Analyste Actuariel Principal(e), Acquisition et Marketing Analytique

Lieu de travail :

Montréal, Québec, Canada

Horaire :

35

Secteur d’activité :

Données et Analyses

Détails de la rémunération :

93 100 $/$93,100 - 130 000 $/$130,000 CAD

Les renseignements sur la rémunération publiés tiennent compte d’une prime de marché temporaire propre à ce poste, qui est réévaluée chaque année.

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Aperçu du service

TD Assurance fait partie du Groupe Banque TD, l’une des plus grandes institutions financières au Canada. TD Assurance aide ses clients à se prémunir contre les imprévus de la vie grâce à une vaste gamme de produits, notamment la protection de crédit ainsi que l’assurance vie, santé, voyage, habitation et auto. Comptant plus de trois millions de clients, TD Assurance offre ses produits et services autorisés en ligne, par téléphone ainsi que par l’intermédiaire d’un réseau de plus de 1 000 succursales de TD Canada Trust.

Au Canada, nous sommes actifs dans deux secteurs : Assurances générales et Assurance vie et santé. Dans le secteur Assurances générales, nous sommes l’un des principaux groupes d’assurance habitation et auto au Canada, de même que le chef de file national de l’assurance collective et du marketing d’affinité. Dans le secteur Vie et santé, nous sommes le principal fournisseur d’assurance contre les maladies graves et d’assurance vie et santé directe au Canada.

À TD Assurance, nous nous sommes engagés à favoriser un milieu de travail inclusif et accessible. Comptant au Canada un effectif de plus de 4 000 employés et des bureaux dans les provinces de l’Atlantique, au Québec, en Ontario et en Alberta, notre entreprise évolue toujours et peut vous aider à croître. TD Assurance offre un milieu de travail stable et dynamique où le talent est apprécié et où le perfectionnement professionnel est pris au sérieux. Plus que de simples emplois, nous offrons des carrières enrichissantes.

Description de poste

L'équipe Acquisition et Marketing Analytique ("A&M") rassemble des scientifiques de données et des actuaires afin de proposer et développer des solutions pour supporter les stratégies de nos partenaires. L’équipe est responsable de l'évaluation et du rendement des initiatives ciblées en utilisant, en maintenant à jour et en développant différents modèles prédictifs. L’équipe jouera également un rôle clé dans la création d'outils à l'aide d'analyses avancées pour améliorer l'expérience digitale des clients. Les initiatives dont l'équipe supportera sont conçues pour engendrer une croissance profitable, être viable à long terme et avoir le client au cœur des décisions.

Principales tâches et responsabilités de l’Analyste Actuariel Principal(e), A&M:

• Effectuer un suivi efficace des performances marketing et optimiser la stratégie marketing globale de TDA pour des résultats améliorés.

• Effectuer la prévision et la production des informations riches à partir des mesures d'attribution de performance en utilisant les meilleures pratiques de gouvernance.

• Effectuer plusieurs analyses pour supporter une croissance profitable ciblée et une amélioration de l’expérience client.

• Concevoir des solutions à l’aide de techniques avancées (modèles prédictifs, exploration de données texte, etc.) pour les stratégies marketing et digitales.

• Agir en tant que principale personne contact dans divers projets impliquant plusieurs départements (Marketing, Canaux Digitaux, Tarification, Produit, etc.).

• Travailler avec des vendeurs externes et explorer de nouvelles opportunités au niveau données et/ou des processus.

• Identifier des opportunités d’affaires permettant d’atteindre les objectifs de TDA.

• Être responsable du succès des initiatives d’acquisition, marketing et digitales afin d’atteindre les résultats attendus.

Exigences du poste (Job Requirements)

• Baccalauréat ou Maitrise en actuariat, mathématiques ou autre domaine connexe.

• Au moins 5 années d’expérience dans un rôle actuariel ou de science de données.

• Connaissance d’un langage de programmation “Open source” et/ou modélisation/techniques d’apprentissage automatique.

• Possède de grandes aptitudes en résolution et analyse de problèmes.

• Excellente habileté de communication à l’oral et à l’écrit en français et en anglais.

• Fort collaborateur qui engage ses collègues, ses partenaires internes et externes.

• Capacités interpersonnelles de communication et de présentation supérieures avec une habileté à présenter l'information et des arguments de manière convaincante.

• Habileté à mener le changement et influencer les partenaires à différents niveaux de l'organisation.

• Démontrer de l’initiative et créativité dans son travail.

À propos de nous
En tant que partie intégrante du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada, nous prenons soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.

TD Assurance offre une vaste gamme de produits, y compris les assurances générales et Vie et Santé. Plus de quatre millions de clients nous font confiance.

En tant que plus important assureur offrant des produits destinés directement aux consommateurs au Canada, nous innovons sans cesse et offrons des possibilités de carrière passionnantes et gratifiantes à notre personnel dans l’ensemble du pays.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques (Québec seulement) :

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.

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