de travail de la Direction avec les autres unités administratives du siège social.

Intégration des travaux :

• Veille à l’intégration des différents travaux de recherche en accord avec le plan de travail de la Direction.

Diffusion et communication :

• Assure une diffusion adéquate des travaux auprès des directions, instances et services concernés au sein de l’Université du Québec;
• Propose des stratégies de mise en valeur et de promotion de la recherche institutionnelle;
• Assure une présence active de l’équipe dans le milieu québécois de la recherche institutionnelle.

Exigences

• Diplôme de maîtrise dans une discipline appropriée;
• Atout : Être détenteur d’un doctorat;
• Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente dont au moins cinq (5) impliquant la gestion d’équipes de travail;
• Être disponible pour des déplacements sur le territoire provincial, à fréquence variable.

Compétences recherchées

• Capacité à transmettre les informations et à influencer positivement;
• Capacité à diriger et à inspirer des équipes multidisciplinaires;
• Capacité à travailler de manière autonome, en prenant des initiatives;
• Capacité à travailler en collaboration, de bâtir et de maintenir des relations solides avec les parties prenantes;
• Sens aigu de l’organisation et de la planification, permettant de gérer efficacement les priorités et les délais;
• Facilité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions innovantes et efficaces pour résoudre les problèmes rencontrés;
• Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils technologiques liés à la recherche institutionnelle;
• Excellente maîtrise du français, bonne compréhension de l’anglais.

Avantages

Avoir de l’impact : Vous jouerez un rôle clé dans la prise de décision stratégique de l’Université du Québec, influençant directement le développement et la planification au sein du réseau universitaire.

Culture et mission de l’organisation : Vous ferez partie d’un réseau unique et aurez la chance de travailler afin de promouvoir et faire vivre l’accessibilité et la démocratie du savoir.

Réseau et opportunités : Vous aurez l’opportunité de développer un vaste réseau professionnel au sein de l’Université du Québec et avec des partenaires externes.

Développement professionnel : Vous aurez accès à une expertise de pointe dans divers domaines, tout en bénéficiant d’un cadre propice à l’innovation et au développement professionnel continu.

Rayonnement et influence : Vous participerez à des initiatives de grande envergure qui ont un impact significatif sur la société québécoise. De plus, votre rôle vous permettra de promouvoir et de valoriser la recherche institutionnelle, renforçant ainsi le rayonnement de l’Université du Québec.

Environnement collaboratif : Vous ferez partie d’une équipe réseau qui soutient la collaboration et la concertation entre les différents établissements de l’Université du Québec.

L’Université du Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. Les personnes ciblées sont les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées.

Chaque personne est invitée, lors du dépôt de sa candidature, à nous faire part de tout handicap qui pourrait nécessiter une adaptation de nos méthodes de sélection.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, veuillez postuler à cette annonce en acheminant votre CV à cv@taveo.ca en mentionnant le nom du concours DRI-2408 au plus tard avant 16 heures le 04 octobre 2024