Gestionnaire principal-e, Transformation des TI

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.

Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage.

L’établissement de Montréal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Gestionnaire principal-e, Transformation des TI - Infrastructure et sécurité. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

Aperçu du poste:
Le-la gestionnaire principal-e, Transformation des TI - Infrastructure et sécurité, collaborera avec le personnel des TI, des unités commerciales et des fonctions pour offrir des conseils portant sur l’infrastructure, la stratégie et la feuille de route en matière de sécurité des TI et exécuter ces dernières en mettant l’accent sur l’intégration de l’infrastructure des trois anciennes entreprises. Parmi les responsabilités du ou de la titulaire, citons les suivantes :
• Être un conseiller ou une conseillère clé des gestionnaires des programmes, Transformation des TI - Infrastructure et sécurité en ce qui touche la feuille de route de l’intégration.
• Être un conseiller ou une conseillère clé des chefs et cheffes de projet de l’équipe Infrastructure et sécurité pour l’exécution de leurs divers mandats.
• Procéder à des évaluations et à des estimations financières se rapportant aux acquisitions et cessions.
• Élaborer des feuilles de route pour l’adoption de technologies en veillant à les aligner sur les objectifs d’affaires et l’extensibilité future.

Vos défis:
• Vision stratégique : Offrir des conseils quant à l’exécution d’une stratégie des TI qui soit alignée sur les objectifs d’affaires et axée sur l’intégration des systèmes informatiques des anciennes entreprises. Élaborer des feuilles de route de l’infrastructure et les soutenir, et prévoir les efforts de modernisation en collaboration avec la direction.
• Leadership : Diriger des équipes interfonctionnelles, favoriser la collaboration et établir de solides relations dans tous les services grâce à son influence et à sa persuasion.
• Intégration de l’infrastructure et de la sécurité des TI : Concevoir des stratégies architecturales pour unifier l’infrastructure des anciennes entreprises et harmoniser les diverses feuilles de route des TI des services.
• Participation des parties prenantes : Collaborer avec les cadres et chefs de service pour présenter efficacement les stratégies des TI et veiller à une prise de décisions éclairées.
• Communication : Communiquer les initiatives des TI de façon transparente en veillant à leur clarté et à leur harmonisation à tous les niveaux de gestion.
• Gestion financière : Optimiser les investissements et l’affectation des ressources des TI tout en respectant les contraintes budgétaires.
• Gestion du changement et transformation de la culture d’entreprise : Diriger le changement organisationnel en favorisant l’agilité et l’innovation, et en limitant la perturbation des activités.

Vos compétences:
• Vision stratégique : Capacité de concevoir et de communiquer des stratégies de transformation des TI qui soient alignées sur les objectifs d’affaires, de cerner les tendances technologiques et de préparer des feuilles de route de l’infrastructure. Solides capacités d’analyse aux fins de résolution de problèmes et de prise de décisions.
• Leadership : Capacité de diriger des projets d’infrastructure et d’intégrations de TI ainsi que des équipes hautement performantes. Efficacité en matière de conseils à l’égard des activités de transition des TI au cours de fusions et d’acquisitions. Grand sens de l’organisation, solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et excellent jugement.
• Participation des parties prenantes : Excellentes compétences en communication, en négociation et en résolution de problèmes pour collaborer avec la direction, les unités commerciales, les équipes des TI et les partenaires externes.
• Gestion du changement et transformation de la culture d’entreprise : Capacité de stimuler l’innovation, l’adaptabilité et l’amélioration continue au sein des TI ainsi que de la société.
• Gestion financière : Capacité de justifier les investissements des TI, de gérer les budgets et les ressources, de même que de fournir des estimations financières pour des projets spéciaux, dont des fusions et acquisitions.
• Évaluation des technologies et des feuilles de route connexes : Expertise en évaluation de technologies émergentes et en conception de plans stratégiques de mise en œuvre. Capacité de veiller à ce que l’infrastructure des TI soit alignée sur les objectifs d’affaires.
• Harmonisation stratégique et sens des affaires : Parfaite compréhension des activités commerciales, des tendances du marché et du rôle des TI dans la croissance des revenus et l’efficacité. Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

Votre profil:

• Bilinguisme (français et anglais)
• Baccalauréat en informatique, en administration des affaires ou dans une discipline connexe; nous considérons comme un atout une maîtrise dans une discipline pertinente.
• Certification ou formation en gestion de projet (PMP). À défaut de cette certification, nous prendrons en compte une solide expérience de longue date dans un environnement de projets.
• Au moins 15 ans d’expérience en gestion des TI, y compris en gestion d’initiatives de bout en bout d’envergure moyenne à grande.
• Expérience démontrée pour l’analyse, l’implémentation et l’évaluation de systèmes informatiques et de leurs spécifications.
• Connaissance globale de l’infrastructure des TI, de l’application d’entreprise, de la cybersécurité et de l’environnement informatique sans son ensemble.
• Solides compétences en gestion de projet et capacité d’établir la priorité des tâches ainsi que de respecter les échéances.
• Compréhension approfondie des méthodes agile et de la chute d’eau, et capacité de gérer de multiples initiatives informatiques de grande envergure simultanément au moyen de ces méthodes.

Notre offre

• Salaire concurrentiel et prime annuelle
• Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail
• Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail
• Service de télémédecine
• Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Programme de soutien à la formation et au perfectionnement
• Programme de remboursement de l’abonnement à un centre de conditionnement physique
• Mode de travail hybride : en personne et en télétravail
• Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité
• Bureau accessible en transports en commun

(*) bilingue anglais : si cette qualification est mentionnée, elle est requise car, dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à interagir de manière récurrente avec des clients, des partenaires et/ou nos filiales américaines, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.

Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter.

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