Regional Availability Expert

Job Location

Job Description

P&G Canada is looking for a Regional Availability Expert to join us for a 12-month full-time, temporary contract (non-management). You will support the Ontario territory and should ideally be located in the Greater Toronto area.

The Regional Availability Expert (RAE) leads the development and execution of store and region level availability strategy that achieves head quarter sales goals. This role compliments and builds on the core work of the shave sales team by bringing additional expertise at store level to improve in-stocks, display compliance and checkout distribution in the Home Improvement and General Merchandise Channel at retailers such as Canadian Tire, Home Depot, Rona/Lowes and Home Hardware/ Walmart stores.

Responsibilities:

• Develop and maintain an excellent understanding of P&G business, objectives, grooming category, marketplace and competitors.
• Develop effective working relationship with Regional Availability Manager, identifying issues/opportunities and creating solutions that will improve POS, in-stock, open sales and display compliance at target stores.
• Take ownership and responsibility for all stores within the allocated territory and stratify stores based on greatest opportunities.
• Build and maintain relationships with Department, Store, and Zone management, gaining alignment to new display and checkout distribution.
• Develop action plans and engage/train all appropriate store, market & regional contacts, to ensure plans are well executed.
• Efficiently and economically plan all specified store visits to achieve the required outcomes.
• Capture data, insights and feedback for daily/weekly reposting and the creation of business case studies.
• Attendance at quarterly team meetings.

Key Performance Metrics: POS Sales, distribution growth, % display compliance, % checkout compliance.

What's In It For YOU?

• A comprehensive Corporate Onboarding to accelerate your training and development
• Opportunity to join Citizenship Networks that support DEI (e.g. Black, Indigenous, Asian, Francophone Affinity Groups and People with Disabilities), Gender Equality (e.g. LGBTQ+ & Women) and Sustainability

Sneak Peek Into Our Benefits & Perks You will receive:

• Access to P&G's best in class flexible work arrangements, including our new hybrid work approach
• Access to our subsidized gym, fitness, and relaxation classes with virtual options
• Access to employee wellness programs including employee support system, and psychology benefits (e.g. Power of Minds Mental Health & Wellness Network, P&G Intramural Teams)
• P&G WorkPerks Program with discounts and deals

Job Qualifications

• Bachelor Degree (preferred) or equivalent work experience
• You are located in or willing to self-relocate to the territory
• 5+ years of relevant experience within Consumer Packaged Goods (CPG).
• Must have a valid driver's license and be able to drive a car for extended periods of time

How To Apply - Hiring Process

Apply on and complete both your application AND assessments as soon as possible, as we are reviewing candidates weekly.

Assessment Overview: If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s). Please review our Assessment Prep Video and Assessment Overview for more information on how to prepare. Assessment scores are valid for 12 months; to apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments.

Additional Information

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. Underrepresented candidates including, but not limited to, People with disabilities, female, 2SLGBTQIA+ and/or Black, Indigenous, Asian, Latin, or two or more races are strongly encouraged to apply.

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require an accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) complete the Peak Performance Assessment (not timed), 3) do not complete the Interactive Assessment until you have been contacted by Canada Talent Acquisition for documentation verification. Thank you in advance for your patience.

Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant's responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.

P&G serves nearly five billion people around the world and has the strongest portfolio of trusted, quality, leadership brands, including Tide, Pantene, Pampers, Gillette, and Old Spice. Join us to grow your skills as a world-class leader P&G Canada is a LinkedIn Top Company in Canada an accredited Indigenous Employer of Choice and has been named one of Canada's Best Diversity Employers (2023), Canada's Top 100 Employers (2023), Top Employers for Canadians Over , Canada's Top Employers for Young People and Greater Toronto's Top Employers (2023)

• P&G Canada est à la recherche d'un(e) expert(e) régional(e) en disponibilité pour un contrat temporaire à temps plein de 12 mois (sans gestion). Vous travaillerez pour le territoire de l'Ontario et devriez idéalement être situé dans la région du Grand Toronto.
• L'expert régional en disponibilité (RAE) dirige l'élaboration et l'exécution de la stratégie de disponibilité au niveau du magasin et de la région qui permet d'atteindre les objectifs de vente du trimestre. Ce rôle complète et développe le travail de base de l'équipe des ventes de produits de rasage en apportant une expertise supplémentaire au niveau des magasins afin d'améliorer les stocks, la conformité de l'étalage et la distribution à la caisse dans le canal des produits de rénovation et de marchandise générale chez les détaillants tels que Canadian Tire, Home Depot, Rona/Lowes et Home Hardware/Magasins Walmart.
• Responsabilités :
• Mesures de performance clés : Ventes au point de vente, croissance de la distribution, % de conformité de l'étalage, % de conformité de la caisse.
• Qu'est-ce que vous y gagnerez ?
• Un aperçu de nos avantages et de nos bénéfices Vous recevrez :
  • Une voiture de fonction
  • L'accès aux meilleures conditions de travail flexibles de P&G, y compris notre nouvelle approche de travail hybride.
  • Accès à notre salle de sport subventionnée, à des cours de fitness et de relaxation avec des options virtuelles
  • Accès aux programmes de bien-être des employés, y compris au système de soutien des employés et aux avantages psychologiques (par exemple, le réseau de santé mentale et de bien-être Power of Minds , les équipes intra-muros de P&G).
  • Programme WorkPerks de P&G avec des réductions et des offres.
  • Un programme complet d'intégration au sein de l'entreprise pour accélérer votre formation et votre développement
  • Possibilité de rejoindre des réseaux de citoyenneté qui soutiennent l'IED (par exemple, les groupes d'affinité noirs, indigènes, asiatiques, francophones et les personnes handicapées), l'égalité des sexes (par exemple, LGBTQ+ et les femmes) et le développement durable.
  • Développer et maintenir une excellente compréhension des activités de P&G, de ses objectifs, de la catégorie des produits de toilettage, du marché et des concurrents.
  • Développer une relation de travail efficace avec le responsable régional de la disponibilité, en identifiant les problèmes/opportunités et en créant des solutions qui amélioreront les points de vente, les stocks, les ventes ouvertes et la conformité de l'affichage dans les magasins ciblés.
  • S'approprier et assumer la responsabilité de tous les magasins du territoire attribué et stratifier les magasins en fonction des meilleures opportunités.
  • Établir et entretenir des relations avec les responsables de département, de magasin et de zone, afin d'obtenir l'adhésion à la nouvelle distribution des étalages et des caisses.
  • Élaborer des plans d'action et engager/former tous les contacts appropriés au niveau du magasin, du marché et de la région, afin de s'assurer que les plans sont bien exécutés.
  • Planifier efficacement et économiquement toutes les visites de magasins spécifiées afin d'obtenir les résultats escomptés.
  • Saisir les données, les idées et le retour d'information en vue d'une mise en ligne quotidienne/hebdomadaire et de la création d'études de cas.
  • Participer aux réunions trimestrielles de l'équipe.
• Qualifications
• Comment postuler - Processus d'embauchePartezsur et complétez votre candidature ET vos évaluations dès que possible, car nous examinons les candidats chaque semaine.
• Aperçu de l'évaluation : Si vos compétences correspondent à nos exigences, il vous sera demandé de compléter une ou plusieurs évaluation(s) en ligne. Veuillez consulter notre vidéo de préparation à l'évaluation et notre aperçu de l'évaluation pour plus d'informations sur la manière de vous préparer. Les résultats des évaluations sont valables pendant 12 mois. Pour appliquer les résultats précédents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) de l'évaluation. Si votre score a expiré, vous serez invité à repasser les évaluations.
• Informations complémentairesNoussommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et nous accordons une grande importance à la diversité au sein de notre entreprise. Les candidats sous-représentés, y compris, mais sans s'y limiter, les personnes handicapées, les femmes, les 2SLGBTQIA+ et/ou les Noirs, les autochtones, les Asiatiques, les Latins, ou les personnes de deux races ou plus, sont vivement encouragés à postuler.
• P&G s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour tout candidat handicapé, conformément à la loi, au cours du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande : ) soumettre votre demande, 2) compléter l'évaluation Peak Performance (non chronométrée), 3) ne pas compléter l'évaluation interactive jusqu'à ce que vous ayez été contacté par Canada Talent Acquisition pour la vérification de la documentation. Nous vous remercions d'avance pour votre patience.
• Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le pays où il postule.
• P&G sert près de cinq milliards de personnes dans le monde et possède le plus grand portefeuille de marques de confiance, de qualité et de leadership, dont Tide, Pantene, Pampers, Gillette et Old Spice. Rejoignez-nous pour développer vos compétences en tant que leader de classe mondiale P&G Canada est une des meilleures entreprises au Canada selon LinkedIn (2023), un employeur autochtone de choix accrédité et a été nommé l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (2023), l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2023), l'un des meilleurs employeurs pour les Canadiens de plus de 40 ans (2023), l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada et l'un des meilleurs employeurs de la région métropolitaine de Toronto (2023)
  • Vous êtes titulaire d'un baccalauréat (de préférence) ou d'une expérience professionnelle équivalente.
  • Vous êtes situé(e) dans le territoire ou disposé(e) à vous y réinstaller.
  • Vous avez plus de 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine des biens de consommation emballés (CPG).
  • Vous devez posséder un permis de conduire valide et être en mesure de conduire une voiture pendant de longues périodes (voiture de fonction fournie).

Job Schedule

Job Number

Job Segmentation

Starting Pay / Salary Range