Conseiller principal en gestion du changement technologique PGI/ERP

4 days ago


Greater Montreal Metropolitan Area, CA Héma-Québec Full time

Votre passion pour la gestion du changement trouvera ici le terrain idéal pour s'épanouir


Héma-Québec a besoin d’une personne comme vous pour contribuer à sa grande mission. Vous travaillerez dans un contexte dynamique avec de multiples partenaires et collaborateurs.


Depuis 1998, Héma-Québec a pour mission de répondre avec efficience aux besoins de la population québécoise en sang et autres produits biologiques d’origine humaine de qualité.


Tous engagés pour sauver des vies

Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. Bref, en prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.


Alors, n’attendez plus et rejoignez la grande équipe d’Héma-Québec Vous y rencontrerez des gens passionnés et engagés au service de la vie.


Vous aurez un rôle clé dans le programme de gestion PGI (Progiciel de gestion intégrée).


Une journée typique dans votre quotidien :

  • Développer la stratégie et le plan de gestion du changement, y compris la formation et la communication
  • Créer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour favoriser l'adhésion aux changements technologiques
  • Accompagner et coacher les leaders d’affaires du programme ainsi que les équipes des différents secteurs pour assurer une transition en douceur vers les nouvelles technologies
  • Être impliqué dans la gestion du changement, la formation, et les communications internes, en veillant à ce que chaque aspect soit soigneusement planifié, exécuté et évalué pour maximiser son impact


Votre expertise :

  • Avoir un sens aiguisé des affaires, d'excellentes aptitudes en communication, une pensée stratégique et la capacité d'influencer positivement les parties prenantes
  • Avoir d’excellentes aptitudes à créer des liens, à favoriser la confiance par le biais de relations interpersonnelles transparentes et intègres
  • Pensée stratégique et capacité d’analyse et de synthèse développées
  • Posséder d’excellentes aptitudes pour la facilitation, la présentation et la communication verbale et écrite en Français
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office
  • Avoir des compétences en gestion de projet Agile et des certifications Prosci ou PMP sont des atouts
  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en administration des affaires, en communication ou formation jugée équivalente
  • Diplôme de second cycle en développement organisationnel, gestion des ressources humaines ou communication constitue un atout
  • Minimum de 9 années d’expérience pertinente en gestion de changement technologique dont au moins 5 années dans des interventions multidisciplinaires qui incluent la formation et les communications


Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération.


Notre proposition d’employeur unique :

  • Travailler tous les jours au service de la population québécoise
  • Un programme d’intégration
  • Une culture axée sur les meilleures pratiques et l’amélioration continue
  • Un milieu de travail dynamique, propice à l’innovation
  • Un programme élaboré de formation et perfectionnement
  • Le remboursement d’une portion des frais d’activités sportives et de transport en commun
  • La possibilité de travailler dans le confort de ta maison, avec des horaires flexibles, et de concilier le travail et la vie personnelle
  • Un programme d’avantages sociaux complet
  • Un régime de retraite à prestations déterminées
  • 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus de 4 congés personnels
  • Un service de télémédecine accessible en tout temps
  • Un programme d’aide aux employés
  • Divers programmes de reconnaissance des années de service


Le défi vous parle? Pour en savoir plus et postuler, voir ci-bas.



  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA Héma-Québec Full time

    Êtes-vous passionné par les meilleures pratiques en gestion du changement? Êtes-vous prêt à prendre le leadership dans un environnement où chaque jour apporte son lot de défis stimulants?Héma-Québec a besoin d’une personne comme vous afin de développer des pratiques de gestion du changement innovantes pour soutenir notre importante transformation...


  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA Kim Cosic Consulting Inc. Full time

    Description de la missionVotre mandatRelevant de la directrice, talent, le conseiller en gestion du changement et communications est chargé de gérer et de faciliter les transitions organisationnelles majeures grâce à l’application des meilleures pratiques en matière de gestion du changement. L’objectif de ce poste est d’optimiser le changement...

  • Opportunité future

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    Titre : Conseiller(ère), Gestion du changementPoste : PermanentExperte en projets de transformationnumérique, Talsom aide les entreprises àinnoveretà se transformerà travers latechnologie, avec et pour l’humain. ​Comme membre de notre pratique de Gestion du changement, vous serez au cœur des projets de transformation de nos clients, en les...


  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA Spark Factory Full time

    Raison d’être du poste L’entreprise amorce une transformation importante de son modèle d’affaires en plus d’opérer un plan de croissance considérable. Considérant l’effervescence positive qui l’habite et l’importance des défis de gestion du changement et de croissance, l’entreprise désire s’adjoindre les services d’un Directeur...


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  • Analyste d'affaires

    1 month ago


    Greater Montreal Metropolitan Area, CA NOVIPRO Full time

    Novipro, leader en services-conseils et partenaire clé d'Infor, est actuellement à la recherche d'un analyste d'affaires ERP expérimenté pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes passionné par la gestion de systèmes ERP et le secteur manufacturier, cette opportunité pourrait être la prochaine étape excitante de votre...

  • Analyste d'affaires

    4 weeks ago


    Greater Montreal Metropolitan Area, CA NOVIPRO Full time

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  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA MIGSO-PCUBED Full time

    Rejoignez nos équipes de PMO Passionné(e) par la gestion de projet, vous souhaitez donner un élan à votre carrière et évoluer au sein d’une entreprise de conseil d’envergure internationale qui vous propose bien plus qu'un simple poste ?MIGSO-PCUBED est là pour vous !Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis 30 ans dans le conseil en...


  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA MIGSO-PCUBED Full time

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  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA Minerai de fer Québec Full time

    Conseiller en acquisition de talentsÀ propos de Minerai de Fer QuébecChez MFQ, nous avons une volonté inébranlable d’opérer de façon durable et de faire les choses différemment. Depuis 2015, nous sommes fiers d'extraire l'un des fers les plus purs au monde ici même, à Fermont. La qualité essentielle de notre minerai, associée à notre...


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  • Project manager TI

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  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA MIGSO-PCUBED Full time

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  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA FX Innovation, une compagnie de Bell Canada Full time

    FXInnovation recrute pour l'un de ses clients un.e conseiller.ère en conformité Mandat de 12 moisMontréal - 2 jours semaine au bureau À titre de conseiller.ère - Gouvernance, risque et conformité , vous contribuez à la conception et au déploiement de l’environnement de contrôle des activités de négociation afin d’assurer le respect des...


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    4 weeks ago


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  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA Groupe Gosselin Gauthier Full time

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  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA TALTEK | TALENT en TECHNOLOGIE Full time

    TALTEK is looking to fill the following position for one of its clients:Senior Human Resources Project ManagerJOB SUMMARYThis role is responsible for the coordination and completion of projects within the HR department. The candidate will oversee all aspects of projects. They will set deadlines, assigns responsibilities, and monitors and summarizes progress...