Consultant.e Partenaire d’affaires acquisition de sites
1 month ago
- Statut d'employé: Temporaire
Nous pourrions vous dire que nous sommes une entreprise de télécommunication et de divertissement à la fine pointe de la technologie.Que nous sommes constamment en évolution pour non seulement offrir ce qu’il y a de mieux à nos clients, mais aussi à nos employés; après tout ce sont eux notre plus grande force.
Relevant du Gestionnaire principal acquisition et affaires municipales, le ou la Partenaire d’affaires acquisition de sites aura à louer des espaces pour l’implantation ou le maintien en place des sites de télécommunications nécessaires aux différents réseaux de téléphonie de l’entreprise, et ce en respectant la règlementation en vigueur. Il ou elle sera appelé(e) à négocier et signer des ententes avec différents propriétaires immobiliers afin de mettre à niveau son réseau de télécommunication.
- Vérifier la disponibilité des terrains et des espaces requis par les projets d’implantation de l’entreprise en conformité avec les exigences définis par les intervenants internes ;
- S’assurer de la réalisation des mandats confiés à l’intérieur des échéanciers établis, des ressources disponibles et du budget alloué ;
- Identifier, en collaboration avec divers intervenants, l’emplacement des futurs sites de télécommunications en tenant compte des contraintes géographiques, techniques, financières, règlementaires au niveau municipal et gouvernemental
- Coordonner des rencontres avec les intervenants impliqués dans la construction des sites afin de s’assurer que les conditions faisant partie des contrats signés soient respectées lors de l’implantation de ceux-ci;
- Négocier les termes et conditions des achats et/ou des baux avec les propriétaires et gestionnaires immobiliers et s’assurer également que les termes et conditions négociés reflètent les politiques établies par le service des affaires juridiques de l’entreprise ;
- Effectuer le démarchage et mener les pourparlers avec les propriétaires et gestionnaires immobiliers de sites afin de conforter la présence de l’entreprise dans les sites techniques le tout dans une optique de rentabilité financière tout en rencontrant les exigences opérationnelles (respect intégral des normes d’implantation de l’entreprise dans le choix des sites);
- Participer à l’élaboration de stratégies de déploiement du réseau et développer des alternatives en respect des échéanciers et paramètres financiers de l’entreprise.
- Être détenteur d’un baccalauréat en Administration ou Droit ou Urbanisme ou un D.E.C. en estimation et évaluation foncière ou un D.E.C. en technique juridique ou combinaison de formation et expérience équivalente;
- Minimum de 5 à 7 années d’expérience dans le domaine des télécommunications ou domaine connexe;
- Posséder un permis de conduire valide;
- Posséder un souci constant de la clientèle, habilité dans la négociation d’ententes et avoir de la facilité à communiquer;
- Être proactif, faire preuve de dynamisme et de leadership;
- Bilingue (français/anglais) parlé et écrit;
- Bonne connaissance des logiciels de MS Office sous l’environnement Windows.
- Participe à desprojets qui ont de l’impactet relève des défis qui te permettront de te dépasser;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecorpar le biais denos diverses opportunités de carrière;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs ensoutenant entre autres près de 400 organismes #LI-NA1
Nous valorisons ton unicité
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
Consulte notrerapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer
Nous valorisons ton unicité
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
#J-18808-Ljbffr-
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1 month ago
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1 month ago
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1 week ago
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1 week ago
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1 month ago
Montreal-nord, Canada Backstage Full time**Numéro de demande** : 179659 **Groupe de carrière** : Carrières dans les bureaux **Catégorie d'emplois**: RH - Acquisition de talents **Exigences en matière de voyage**: 0 à 10 % **Type d'emploi**: Temps plein **Pays** : Canada (CA) **Province** : Québec **Ville** : Montreal **Emplacement** : Bureau de Montréal-Nord **Code postal**: Notre...
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1 month ago
Montreal, Canada Coveo Solutions inc. Full timeBâtis le futur de nos équipes techniquesChez Coveo, bien choisir nos talents est directement au cœur de notre stratégie d’entreprise. C’est grâce aux équipes assemblées par nos partenaires en acquisition de talent que les plus grosses marques du monde nous font confiance; lorsque nos clients signent avec Coveo, ils font plus qu’acquérir une...
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1 week ago
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1 week ago
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Conseiller en acquisition de talents
1 week ago
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7 days ago
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4 weeks ago
Greater Montreal Area, Canada Iceberg Management Full timeIceberg Management est à la recherche d'une Consultant.e.s en ressources humaines, détenant le titre de CRHA. Professionnellement, vous accompagnerez une grande variété de clients déterminés à innover et à implanter les meilleures pratiques d’affaires dans leur organisation, pour se préparer à l’ère numéro 4 du travail. Personnellement,...