Dir., Analyse de systèmes opérationnels

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Dir., Analyse de systèmes opérationnels page is loaded Dir., Analyse de systèmes opérationnels Postuler remote type Hybride locations Toronto, Ontario time type Temps plein posted on Publié hier job requisition id R_1351658

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :
Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

TD Securities, the wholesale trading subsidiary of TD Bank is seeking a self-starting, motivated and high-performing individual to become a strong contributor in its dynamic technology organization. This is a prominent and complex role that will require the individual to interface with finance, operations, risk management, front office staff and other technology teams regularly. The role consists of leading the Business system analysis of the integration efforts between Valuation and Risk Services (VS/RCS/VSX) and The strategic quant library of the dealer (UQL). The candidate should effectively leverage and extend the Valuation Services (VS/RCS/VSX), Veritas and Risk platforms by increasing the product coverage and number of trading desks, integrating with downstream regulatory reporting, risk aggregation and P&L Attribution systems, produce pre-trade pricing, intraday risk and provide a variety of related services for derived market data, trade data and other related data firm-wide. The role requires a strong business and technical foundation within Capital markets, specifically working knowledge of IR, FX Fixed Income, and credit products, as well as a firm understanding of option theory. This role has a strong emphasis on being analytical, detail oriented, and is very hands-on.

Responsibilities include:

• Review of project documentation, functional and non-functional requirements documents and business plans
• Conduct data analysis and reconcile multiple data sources
• Participate in technical solutions design sessions, providing inputs from a requirement perspective
• Ad-hoc analysis, reporting, and presentation materials to support the decision making of executives
• Communicate effectively throughout the organization and collaborate effectively with cross-functional teams
• Independently investigate and resolve client support issues.
• Training new/existing clients and implementation teams on software.
• Provide internal mentoring and input into the direction of product development.
• Provide advice to clients on implementation/customisation requirements
• Identification of bugs and writing of resolution test plans.
• Design and create test cases for new software features
• Interact and communicate with clients and implementation teams
• Perform presentations on various methodologies, solutions and project results to clients

This person should have several of the following key skills:

• Work with senior management to develop platform and infrastructure strategies to support efficient model development and use.
• Work closely with front office trading and sales desks and provide ad-hoc support to them.
• Design and implement new infrastructure, interfaces, code generators, APIs and other technical components to enhance function of the C++ model libraries.
• Maintain strong knowledge of current markets, trends and innovations and adapt the platform approaches as appropriate.
• Provide support for performance analysis of the models and work with the quantitative modelers to improve.
• Partner with other areas in TDS including technology, risk management, treasury, finance, and compliance to deploy new or enhanced models to production.
• Adapt existing models in response to market evolution and changes

This person must have the following key skills:

• 7+ years of relevant experience
• Excellent written and verbal communication skills
• Strong interpersonal skills to explain and present concepts to technical and non-technical audiences alike
• Strong understanding of linear and non-linear interest rate and credit derivatives, Fixed Income, FX and Cash products
• Executing queries, building use-case scenarios for business requests and small enhancements
• Enjoys working in a fast-paced, team-oriented environment with competing demands
• Knowledge of the software development life cycle and release management processes
• Distinct ability and experience to lead data quality assessment and project implementation work
• Experienced stakeholder management through both formal and informal means
• Enjoys working in a fast-paced, team-oriented environment

Qualifications:

An advanced degree with minimum 3 years of experience in a software development or quantitative analytics role. Advanced degree can be a master or PhD in quantitative fields (e.g. Math, Physics, Engineering, Quantitative Finance). Alternatively, candidates with a bachelor's degree in quantitative areas plus 5-year related experience are also considered.

À propos de nous
Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers, aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous aidons nos clients à répondre à leurs besoins actuels et à se préparer pour l’avenir. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Nous sommes axés sur la croissance, les gens et la collectivité. En tant qu’équipe, nous travaillons dans le but d’offrir de la valeur à nos clients chaque jour.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Veuillez noter que ce poste est assujetti à la réglementation provinciale en matière d’emploi. Il est essentiel de mentionner que chaque province et territoire du Canada peut avoir sa propre réglementation et ses propres exigences.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques:

À la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous donnons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion.

Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion 

À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des possibilités équitables et se sentir respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif inclusif qui reflète la diversité de notre clientèle et des collectivités où nous vivons et que nous servons.

Aider à changer les choses dans nos collectivités – La promesse TD Prêts à agir

À la TD, nous avons un engagement de longue date à bâtir un avenir plus inclusif et durable. C’est la raison pour laquelle nous avons lancé en 2018 La promesse TD Prêts à agir, qui est maintenant un projet nord-américain pluriannuel. Dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, nous visons un total de un milliard de dollars de dons aux collectivités d’ici 2030 dans quatre vecteurs clés de changement interreliés : Sécurité financière, Planète dynamique, Collectivités inclusives et Meilleure santé. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités.