Analyste des ventes – Québec et Est du Canada | Sales Analyst – Quebec

Job Overview

Analyste des ventes – Québec et Est du Canada

Nous sommes à la recherche d'un(e) analyste(e) des ventes pour rejoindre notre équipe clients régionale. Le ou la titulaire du poste aura la responsabilité de fournir un soutien à l'équipe des ventes régionales. L'analyste des ventes travaillera en étroite collaboration avec les équipes des ventes régionales pour aider à l'exécution des tâches administratives à l'appui de la gestion des comptes, du développement des affaires et de la maintenance des systèmes. L'objectif de ce rôle est de faciliter les activités des équipes afin de maximiser leur performance et le développement solide et durable des équipes clients régionales.

RESPONSABILITÉS

• Assurer la liaison entre l'équipe clients régionale et l'équipe commerciale du siège social pour toutes les questions et demandes administratives
• Assurer la liaison entre l'équipe clients régionale et l'équipe des opérations de ventes nationales afin de garantir la bonne exécution du programme commercial des clients avec l'équipe des ventes sur le terrain
• Travailler avec l'équipe clients pour identifier les tendances changeantes en matière de ventes
• Suivre et informer l'équipe commerciale interne de toutes les initiatives commerciales clés (innovations, grands paris des clients, initiatives trimestrielles, etc.)
• Assurer la liaison et la coordination de l'analyse post-promotionnelle avec l'équipe de Gestion de la croissance des revenus
• Aider à rassembler toutes les informations nécessaires à l'équipe clients pour préparer son évaluation de performance mensuelle avec le directeur principal des ventes régionales
• Aider à rassembler toutes les informations nécessaires à l'équipe clients pour préparer son programme d'un an
• Aider à rassembler toutes les informations nécessaires pour soutenir l'équipe clients en vue de leurs présentations aux clients
• Aider l'équipe clients à remplir les fiches d'information sur les clients et veiller à ce qu'elles soient exactes et remises dans les délais
• Mettre à jour et entretenir le répertoire des ventes et d'autres outils liés à la vente
• Soutenir la maintenance de l'équipe clients régionale en remplissant les demandes de données de référence
• Gérer les portails clients par la collecte des informations nécessaires et les mises à jour appropriées
• Agir en tant que point de contact pour l’équipe des ventes en ce qui concerne les données de référence et le système ERP
• Préparer divers rapports sur les ventes et les volumes selon les besoins des clients internes/externes
• Responsable de la réunion hebdomadaire des ventes régionales en partenariat avec le directeur principal des ventes régionales
• Assurer la coordination de tous les événements de clients régionaux et des salons professionnels

Cette liste n'est pas exhaustive. Toute autre tâche connexe pouvant être confiée par le directeur principal des ventes régionales.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire ou collégial en administration, gestion ou vente; ou 2 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Bilinguisme (anglais et français)

COMPÉTENCES

• Solides compétences en matière d'organisation, de gestion du temps et de planification
• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais et en français
• Capacité à mener plusieurs tâches de front et à gérer les priorités dans un environnement au rythme rapide et en constante évolution
• Grand souci du détail et de la précision
• Connaissance et maîtrise avancées de MS Office (Word, Excel, PPT et SharePoint)

Keurig Dr Pepper Canada est une importante société multinationale de boissons, avec des bureaux partout dans le monde et au Canada. D'un océan à l'autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chacun et pour chaque occasion, et ce, pour tous les Canadiens. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci-dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce rôle, nous avons déterminé que le français et l'anglais (écrit et parlé) sont requis. De plus, nous avons évalué que la connaissance de l'anglais déjà exigée des autres employés est insuffisante pour l'exécution des tâches nécessitant la connaissance de l'anglais et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible pour assurer la réalisation efficace de notre mission.

Requirements

Sales Analyst – Quebec & Eastern Canada

We are looking for a Sales Analyst to join our regional customer team. The successful candidate will be responsible for providing support to the regional sales team. The Sales Analyst will work closely with the regional Sales teams to assist with the execution of administrative tasks in support of account management, business development and systems maintenance. The purpose of this role is to facilitate the teams’ activities to maximize their performance and the solid, long-lasting development of the regional customer teams.

RESPONSIBILITIES

• Liaison between the regional customer team and the back office commercial team for any administrative questions and requests
• Liaison between the regional customer team and the national Sales operations team to ensure proper execution of the customer commercial plan with the Field Sales team
• Work with customer team to identify changing sales trends
• Track and update the internal commercial team on all key commercial initiatives (innovations, customer big bets, quarterly initiatives, etc.)
• Liaison and coordination of post promotional analysis with the RGM team
• Support in gathering all the information required for the customer team to prepare their monthly performance review with the regional Sales Director
• Support in gathering all the information required for the customer team to prepare their customer one-year plan
• Support in gathering all the information required to support the customer team for their customer presentations
• Support the customer team to fill and ensure that all customer fact sheets are accurate and on time
• Update and maintain the sales repository and other sales-related tools
• Support regional customer team maintenance by completing master data requests
• Manage customer portals by gathering information needed and update accordingly
• Act as the resource person for the Sales team with respect to Master Data and ERP
• Prepare various sales and volume reports as needed by internal / external customers
• Owner of the regional weekly sales meeting in partnership with the regional Sales Director
• Ensure coordination of all regional customer events/trade shows

This list is not exhaustive. Any other related duties may be assigned by the Regional Sales Director

QUALIFICATIONS

• College or University degree in administration, management or sales; or 2 years of experience in a similar role
• Bilingual (English, French)

COMPETENCIES

• Strong organizational, time management and planning skills
• Ability to work independently and as part of a team
• Excellent verbal and written communication skills in both English and French
• Ability to multitask and manage priorities in a fast-paced and constantly evolving environment
• Strong attention to detail and accuracy
• Advanced knowledge and proficiency in MS Office (Word, Excel, PPT and SharePoint)

Keurig Dr Pepper Canada is a leading multi-national beverage company, with offices all over the world and across Canada. From coast to coast, Keurig Dr Pepper Canada offers a beverage for everyone, for every occasion and for all Canadians. Because of the global and national scope of the role we are recruiting for above, as well as the cross functional needs required of this role, we have determined that French & English language (written and spoken) are required. We have further evaluated that the English knowledge already required from other employees is insufficient for the performance of the duties requiring the knowledge of English and that the number of positions for which we require such knowledge is the smallest possible to ensure the effective accomplishment of our mission.

Company Overview

Keurig Dr Pepper (NASDAQ : KDP) est une entreprise de boissons moderne ayant une vision audacieuse qui vise à offrir croissance et opportunité. Nous opérons avec un modèle d'affaires différencié et un portefeuille de marques de classe mondiale, alimentés par une équipe talentueuse, engagée et ancrée dans nos valeurs. Chez KDP, nous travaillons avec de grandes et passionnantes marques de boissons ainsi que le système d'infusion de café une tasse à la fois no 1 en Amérique du Nord, et nous prenons plaisir à le faireEnsemble, nous avons créé une entreprise chef de file dans le domaine des boissons en Amérique du Nord, qui offre des boissons chaudes et froides à grande échelle. Quel que soit votre domaine d'expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d'une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez-vous vous joindre à nous?Nous nous efforçons d'être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent à nos quelque 28 000 employés de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux-être, et qui assurent votre bien-être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d'améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.********Keurig Dr Pepper (NASDAQ: KDP) is a modern beverage company with a bold vision built to deliver growth and opportunity. We operate with a differentiated business model and world-class brand portfolio, powered by a talented and engaged team that is anchored in our values. We work with big, exciting beverage brands and the #1 single-serve coffee brewing system in North America at KDP, and we have fun doing itTogether, we have built a leading beverage company in North America offering hot and cold beverages together at scale. Whatever your area of expertise, at KDP you can be a part of a team that’s proud of its brands, partnerships, innovation, and growth. Will you join us?We strive to be an employer of choice, providing a culture and opportunities that empower our team of ~28,000 employees to grow and develop. We offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development, while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.Keurig Dr Pepper is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability or association with a person with a disability, medical condition, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law. #J-18808-Ljbffr

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