Analyste en actuariat II

Lieu de travail :

Montréal, Québec, Canada

Horaire :

35

Secteur d’activité :

Données et Analyses

Détails de la rémunération :

62 900 $/$62,900 - 94 300 $/$94,300 CAD

Les renseignements sur la rémunération publiés tiennent compte d’une prime de marché temporaire propre à ce poste, qui est réévaluée chaque année.

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Aperçu du département

Projets et carrières novateurs en actuariat chez TD

Il faut une combinaison astucieuse de compétences analytiques, de connaissances d'affaires et d'une compréhension du comportement humain pour naviguer dans les facteurs de risque complexes d'aujourd'hui dans les affaires - et dans le secteur bancaire. Il s'agit de l'expertise particulière de la communauté professionnelle des actuaires de la TD.

Les rôles d'actuaire nous aident à planifier stratégiquement notre succès d'affaires futur et, de plus en plus, à remplir des fonctions spécialisées dans des domaines tels que la tarification, la souscription, l'assurance, la réassurance et bien sûr la gestion des risques. Nous apprécions et les clients bénéficient du formidable talent actuariel de la Banque et nous façonnons ces rôles avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.

Description du poste

Le candidat choisi relèvera du directeur l'équipe de capital et les principales tâches de l'analyste en actuariat II seront les suivantes :

Modélisation du capital économique

• Mettre à jour, développer et implémenter le modèle interne pour évaluer les requis de capital économique pour les entités légales de TD Assurance - Assurances générales ("TDA").
• Assurer la conformité avec la ligne directrice E-19: Évaluation interne des risques et de la solvabilité (dispositif ORSA) du BSIF.
• Supporter la modélisation du capital économique pour TD Reinsurance Barbados ("TDRB").

Examen de la santé financière ("ESF")

• Mettre à jour, développer et implémenter le modèle d'ESF pour TDA incluant la justification du scénario de base, l'identification de risques, la calibration des scénarios défavorables, etc.
• Assurer la conformité avec les normes de pratique de l'ICA et le mémorandum annuel de l'actuaire désigné publié par le BSIF.

Autres simulations de crise

• Supporter l'exécution du programme de simulation de crise du Groupe Banque TD pour les scénarios "Enterprise Wide Stress Testing" ("EWST") et "Macro Stress Testing" ("MST") en évaluant les impacts de ces scénarios sur les profits et le capital pour TDA.
• Assurer la conformité avec la ligne directrice E-18 du BSIF.

Cible interne de capital

• Fournir des recommandations par rapport à la cible interne de capital pour TDA basées sur les résultats du dispositif ORSA, de l'ESF et des autres simulations de crise.
• Assurer la conformité avec la ligne directrice A-4 du BSIF.

Rapports et présentation des résultats

• Préparer et mettre à jour les présentations sur les résultats et fournir des explications étoffées des résultats.
• Préparer, vérifier et livrer dans les délais le rapport d'ESF.
• Supporter et assurer une livraison dans les délais du rapport de révision externe de l'ESF.
• Réviser et valider le rapport sur le dispositif ORSA.
• Assurer la conformité avec la ligne directrice E-15 du BSIF.

Gouvernance

• Assurer un niveau adéquat de gouvernance, de révision interne et de mise à l'épreuve du processus de modélisation:
• Questionnement des résultats et hypothèses clés par la haute direction, les groupes de travail et le comité de gestion des risques de TDA
• Suggestions et requis du rapport de révision externe.
• Suggestions et requis de l'équipe de validation de modèles du Groupe Banque TD et de l'équipe de gestion de risque de modèles.
• Suggestions et requis des équipes de gestion de risque et d'audit de TDA.
• Mener l'implantation des meilleures pratiques et des mesures de prévention et de contrôle du risque en plus de maintenir à jour les processus, politiques et procédures de l'équipe.

Exigences du poste

Compétences techniques et analytiques:

• Reconnu pour son jugement et son esprit analytique
• Fortes compétences en résolution de problèmes
• Aptitude à anticiper les résultats d'une analyse ou d'un rapport donné
• Reconnu pour sa minutie et la qualité de son travail
• Aptitude à innover et faire preuve de créativité dans son travail
• Connaissance de MS Excel (VBA) et de langages de programmation (e.g. R/Python)
• Expérience en modélisation du capital économique; un atout
• Connaissances de IFRS17; un atout
• Capacité à prendre des décisions rapides dans certaines situations

Compétences non-techniques:

• Capacité à communiquer efficacement en anglais, à l'écrit et à l'oral
• Capacité à collaborer efficacement avec différents partenaires d'affaires et à bâtir des relations durables
• Capacité à travailler efficacement en période de pointe
• Capacité à adapter la communication en fonction de l'auditoire
• Autonomie et persévérance

Requis professionnels:

• Baccalauréat en actuariat ou dans un autre domaine d'étude connexe
• En voie de l'obtention de la désignation ACAS/ACIA
• Un minimum de 2 années d'expérience dans un domaine actuariel lié à l'assurance de dommage

Renseignements supplémentaires

Le bilinguisme (ang./fr.) est considéré comme un atout important pour ce rôle.

À propos de nous
En tant que partie intégrante du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada, nous prenons soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.

TD Assurance offre une vaste gamme de produits, y compris les assurances générales et Vie et Santé. Plus de quatre millions de clients nous font confiance.

En tant que plus important assureur offrant des produits destinés directement aux consommateurs au Canada, nous innovons sans cesse et offrons des possibilités de carrière passionnantes et gratifiantes à notre personnel dans l’ensemble du pays.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques (Québec seulement) :

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.

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