Gestionnaire des Ressources Humaines Bilingue

6 days ago

DeuxMontagnes Quebec JR A, Deux-Montagnes, Canada OPENLANE Full time
Qui nous sommes :

Chez OPENLANE, nous simplifions la vente en gros pour que nos clients puissent prospérer.

Nous sommes une entreprise technologique qui construit le marché numérique de véhicules d'occasion le plus avancé et le plus simple au monde.

Nous sommes une entreprise de données qui aide les clients à acheter et à vendre plus intelligemment grâce à des informations claires et exploitables qu'ils peuvent comprendre et utiliser.

Nous sommes une entreprise d'innovation qui accélère l'avenir du remarketing de gros grâce à la curiosité, la collaboration et l'esprit d'entreprise.

Nos valeurs :
  • Pionniers déterminés. Nous relevons des défis qui nous inspirent à construire, à créer et à innover.
  • Curiosité insatiable. Nous cherchons à comprendre et à améliorer l'expérience de nos clients.
  • Prise de risques intelligente. Nous transformons le risque en progrès grâce aux données, à l'expérience et à l'intuition.
  • Responsabilité courageuse. Nous tenons nos promesses et apprenons en cours de route.
Ce que nous recherchons:

N ous recherchons un gestionnaire des ressources humaines bilingue (situé à Saint Eustache), ayant de l'expérience en relations avec les employés, en développement organisationnel et en prestation de programmes de RH. Vous ferez partie d'une équipe RH collaborative responsable du soutien aux employés de nos centres de logistique des véhicules et agirez en tant que partenaire stratégique pour la direction locale. Vous participerez à l'engagement des employés, au développement et à la promotion d'un environnement de travail inclusif et favorable. Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de mettre à profit votre expérience en leadership, en gestion du changement et en relations avec les employés.

Votre profil :
  • Accessible. Vous favorisez un environnement où les gens comptent et où l'entreprise gagne. Les employés et les gestionnaires sont à l'aise de demander vos conseils.
  • Proactif. Vous recherchez des occasions d'améliorer le rendement des employés et de l'organisation, les programmes et l'expérience globale des employés.
  • Stratégique. Vous exploitez les données et les connaissances sur les personnes pour soutenir la stratégie commerciale au niveau local.
  • Expérimenté. Vous savez comment gérer les situations les plus délicates avec empathie et diligence, et vous avez de l'expérience en matière d'atténuation des risques organisationnels et d'encadrement des gestionnaires.
  • Agile. En tant que véritable partenaire d'affaires, vous établirez la priorité de vos tâches quotidiennes afin de vous concentrer sur les besoins opérationnels les plus critiques, tout en assurant la conformité aux exigences de l'entreprise et de la législation.
  • Confiant. Vous êtes à l'aise de dialoguer avec les employés à tous les niveaux de l'organisation et vous pouvez communiquer efficacement des informations faciles à comprendre.
  • Un agent de changement. Vous comprenez comment mettre en œuvre, offrir et soutenir efficacement les changements, petits ou grands.
Vos responsabilités :

Pour notre poste situé à Saint Eustache , le gestionnaire des RH dirigera une équipe de partenaire(s) d'affaires en RH et/ou de coordonnateur(s) en RH.
  • Guider les chefs de personnel dans tous les aspects de la gestion du rendement, y compris l'élaboration de plans d'encadrement et d'amélioration du rendement, et la détermination des possibilités de perfectionnement pour les employés à haut potentiel.
  • Favoriser l'adoption des programmes conçus par le centre d'excellence (COE), notamment en soutenant les dirigeants tout au long du processus d'engagement en matière de rendement, y compris les aperçus, les évaluations et les séances d'étalonnage.
  • Déterminer les besoins en talents en partenariat avec les gestionnaires d'embauche, collaborer avec l'acquisition de talents (TA) pour les activités de recrutement et soutenir l'intégration des nouveaux employés.
  • Examiner et recommander les changements d'emploi, les promotions, le mérite et les changements de rémunération des employés en suivant les procédures établies et en consultation avec la haute direction du CLV.
  • Promouvoir l'expérience employé, notamment en favorisant l'engagement, la culture et la fidélisation des meilleurs éléments, conformément aux valeurs d'OPENLANE. Mettre en œuvre des pratiques de relations avec les employés afin d'établir et de maintenir une relation employeur-employé positive et de promouvoir un niveau élevé de confiance et d'engagement de la part des employés.
  • Répondre à toutes les préoccupations des employés en matière de relations de travail, notamment en menant des enquêtes au besoin et en réglant les problèmes rapidement.
  • Coordonner toutes les réclamations de la Commission des accidents du travail (CAT), y compris les programmes d'adaptation et de retour au travail. Collaborer avec l'administrateur des avantages sociaux et des congés pour les congés non liés au travail, l'invalidité, l'adaptation et les programmes de retour au travail.
  • Collaborer avec l'équipe des avantages sociaux pour assurer une transition harmonieuse de bon nombre de ces responsabilités vers le COE des avantages sociaux en .
  • Soutenir le comité de santé et de sécurité, notamment en veillant à ce que les rapports d'incident et les enquêtes sur les incidents soient effectués conformément aux procédures de sécurité d'OPENLANE.
  • Mener des entrevues de départ, regrouper les données et formuler des recommandations à la direction locale et/ou au gestionnaire régional des RH sur les tendances en matière de roulement et les solutions à apporter pour assurer la fidélisation.
  • Soutenir les gestionnaires dans l'intégration et le départ des employés, y compris les départs involontaires.
  • Offrir de la formation aux employés et aux chefs de personnel, y compris de la formation et de l'encadrement juste-à-temps pour les programmes de gestion des talents.
  • Cerner les occasions et viser l'amélioration continue des programmes destinés aux personnes afin d'améliorer l'expérience employé et de soutenir les objectifs opérationnels.
Avec qui vous travaillerez :

Relevant du gestionnaire régional des RH, ce rôle collaborera quotidiennement avec les employés locaux et leur direction, y compris les chefs de service.

Ce rôle collaborera étroitement avec d'autres gestionnaires des RH, partenaires d'affaires et fonctions du COE (paie, avantages sociaux, acquisition de talents, services partagés des RH, rémunération, croissance et perfectionnement des talents et services juridiques) sur une base régulière.

Exigences essentielles :
  • Bilingue en anglais et en français
    • Ce rôle exige que vous interagissiez avec des clients, des dirigeants et des collègues au Québec, dans d'autres provinces ou dans d'autres pays qui ne parlent peut-être pas français.
  • Baccalauréat ou diplôme collégial avec spécialisation en RH, ou expérience équivalente.
  • Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, dont 3 ans dans un rôle de gestion ou de partenaire d'affaires en RH.
  • Connaissance approfondie de la législation pertinente en matière d'emploi.
  • Grande discrétion dans le traitement des questions confidentielles.
  • Solide capacité de pensée critique et d'application des principes et des pratiques exemplaires dans le contexte approprié.
  • Expérience confirmée de l'établissement de relations solides, de la promotion de la confiance et de la collaboration à tous les niveaux.
  • Capacité éprouvée à analyser les mesures RH (p. ex., taux de roulement, scores d'engagement des employés) afin de cerner les tendances, de dégager des idées et de recommander des solutions fondées sur les données.
  • Aptitude à guider les employés dans les changements et à répondre à leurs préoccupations ou à leur résistance.
  • Des déplacements peuvent être nécessaires (jusqu'à 25 %), notamment dans le territoire assigné et aux bureaux de l'entreprise.
Atouts :
  • Titre de CRHA ou autre titre connexe est un atout.
  • Expérience en gestion de personnel.
  • Expérience en gestion du changement ou en gestion de projet.
  • Expérience préalable de travail avec GoogleSuite et Workday.
Ce que nous offrons :
  • Rémunération concurrentielle
  • Avantages médicaux, dentaires et visuels avec cotisations de l'employeur à un compte de gestion santé (É.-U.) et options de compte de dépenses santé (É.-U.)
  • REER (Canada) ou 401K (É.-U.) immédiatement acquis avec contribution de contrepartie de l'entreprise
  • Vacances, congés personnels et congés de maladie payés
  • Congé de maternité et de paternité payé (É.-U.)
  • Assurance invalidité de courte durée, assurance invalidité de longue durée, assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels payées par l'employeur (É.-U.)
  • Programme d'aide aux employés robuste
  • Journée " Leap into Service " payée par l'employeur pour faire du bénévolat
  • Remboursement des frais de scolarité pour les programmes admissibles
  • Possibilités d'élargir vos compétences et de partager vos connaissances au sein d'une organisation mondiale cotée en bourse
  • Culture d'entreprise axée sur les promotions internes . click apply for full job details

  • Analyste en Assurance Qualité Bilingue

    2 weeks ago

    Deux-Montagnes, Quebec, J7R 7A7, Deux-Montagnes, Canada OPENLANE Full time

    Qui Nous Sommes : Chez OPENLANE, nous simplifions le commerce de gros pour que nos clients puissent réussir. Nous sommes une entreprise technologique qui construit le marché numérique le plus avancé-et le plus simple-pour les véhicules d'occasion. Nous sommes une entreprise de données qui aide les clients à acheter et vendre plus intelligemment...

  • Bilingual Quality Assurance Analyst

    1 month ago

    Deux-Montagnes, Quebec, J7R 7A7, Deux-Montagnes, Canada OPENLANE Full time

    Qui Nous Sommes : Chez OPENLANE, nous simplifions le commerce de gros pour que nos clients puissent réussir. Nous sommes une entreprise technologique qui construit le marché numérique le plus avancé-et le plus simple-pour les véhicules d'occasion. Nous sommes une entreprise de données qui aide les clients à acheter et vendre plus intelligemment...

  • Assistant(e) Relationnel(le) Bilingue

    3 days ago

    Deux-Montagnes, Quebec, J7R 7A7, Deux-Montagnes, Canada AFC Full time

    Qui nous sommes : Chez AFC (Automotive Finance Corporation), nous alimentons le rêve entrepreneurial de notre communauté. Depuis plus de 35 ans, nous nous engageons à réaliser les rêves des concessionnaires automobiles indépendants. Les solutions de financement d'AFC sont utilisées par plus de concessionnaires indépendants en Amérique du Nord,...

  • Responsable des solutions pour les concessionnaires

    2 weeks ago

    Deux-Montagnes, Quebec, J7R 7A7, Deux-Montagnes, Canada OPENLANE Full time

    Les candidats à ce poste doivent être titulaires d'un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture, car cela est essentiel pour assurer une bonne performance professionnelle. Qui nous sommes : Chez OPENLANE , nous facilitons la vente en gros pour que nos clients aient plus de succès. Nous sommes une entreprise technologique qui crée...

  • Représentant des ventes

    2 weeks ago

    Deux-Montagnes, Quebec, J7R 7A7, Deux-Montagnes, Canada OPENLANE Full time

    Qui nous sommes : Chez OPENLANE , nous facilitons la vente en gros pour que nos clients aient plus de succès. Nous sommes une entreprise technologique qui crée la place de marché numérique la plus avancée et la plus simple du monde pour les véhicules d'occasion. Nous sommes une société de données qui aide les clients à acheter et à vendre...

  • Field Vehicle Inspector

    2 weeks ago

    Deux-Montagnes, Quebec, J7R 7A7, Deux-Montagnes, Canada OPENLANE Full time

    Job Description Les candidats à ce poste doivent être titulaires d'un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture, car cela est essentiel pour assurer une bonne performance professionnelle Qui sommes-nous : Chez OPENLANE, nous facilitons la vente en gros pour que nos clients aient plus de succès. Nous sommes une entreprise technologique ...

  • Territory Account Representative

    2 weeks ago

    Deux-Montagnes, Quebec, J7R 7A7, Deux-Montagnes, Canada OPENLANE Full time

    Les candidats à ce poste doivent être titulaires d'un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture, car cela est essentiel pour assurer une bonne performance professionnelle. Qui nous sommes : Chez OPENLANE , nous facilitons la vente en gros pour que nos clients aient plus de succès. Nous sommes une entreprise technologique qui crée...

  • Aide-Cuisinier(ère)

    4 weeks ago

    Deux-Montagnes, Quebec, J0N, Deux-Montagnes, Canada COGIR Immobilier Full time

    Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se...

  • Cuisinier(ère)

    2 weeks ago

    Deux-Montagnes, Quebec, J0N, Deux-Montagnes, Canada COGIR Immobilier Full time

    Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se...

  • Réceptionniste

    2 weeks ago

    Deux-Montagnes, Quebec, J0N, Deux-Montagnes, Canada COGIR Immobilier Full time

    Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se...

  • Préposé(e) aux bénéficiaires

    7 days ago

    Deux-Montagnes, Quebec, J0N, Deux-Montagnes, Canada COGIR Immobilier Full time

    Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se...

  • Directeur (trice) de club conseil

    3 weeks ago

    Saint-Joseph-du-Lac, Quebec, J0N, Deux-Montagnes, Canada Agropomme Full time

    Agropomme est un club conseil en pomiculture engagé à soutenir les producteurs dans l'optimisation de leurs pratiques agricoles, de la plantation à la récolte. Nous recherchons un(e) directeur(trice) pour soutenir le club dans ses activités quotidiennes.Ce que nous offrons : Assurances collectives : assurance vie, invalidité et soins...

  • Directeur (trice) de club conseil

    1 week ago

    Saint-Joseph-du-Lac, Quebec, J0N, Deux-Montagnes, Canada Agropomme Full time

    Agropomme est un club conseil en pomiculture engagé à soutenir les producteurs dans l'optimisation de leurs pratiques agricoles, de la plantation à la récolte. Nous recherchons un(e) directeur(trice) pour soutenir le club dans ses activités quotidiennes.Ce que nous offrons : Assurances collectives : assurance vie, invalidité et soins...

  • Facteur / Agent de livraison sur appel

    2 months ago

    Saint-Eustache, Quebec, J7P 3X1, Deux-Montagnes, Canada Canada Post Corp Full time

    Numéro de la demande d’emploi : 176475 Fonction administrative : Opérations de livraison Ville principale : Saint-Eustache Emplacement(s) supplémentaire(s) : Province : Québec Type d’emploi : Sur appel Statut d’emploi : Temporaire Exigences linguistiques : Anglais ou français essentiel (l’un ou l’autre) Classification et niveau...

  • Directeur (trice) administratif (ve)

    1 week ago

    Saint-Joseph-du-Lac, Quebec, J0N, Deux-Montagnes, Canada Agropomme Part time

    Agropomme est un club conseil en pomiculture engagé à soutenir les producteurs dans l'optimisation de leurs pratiques agricoles, de la plantation à la récolte. Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique.Ce que nous offrons : Assurances collectives : assurance vie, invalidité, soins médicaux et...

  • Estimateur(trice) civil

    3 weeks ago

    Mirabel, Quebec, J0N, Deux-Montagnes, Canada Horus Ressources inc. Full time

    Vous avez une solide expérience dans les projets publics et privés liés à l'égout, l’aqueduc et l’excavation de masse? Ce poste d'Estimateur(trice) Civil est une opportunité exceptionnelle pour rejoindre une entreprise (à Mirabel) en pleine croissance qui compte environ 700 employés et participe à des projets d'envergure dans le...

  • Estimateur(trice) civil

    3 weeks ago

    Mirabel, Quebec, J0N, Deux-Montagnes, Canada Horus Ressources inc. Full time

    Vous avez une solide expérience dans les projets publics et privés liés à l'égout, l’aqueduc et l’excavation de masse? Ce poste d'Estimateur(trice) Civil est une opportunité exceptionnelle pour rejoindre une entreprise (à Mirabel) en pleine croissance qui compte environ 700 employés et participe à des projets d'envergure dans le...

  • Électromécanicien

    2 months ago

    Mirabel, Quebec, J0N, Deux-Montagnes, Canada Pompes et Filtration Mirabel inc. Full time

    Pompes et Filtration Mirabel Inc. est actuellement à la recherche de 1 électromécanicien (ne) - quart de travail de jour du lundi au vendredi.Pourquoi choisir Pompes et Filtration Mirabel ? : Parce que nous vous offrons un salaire concurrentiel; Parce que vous aurez droit à une gamme complète d'avantages sociaux après la période de...

  • Surintendant de Chantier

    6 days ago

    Sainte-Anne-des-Plaines, Quebec, J7M, Deux-Montagnes, Canada Maçonnerie Belisle Full time

    Le surintendant doit être spécialisé dans la maçonnerie.Responsabilité d'un surintendantSupervision des équipes de construction et des entrepreneurs : Le surintendant de la construction est responsable de la gestion et de la supervision de l’équipe de construction et des sous-traitants. Ils s’assurent que tout le monde travaille conformément...

  • Frigoriste de service

    2 months ago

    Mirabel, Quebec, J0N, Deux-Montagnes, Canada Ventilation Volmair inc. Full time

    Nous avons besoin d'un bon Frigoriiste de service pour construire une équipe de FEUVentilation Volmair Inc compte plus de 30 années d'expérience et compte près de 150 employés, Une entreprise familiale québécoise en pleine croissance. Nous avons plusieurs départements en lien avec la Ventilation:Installation de conduit Isolation...