Chef de projet de redressement

1 month ago


Calgary, Alberta, Canada Banque Nationale Full time
Carrière en tant que directeur principal

En tant que directeur principal au sein de l'Unité d'intervention de la Banque Nationale, tu seras chargé de la gestion des risques et des irrégularités dans les prêts commerciaux. Tu évalueras les risques et élaboreras des stratégies de redressement pour améliorer le crédit global de l'organisation.

Responsabilités
  • Minimiser les pertes sur prêts, les risques légaux et le risque réputationnel pour la Banque.
  • Rétablir la rentabilité des comptes en difficulté financière.
  • Assurer un suivi rigoureux des comptes afin de maintenir la qualité du portefeuille.
  • Participer à des comités qui requièrent un niveau d'expertise élevé et représenter la Banque auprès de divers organismes, instances ou intervenants influents du milieu.
  • Minimiser le volume de prêts transférés à la catégorie des prêts douteux.
  • Négocier des conditions d'entente avec les divers intervenants.
  • Accompagner et conseiller les lignes d'affaires et le secteur crédit de la Banque dans la gestion de cas particuliers et/ou dans des projets spéciaux.
Ton équipe

Au sein du secteur Unité d'intervention, tu fais partie d'une grande équipe de 23 collègues et tu relèves du Vice-président, Unité d'intervention. Notre équipe se démarque par ses connaissances pointues tant au niveau des structures de crédit qu'au niveau de l'environnement législatif ainsi que par sa rigueur et son expérience qui contribuent année après année à l'atteinte des objectifs de la Banque.

Prérequis
  • Diplôme universitaire et huit années d'expérience pertinente.
  • Connaissance approfondie dans le domaine des prêts commerciaux ainsi que des transactions de prêts syndiqués.
  • Expérience du domaine de la faillite et de l'insolvabilité.
  • Expérience dans les dossiers des marchés financiers (un atout).
  • Démontrer du leadership auprès des différents intervenants (autres prêteurs, investisseurs, créanciers, etc.).
  • Solides aptitudes de négociation.
Tes avantages

En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

  • Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options.
  • Assurance collective flexible.
  • Régime de retraite généreux.
  • Régime d'acquisition d'actions.
  • Programme d'aide aux employées et employés ainsi qu'à leur famille.
  • Services bancaires préférentiels.
  • Implication dans des initiatives communautaires.
  • Service de télémédecine.
  • Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil.

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont nos sources d'inspiration. L'inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d'accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n'hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous



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    4 weeks ago


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