Audit manager ii, td securities audit

Lieu de travail:

Canada

Horaire:

37.5

Secteur d’activité:

Audit

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Department Overview:

Our team of trusted audit professionals interact with every part of the Bank to provide strategic guidance and independent oversight. Through due diligence, and with a strong sense of integrity, we help mitigate potential risks to our business. At the heart of audit is our specialization in all the businesses across the bank. Safeguarding the reputation of TD's good governance depends on us.

We’re counted on to provide recommendations to enhance operational performance, at every single level to foster meaningful process improvements and ensure adherence to internal and external regulations. We crunch the data, consult with our partners and stakeholders, and present our findings to mitigate the risks of today and around the corner and help keep our daily operations running smoothly for our customers.

As an Audit Manager II, you will provide oversight and ensure completion of complex audits of TD Securities and other applicable Lines of Business. You will be managing working relationships with the businesses audited. You are well-seasoned for delivering audits, including planning, risk assessments, reporting, and providing operational support to the teams. You are coming to the table fully knowledgeable about the financial industry landscape, capital markets and investment banking trends, and, here at TD, you will be putting that insight into action.

• Plan and lead audits and audit activities that require alignment across multiple areas, as per established audit plans in compliance with applicable policies and regulatory guidelines in a timely fashion.
• Manage and/or execute follow-up of findings arising from internal audits and regulatory reviews as per applicable standards.
• Act as a specialized resource on complex audits to provide subject matter expertise for planning, risk assessment, execution of audits and reporting.
• Lead the ongoing audit communications and reporting process with the client, senior management and external auditors, as needed.
• Guide the audit team and participate in identification, design, testing and implementation of a wide range of audit initiatives.
• Identify and resolve key issues by providing guidance for complex situations and report non-standard issues to the appropriate shareholders where required.
• Keep current on emerging trends and evolving regulatory requirements and provide recommendations to address improvement opportunities identified.
• Play a key role in developing and implementing programs to contribute to the strategic direction of the audit division and provide recommendations to senior management to increase the efficiency and effectiveness of the team.
• Build positive, diverse and open work environment by continually improving the efficiency, sharing deep knowledge and skills, and encouraging the team to deliver results.

• Over 7 years of experience with undergraduate degree or relevant professional certifications, accounting designations, or equivalent education. CPA, CFA or CRM designation is an asset.
• Advanced knowledge of business processes and operations, risk, change and project methodologies, organizational practices and business transformation.
• Experience in working in/ auditing Capital Markets and Investment Banking is an asset.
• Strong leadership skills with ability to negotiate and influence key stakeholders and capacity to work collaboratively and communicate effectively in both oral and written form.
• Ability to multi-task and lead projects that may require integration of cross functional processes and/ or cross functional Teams.
• Aptitude in exercising sound judgment while making decisions and handling confidential information with discretion.
• Expertise in using software tools, windows applications, data analysis and reporting techniques.

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.

Renseignements supplémentaires :

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues :

Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Formation et intégration :

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue :

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation :

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles