Directeur principal, Assurance des particuliers

3 weeks ago

Calgary, Alberta, Canada Intact Full time
À propos du poste

Nous recherchons un Directeur principal, Assurance des particuliers pour rejoindre notre équipe en croissance.

En tant que Directeur principal, Assurance des particuliers de la Région de l'Alberta du Sud, votre travail aura un impact important sur l'engagement, la rentabilité, la croissance et la productivité du département d'assurance personnelle. Les gens compteront sur vous pour fournir une direction globale et la gestion des employés du département. Vous serez responsable de motiver une équipe performante qui offre un service client exceptionnel, de conduire par l'exemple et de développer des managers inspirants. Vous conduirez et influencerez la façon dont nous façonnons le livre d'assurance personnelle en évaluant, en analysant, en prenant des décisions stratégiques et en mettant en œuvre des plans d'action.

Ce poste est un poste hybride exigeant au moins 3 jours par semaine dans le bureau de Calgary et vous travaillerez également en étroite collaboration avec et sous la direction directe du vice-président de l'assurance personnelle.

Compétences et qualifications requises
  • Conduire et atteindre les objectifs de rentabilité, de croissance, de productivité et d'exploitation grâce au développement et à l'exécution du plan stratégique annuel, y compris des plans spécifiques d'assurance, de tarification, de service et d'exploitation
  • Conduire, gérer et développer le personnel en fournissant un coaching continu, des conseils et des commentaires de performance et en facilitant la planification de développement et de succession continue
  • Être responsable de la communication globale et de la motivation du personnel pour participer aux objectifs, aux priorités et aux nouvelles directions
  • Bâtir des relations productives et rentables avec les courtiers et communiquer efficacement la direction stratégique d'Intact et de la région de l'Alberta du Sud
  • Être responsable de la livraison des initiatives clés de l'assurance personnelle
  • Collaborer avec les unités commerciales appropriées, développer, concevoir et mettre en œuvre des améliorations des flux de travail et des processus pour répondre aux besoins de la stratégie commerciale et fournir une direction régionale sur l'atteinte des objectifs de service
  • Fournir des conseils sur les questions commerciales, les politiques et les lignes directrices de l'entreprise
  • Déterminer et/ou établir les mesures clés pour surveiller la productivité et la qualité technique, identifier les opportunités d'amélioration et renforcer les processus essentiels
  • Rester informé des questions réglementaires et identifier l'impact sur notre entreprise
  • Être responsable de la gestion globale et de la direction de l'équipe d'assurance personnelle en déterminant les effectifs et les niveaux en fonction des directives financières et de gestion du personnel, y compris la gestion du budget du département
  • Liaiser avec l'équipe de direction régionale et divisionnelle, les gestionnaires d'assurance, la gestion d'assurance et la gestion des réclamations sur les questions techniques et administratives
Compétences clés
  • Être stratégique, orienté vers les objectifs et les actions, et comprendre le grand tableau
  • Être décisif, créatif et efficace dans son approche des défis complexes
  • Être dédié au développement des autres et avoir une capacité prouvée à développer, à former et à former le personnel
  • Croire fortement et faire valoir la collaboration et la diversité avec une approche client centrale
  • Être connu pour votre capacité à influencer et à motiver les gens et à conduire le changement
  • Être un communicateur, un influencier et un négociateur compétent, ce qui permet de favoriser des relations commerciales favorables, à la fois internes et externes
Qu'est-ce que vous apportez à la table ?
  • Expérience de leadership démontrée avec au moins 3 ans d'expérience de gestion opérationnelle dans un environnement d'assurance (assurance de biens et de responsabilité préférée)
  • Connaissances des produits d'assurance personnelle d'Intact (atout)
  • Vivre et démontrer les facteurs de réussite de leadership d'Intact
  • Expérience de gestion prouvée et capacité à bâtir, à diriger et à développer des équipes
  • Vue stratégique et capacité à expliquer et à exécuter la vision
  • Compétence en matière de revue et d'analyse de rapports statistiques, de recommandations et de mise en œuvre de plans d'action pour le changement
  • Capacité prouvée à entreprendre et à gérer des projets stratégiques et des ressources
  • Leadership, capacité à motiver et à influencer différents niveaux de gestion
  • Quelques déplacements requis
Postuler

Ce poste est ouvert jusqu'au dimanche 27 octobre 2024 à 23h59 MST.

LI-Hybrid

Ce que nous offrons

En travaillant avec nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

  • Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès
  • Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
  • Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
  • Des aménagements de travail flexibles
  • La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
  • Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
  • Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
  • Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
  • Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
  • Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
  • Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Égalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilité d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d'autres informations importantes sur le processus d'embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.

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