Conseiller, gestion du changement et communications

1 week ago


Greater Montreal Metropolitan Area, CA Kim Cosic Consulting Inc. Full time

Description de la mission

Votre mandat

Relevant de la directrice, talent, le conseiller en gestion du changement et communications est chargé de gérer et de faciliter les transitions organisationnelles majeures grâce à l’application des meilleures pratiques en matière de gestion du changement. L’objectif de ce poste est d’optimiser le changement pour les personnes impliquées et de garantir la réalisation des objectifs de changement pour les projets clés de l’entreprise.


Vos responsabilités

Analyse et planification du changement

  • Évaluer comment le changement affectera les différents aspects de l'organisation, y compris les processus, les employés, la culture, la structure et les systèmes.
  • Élaborer un plan stratégique pour gérer le changement, y compris l’analyse d’impacts, l’analyse des parties prenantes, et l'évaluation des risques.
  • Diriger l’atténuation des risques en identifiant les risques, en conseillant et en collaborant avec l’équipe projet et les principales parties prenantes pour garantir la mise en œuvre des plans d’atténuation.

Mise en œuvre et collaboration

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de direction, les ressources humaines, l’équipe projet et les parties prenantes clés pour assurer une mise en œuvre réussie du changement.
  • Coordonner l’ensemble des activités de gestion du changement et préparer, animer et contribuer aux divers ateliers dans le cadre des projets (activités de brainstorming, de sensibilisation, d’identifications des problèmes, etc.).
  • Contribuer à l’élaboration et l’évolution d’un référentiel de gestion du changement et d’autres outils pertinents au changement organisationnel.

Communication

  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication pour informer les employés sur les raisons du changement, ses avantages et les étapes du processus.

Formation

  • Identifier les besoins en formation des employés pour les préparer au changement et mettre en place des programmes de formation pertinents.
  • Participer à la formation des équipes d’implantation et des employés sur les bases en gestion du changement afin d’assurer l’uniformité des pratiques.


Adhésion au changement

  • Fournir un soutien et des ressources aux employés qui peuvent éprouver des difficultés à s'adapter au changement, et résoudre les problèmes qui se posent.
  • Identifier et anticiper les sources de résistance au changement et mettre en place des stratégies pour les atténuer.

Évaluation et suivi

  • Développer des indicateurs de performance et évaluer en permanence l'efficacité des initiatives de gestion du changement et adopter une approche proactive et orientée vers la recherche de solutions pour proposer des interventions ciblées en matière de changement, le cas échéant.

Profil

Connaissances et compétences

  • Le bilinguisme (français et anglais) autant à l’oral qu’à l’écrit, est requis;
  • Baccalauréat en administration des affaires, développement organisationnel, gestion des ressources humaines, psychologie industrielle ou domaine pertinent;
  • Maitrise en gestion des ressources humaines ou développement organisationnel est un atout;
  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion du changement ou développement organisationnel ou en gestion de projet;
  • Expérience dans la mise en œuvre de projets d’envergure;
  • Expérience dans le commerce du détail, la logistique ou la distribution est un atout;
  • Connaissance des concepts et des outils de gestion du changement;
  • Compréhension des enjeux organisationnels/ressources humaines associés aux changements de processus d'affaires;
  • Avez une facilité à jongler avec différents projets de façon autonome et avez une capacité d'analyse et de la planification stratégique;
  • Excellent leadership où vous avez êtes capable d'influencer et de collaborer dans un environnement en évolution;
  • Excellentes habiletés en communication;
  • Compréhension approfondie de la psychologie du changement.


Travailler avec cette equipe c’est:

  • De travailler en équipe et contribuer à créer une ambiance unique (le plaisir au travail est l’une de nos valeurs);
  • Un horaire flexible, la possibilité d’avoir un vendredi après-midi de congé sur deux, des vacances et journées personnelles;
  • De développer sans cesse vos compétences dans un environnement en croissance;
  • Une assurance collective;
  • Dépendement de votre localisation, un équilibre de travail à notre nouveau bureau à Anjou et en direct de votre maison (modèle hybride);
  • Un environnement de travail dynamique et unique sur le bord d’un lac;
  • Un gym sur place, des activités de bien-être, une machine à café et autres boissons chaudes gratuites et des fruits frais tous les jours;

Et surtout une équipe passionnée


Salaire: 85-90k + avantages sociaux Jour 1, 3 semaines de vacances etc.

Doit pouvoir travailler au bureau les Mercredi et une autre journee de la semaine.



  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA Héma-Québec Full time

    Votre passion pour la gestion du changement trouvera ici le terrain idéal pour s'épanouir!Héma-Québec a besoin d’une personne comme vous pour contribuer à sa grande mission. Vous travaillerez dans un contexte dynamique avec de multiples partenaires et collaborateurs.Depuis 1998, Héma-Québec a pour mission de répondre avec efficience aux besoins...


  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA Héma-Québec Full time

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  • Opportunité future

    2 months ago


    Montreal, QC, G4F, CA TALSOM Full time

    Titre : Conseiller(ère), Gestion du changementPoste : PermanentExperte en projets de transformationnumérique, Talsom aide les entreprises àinnoveretà se transformerà travers latechnologie, avec et pour l’humain. ​Comme membre de notre pratique de Gestion du changement, vous serez au cœur des projets de transformation de nos clients, en les...


  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA MIGSO-PCUBED Full time

    Rejoignez nos équipes de PMO Passionné(e) par la gestion de projet, vous souhaitez donner un élan à votre carrière et évoluer au sein d’une entreprise de conseil d’envergure internationale qui vous propose bien plus qu'un simple poste ?MIGSO-PCUBED est là pour vous !Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis 30 ans dans le conseil en...


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  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA Arcand et Associés Full time

    Vous possédez de l'expérience dans la comptabilité de fonds et le management d'une petite équipe ?Notre client est un organisme de placement situé au Centre-Ville de Montréal qui gère 4 B$ d'actifs.Il est à la recherche de son/sa prochain(e) Directeur(trice) des Finances et Administration pour prendre la relève suite à un départ à la...


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  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA Minerai de fer Québec Full time

    Conseiller en acquisition de talentsÀ propos de Minerai de Fer QuébecChez MFQ, nous avons une volonté inébranlable d’opérer de façon durable et de faire les choses différemment. Depuis 2015, nous sommes fiers d'extraire l'un des fers les plus purs au monde ici même, à Fermont. La qualité essentielle de notre minerai, associée à notre...


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    Le poste à pouvoir est dans le groupe Placements immobiliers Desjardins Gestion Internationale d’Actifs (DGIA) DGIA qui gère plus de 87 milliards de dollars dont environ 3.5 milliards de dollars d’équité en immobilier institutionnel au Canada au 31 décembre 2023. Vous réaliserez des tâches reliées à la gestion d’actifs et de portefeuille ainsi...


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    4 weeks ago


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  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA Groupe Gosselin Gauthier Full time

    POSTE DE CONSEILLER FINANCIER Nous recherchons des personnes qui possèdent un solide esprit d’entrepreneur, qui font preuve d’une grande agilité d’esprit, qui favorisent la proactivité, et qui sont prêtes à se dédier intensément à leur nouvelle carrière et désirent aider les Canadiens à leurs objectifs financiers. Vous envisagez peut-être...


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  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA Sierra Flowers Full time

    En tant que membre-clé de l’équipe de gestion, l’objectif du poste est d’assurer la gestion de tous les paramètres des RH : formation, recrutement, gestion paye, SST ainsi que de conseiller les dirigeants de l'organisation sur les différents aspects touchant la bonne gestion des ressources humaines au sein de leur département. OBJECTIFS...


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  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA Héma-Québec Full time

    Rejoindre Héma-Québec, c’est intégrer une équipe dynamique où votre expertise en comptabilité de gestion sera mise en valeur. Nous valorisons l'innovation, la rigueur et la collaboration pour soutenir notre mission de fournir des informations financières précises et pertinentes.Depuis 1998, Héma-Québec a pour mission de répondre avec...


  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA McGill University Full time

    La version anglaise suit / English version followsEn tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :Ensemble d'avantages sociaux compétitifs (santé, dentaire, assurance-vie)Régime de retraite à cotisations déterminées (avec contribution généreuse de l'employeur entre 5 % et 10 % (selon l'âge))Congés...


  • Greater Montreal Metropolitan Area, CA Groupe Touchette inc. Full time

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