Chef – Budget et planification financière, trésorier(ère) adjoint(e)

1 month ago

Québec Quebec, Canada Réseau de transport de la Capitale Full time
Chef – Budget et planification financière, trésorier(ère) adjoint(e)
Direction exécutive de l’administration – Division gestion financière et trésorière
Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail
Salaire annuel de 97 623 $ à 127 447 $ (selon l'expérience)

Ce que nous vous offrons :

• Projets passionnants;
• Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision de la directrice division gestion financière et trésorière, le titulaire assure un rôle de premier plan lié à la gestion budgétaire du RTC. L’équipe, sous sa responsabilité, a pour mandat de conseiller en matière budgétaire, de planifier, d’organiser et de coordonner le processus budgétaire ainsi que de procéder à diverses analyses financières. De plus, il joue un rôle clé dans l’élaboration des stratégies financières à moyen et long terme.

À titre de trésorier(ère) adjoint(e), il exerce tous les pouvoirs et fonctions prévus à la loi, lorsque requis.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion des activités

  • Élabore des stratégies financières et budgétaires.
  • Fournit des conseils stratégiques au directeur général et différentes directions exécutives et les aide à fixer des orientations budgétaires.
  • Développe/maintient et présente au comité de direction et conseil d’administration des rapports et indicateurs de performance.
  • Agit à titre de personne-ressource auprès des directions exécutives pour tous les aspects budgétaires et le suivi des coûts d’exploitation.
  • Présente périodiquement aux directeurs exécutifs des états de situation sur les résultats financiers découlant des différents processus budgétaires, ainsi que toutes situations problématiques rencontrées, risques et autres points de suivis.
  • Dirige le processus budgétaire ainsi que les projections financières de l’année courante.
  • Accompagne les gestionnaires dans la planification, le suivi budgétaire et leur soumet des recommandations, au besoin.
  • Supervise le développement, la mise en œuvre et le maintien des outils budgétaires.
  • Collabore à l’établissement d’un cadre financier équilibré avec les différents intervenants internes et externes et propose des alternatives de financement.
  • Soutient l'analyse de divers scénarios ayant un impact sur le budget/les prévisions de l’organisation.
  • Établit et suit la stratégie des produits dérivés, entre autres le swap de carburant.
  • Participe à l’élaboration de la stratégie tarifaire.
  • Coordonne la préparation de divers rapports externes.
  • Supervise les demandes de subventions relatives à l’exploitation.
  • Participe à l’optimisation des processus de son secteur.
  • Participe à des initiatives stratégiques et à des projets spéciaux ad hoc.
Gestion des ressources humaines

  • Planifie, organise, dirige et contrôle le travail de son équipe.
  • Évalue la performance des employés sous sa responsabilité.
  • Veille au développement, à la formation et à l’encadrement des employés de son secteur.
  • Assure une gestion du changement et veille à la mobilisation des ressources sous sa responsabilité.
DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 4 novembre 2024
  • Baccalauréat en comptabilité, en administration des affaires ou discipline connexe.
  • Être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA).
  • 8 années d’expérience pertinente, préférablement dans un secteur industriel ou manufacturier. La connaissance de la comptabilité municipale est un atout.
  • Forte capacité d’analyse, de synthèse et de jugement et de la créativité dans la recherche de solutions proactives.
  • Souci marqué pour la qualité des communications verbales et écrites, la qualité du service à la clientèle et le respect des échéanciers.
  • Habilité à préparer et monter des rapports aux fins de présentation auprès de gestionnaires exécutifs.
  • Habileté à gérer du personnel et à établir des relations interpersonnelles de confiance.
  • Leadership d’influence.

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