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  • Conseiller en ressources humaines

    3 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada Cameron Ressources Humaines Full time

    Sais-tu que tu as le pouvoir de fabriquer du bonheur? Si cela t’intéresse, rejoins l’équipe la plus sucrée en ville comme coordonnateur.trice ressources humaines à la fabrication de gâteaux. Ce qui fait que nos gâteaux sont savoureux, c’est la qualité d’employé comme toi! Depuis ses débuts en 1983, Pâtisserie Michaud a pour mission de...

  • Gestionnaire Sr Ressources Humaine

    4 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada MoreauGrant Consulting Inc Full time

    Relevant du Directeur Associé RH, Chaîne d'approvisionnement intégrée (ISC) de Diagnostics Solutions (DS), le gestionnaire principal des ressources humaines assure le leadership et le soutien des ressources humaines pour l’équipe de direction de l'usine de Québec. Le gestionnaire contribue de manière clé à la conception, à...

  • Responsable des ressources humaines

    3 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada Cameron Ressources Humaines Full time

    Des avantages distinctifs Vous serez la référence incontournable, en prenant ainsi le leadership RH. Vous recevrez une rémunération compétitive, car votre travail mérite le meilleur, et nous le savons. Vous aurez accès à un régime d’assurance collective, protégeant ainsi vous et vos proches. Vous bénéficierez de journées de congé familial,...

  • Conseiller ressources humaines

    2 months ago

    Québec, Quebec, Canada Magnetik Ressources Humaines inc. Full time

    Nous sommes à la recherche de notre prochain.e collègue passionnée des ressources humaines pour joindre notre équipe. Dans un rôle généraliste, tu auras la chance d’accompagner les clients selon leur besoins organisationnels. Ceci peut comprendre des analyses de climat, du développement organisationnel, des enquêtes, de l’impartition, du...

  • Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines

    2 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada StratoExec Full time

    Titre du Poste : Conseiller Sénior Ressources HumainesEntreprise : Deric ConstructionRésumé du Poste :Le Conseiller Sénior en Ressources Humaines chez Deric Construction est un expert stratégique en gestion des ressources humaines, responsable de diriger et de superviser divers aspects des activités RH de l'entreprise. Ce rôle implique de...

  • Partenaire d'affaires

    2 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada Le Groupe Océan inc. Full time

    TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI! Nous recherchons activement un(e) partenaire d’affaires – ressources humaines pour accompagner les gestionnaires et les conseiller en matière de relations de travail, de gestion administrative de...

  • Directeur des ressources humaines

    2 months ago

    Québec, Quebec, Canada Force Kia Full time

    Description sommaire du poste Sous la supervision de la direction générale des concessions, LA FORCE KIA compte actuellement 3 concessions (Québec, Ste-Foy et Val-Bélair), un centre de formation ( L'Académie de LA FORCE KIA) et le Centre d'Inspiration Électrique KIA. LA FORCE KIA compte actuellement plus de 400 employés. Nous sommes à la...

  • Technicien aux ressources humaines

    3 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada Groupe Vitae Full time

    Technicien aux ressources humainesLe Groupe Vitae est une entreprise en pleine croissance dans le domaine de l’immobilier, majoritairement celui des résidences pour aînés. Actuellement propriétaire et gestionnaire de cinq résidences dans les villes de Québec et Lévis. le Groupe est également propriétaire de trois autres entreprises liées et...

  • Responsable des ressources humaines

    4 days ago

    Québec, Quebec, Canada Solutions MBG Full time

    Solutions MBG est une entreprise bien établie depuis plus de 19 ans et qui offre des services clé en main pour tout ce qui a trait à l’entretien et le nettoyage tant à l’intérieur qu’à l’extérieur : - Nettoyage après construction, nettoyage de roulottes de chantier - Tonte de pelouse et entretien paysager- Fertilisation et traitement de...

  • Coordonnateur(trice) aux ressources humaines

    3 months ago

    Québec, Quebec, Canada Manulift EMI ltée Full time

    Travailler chez Manulift c’est rejoindre une équipe de passionnés et constater que vos actions quotidiennes ont un impact direct sur le succès de l’entreprise. Manulift est reconnu pour offrir des solutions innovantes afin d’assurer le bien-être de leurs employés et de leurs familles. Le coordonnateur RH est une nouvelle fonction qui sera...

  • Conseiller.ère en ressources humaines

    6 days ago

    Québec, Quebec, Canada Groupe Deric Full time

    La compagnie de construction Deric est présentement à la recherche d’un.e conseiller.ère aux ressources humaines pour joindre l’équipe de Québec!Vous voulez vous dépasser ? Chez Deric, c'est possible.Deric est un entrepreneur général qui se spécialise dans les travaux civils, de fondations profondes, de mécanique de procédé,...

  • Conseiller en ressources humaines

    1 month ago

    Québec, Quebec, Canada Coefficient RH Full time

    Véritable tremplin pour l’avenirDepuis plus de 80 ans, le Collège O’Sullivan de Québec jouit d’une réputation qui ne se dément pas : ses étudiants représentent une main-d’œuvre recherchée et appréciée par les entreprises à la recherche de talents d’exception. Le Collège s’est donné pour mission d’offrir à sa clientèle étudiante...

  • Consultant(e) en ressources humaines

    4 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada Le Groupe acciSST inc Full time

    La forme masculine est utilisée uniquement pour alléger le texte. ÉQT4 est une division de Le Groupe accisst Inc., firme établie depuis 1999. À travers toute la province de Québec, notre firme de service-conseil vise à assister des petites et moyennes entreprises dans la réalisation de diverses démarches en ressources humaines. Notre mission est...

  • Conseiller.ère en ressources humaines senior

    2 months ago

    Québec, Quebec, Canada Groupe Deric Full time

    La compagnie de construction Deric est présentement à la recherche d’un.e conseiller.ère aux ressources humaines pour joindre l’équipe de Québec! Deric est une entreprise unique en son genre, intégrée verticalement qui est en (très) grande croissance. L’entreprise livre des projets d’envergure et d’exception, dans 3 secteurs : (1) les...

  • Directeur(trice) ressources humaines et développement organisationnel

    3 months ago

    Québec, Quebec, Canada Construction Dinamo Full time

    Chez Construction Dinamo, nous sommes engagés à bâtir un monde meilleur, en créant non seulement des infrastructures d’envergure, mais aussi des équipes exceptionnelles. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) ressources humaines et développement organisationnel pour nous aider à atteindre nos objectifs d'entreprise et à développer notre...

  • Adjoint(e) ressources humaines

    4 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada Alévo TALENTS Full time

    À propos de l'entreprise: Notre cliente est une entreprise québécoise éloquent de réussite dans le domaine de la fabrication de produits destinés à la construction. Grâce à son engagement envers l'innovation et la qualité, elle a établi une présence dominante sur le marché canadien. Ses produits, essentiels aux grands projets de...

  • Technicien(ne) paie et Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada Gestion immobilière Lafrance & Mathieu Full time

    Gestion Immobilière Lafrance et Mathieu inc., un chef de file dans la gestion immobilière à Québec, est une entreprise bien établie depuis plus de 35 ans. Nous nous spécialisons dans la gestion financière et opérationnelle d'immeubles commerciaux et résidentiels, y compris les syndicats de copropriété. Nous recherchons actuellement un(e)...

  • Partenaire d’affaires

    2 months ago

    Québec, Quebec, Canada Festo Didactique Ltée Full time

    Nous recherchons un partenaire d’affaires RH pour accompagner les équipes des secteurs Ingénierie et Administration dans les différentes activités de la gestion des ressources humaines ainsi que pour contribuer à la modernisation des programmes, processus et systèmes RH en place. Travailler chez Festo Didactique, c’est : Un horaire de travail...

  • Technicien ressources humaines

    3 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada Consortium de coopération des entreprises collectives Full time

    TÉLÉTRAVAIL ou HYBRIDE - Volet RECRUTEMENT Le recrutement te passionne ? Les contacts humains t’énergisent ? Tu te vois évoluer dans un rôle parfaitement en phase avec tes aspirations? Alors, ouvre la porte qui te conduira vers des perspectives stimulantes propices au développement de tes compétences ! Viens contribuer activement à faire rayonner...

  • Technicien(ne) en fiscalité

    3 months ago

    Québec, Quebec, Canada PRIVA Ressources Humaines Full time

    Aubier CPA est une firme de CPA régionale qui connait une croissance rapide. Notre but ? Établir un réseau où se partagent l’expertise afin de satisfaire notre clientèle. Nous desservons une clientèle de PME et d’entrepreneurs et offrons des services tels que : Certification, Fiscalité, Services comptables et Services consultatifs. Pour y arriver,...

Gestionnaire principal ressources humaines

2 months ago

Québec Quebec, Canada BD Full time

Résumé de l'emploi

Relevant du Directeur Associé RH, Chaîne d'approvisionnement intégrée (ISC) de Diagnostics Solutions (DS), le gestionnaire principal des ressources humaines assure le leadership et le soutien des ressources humaines pour l’équipe de direction de l'usine de Québec. Le gestionnaire contribue de manière clé à la conception, à l'élaboration et à l'introduction des politiques et des programmes locaux liés au ISC. Il soutient la mise en œuvre et assure l'application cohérente des programmes et des politiques RH mondiaux, régionaux et fonctionnels pour favoriser le succès du site. Ce rôle offre un encadrement stratégique et des conseils en matière de gestion des talents, de planification de la relève, de développement organisationnel, d'analyse des compétences, de formation et de perfectionnement, de développement d'équipe et de prestation de services RH. Ce poste collabore avec les centres d'excellence (COE) afin d'améliorer les pratiques en RH et consulte les gestionnaires sur des sujets clés, y compris la conception organisationnelle, les rôles et les responsabilités, les stratégies hiérarchiques, l'acquisition de talents et la structure de rémunération. Ce rôle encadre également l'équipe de direction en fournissant du coaching en temps opportun pour améliorer l'efficacité du leadership.


Description du poste

  • Aider les dirigeants locaux à analyser la capacité organisationnelle.

  • Collabore à la planification de la conception organisationnelle, de l'engagement des associés et des annonces organisationnelles.

  • Agir à titre de conseiller de confiance auprès de ses clients, en les aidant à exécuter efficacement les plans d'affaires et fonctionnels.

  • Diriger le volet RH du Programme d'excellence de BD, contribuant ainsi aux efforts d'amélioration continue.

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de ressources humaines alignées sur les objectifs stratégiques opérationnels, régionaux, fonctionnels et mondiaux.

  • Utilise les centres d'excellence (COE) tels que AccessHR et Acquisition de talents pour fournir des services RH aux groupes de clients assignés.

  • S'associe avec le partenaire externe en recrutement (RPO) pour soutenir la stratégie de recrutement et s'assurer que les exigences en matière de dotation sont satisfaites. Crée et maintien des bassins de talents.

  • Diriger de manière proactive les initiatives d'engagement des associés basées sur les commentaires du sondage Voice of Associate (VoA).

  • Veiller à ce que les pratiques salariales soient équitables, conformes aux normes du marché local et conformes aux réglementations locales.

  • Concevoir des structures de rémunération pour attirer et retenir des associés qualifiés, en tirant parti du groupe de rémunération globale.

  • Collaborer avec l'équipe de direction lors de la planification annuelle de la rémunération afin d'harmoniser les récompenses avec les résultats en matière de rendement.

  • Utilise les récompenses de manière stratégique comme leviers organisationnels.

  • S'associe à l'équipe de direction pour créer un environnement où les associés sont habilités et informés.

  • Favorise l'amélioration continue au sein de la fonction.

  • Appuie le leadership dans la planification de la relève et les discussions sur le perfectionnement des employés.

  • Agir à titre de conseiller en talents, de facilitateur et de champion pour assurer de solides bassins de relève pour les rôles essentiels.

  • Soutient les objectifs de l'entreprise en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

  • Favorise de manière proactive l'amélioration des processus RH du site.

  • Collabore avec les intervenants pour assurer l'uniformité et l'harmonisation avec les processus régionaux, fonctionnels et mondiaux.

  • Facilite tous les aspects du processus annuel de gestion du rendement et de perfectionnement. Fournit un encadrement aux leaders sur la documentation efficace et les conversations sur le rendement.

  • S’associe au Centre de Services Aux Associés (ASC), le Légal et AccessHR (COE pour les relations avec les employés). Rencontrer régulièrement ces groupes pour comprendre les tendances en matière de relations de travail, discuter des points escaladés et aborder de façon proactive les enjeux et les thèmes communs.

  • Vérifie et traite de l'attrition et du maintien en poste de manière proactive. Travaille en étroite collaboration avec AccessHR (le cas échéant) pour comprendre les indicateurs avancés et en retard pour les tendances observées.

  • Encadre les gestionnaires sur l'utilisation et la gestion efficaces de leur main-d'œuvre grâce à Workday.

  • Supervise directement un conseiller en RH.

  • S'acquitte d'autres fonctions et affectations spéciales telles qu'assignées.

Études et/ou expérience requises

  • Un baccalauréat en relations industrielles ou en administration avec options en ressources humaines est requis.

  • Minimum de 8 ans d'expérience en ressources humaines.

  • Expérience dans un environnement manufacturier.

  • Les connaissances pratiques en gestion du développement des compétences sont considérées comme un atout.

  • Une expérience en développement organisationnel est considérée comme un atout.

  • Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines (ORHRI) ou d'un autre titre professionnel spécialisé en ressources humaines est un atout.

Connaissances et compétences

Connaissances

  • Un français et un anglais avancés à l'oral et à l'écrit sont requis, car le titulaire relèvera d'un gestionnaire américain et collaborera et communiquera régulièrement en anglais avec les membres de l'équipe et ses partenaires.

  • Bonne connaissance des outils MS Office tels qu'Outlook, Word, Excel et PowerPoint.

  • Capacité d'apprendre et de naviguer dans les systèmes de RH intégrés ou expérience antérieure avec les systèmes SIRH préférés.

  • Excellente connaissance du droit du travail au Québec.

Savoir être

  • Capacité de gérer de manière indépendante de multiples priorités et des projets et objectifs concurrents, avec une volonté de résultats et un sentiment d'urgence.

  • Capacité à faire face à des situations délicates.

  • Capacité à faire participer les employés à la poursuite d'initiatives ou de plans d'action précis.

  • Solides compétences organisationnelles et agilité.

  • Compétences éprouvées en communication et excellentes compétences interpersonnelles.

  • Connaissance démontrée des principes de gestion du changement.

  • Preuve d'autonomie, de rigueur et de jugement.

  • Capacité à maintenir une stricte confidentialité et un professionnalisme.