Vice-président principal, Finances

3 weeks ago

Montreal Quebec GF, CA Groupe CH Full time

Qui nous sommes

Groupe CH, l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec, offre des expériences uniques et mémorables à ses partisans et spectateurs. Le Groupe CH est propriétaire des Canadiens de Montréal et du Rocket de Laval. À travers evenko et L'Équipe Spectra, la division divertissement et culture de l'organisation, le groupe organise et présente plus de 1 600 spectacles, festivals et événements chaque année, dont le Festival International de Jazz de Montréal, Les Francos de Montréal, Montréal en Lumière, Fuego Fuego, OSHEAGA, îLESONIQ et LASSO. En plus du Centre Bell, le groupe possède ou gère en exclusivité plusieurs salles de toutes tailles, telles que la Place Bell, le MTELUS, le Studio TD, le Théâtre Manuvie, le Club et le Théâtre Beanfield. À travers la Fondation des Canadiens pour l'enfance et de la Fondation evenko, l'organisation change la vie de milliers de jeunes au Québec.


Raison d’être du poste

Le Vice-président principal, Finances est le chef du département. À titre de cadre supérieur, il assure le leadership de la stratégie financière et comptable du Groupe CH, incluant la trésorerie, l'information financière, la comptabilité d'entreprise, la planification et analyse financières, la paie et les comptes payables et recevables.


Vous serez reconnu pour

  • Diriger la préparation et l'analyse de rapports, s’assurant de leur exactitude, de la conformité aux exigences réglementaires et du respect des principes comptables généralement reconnus.
  • Développer des rapports structurés et pertinents permettant de soutenir les décisions d’affaires, y compris l’établissement et le suivi des mesures financières et opérationnelles.
  • Développer et exécuter la stratégie financière de l'entreprise, par le biais de planification et d'analyses financières solides, afin de soutenir la santé financière et les décisions commerciales majeures de l'entreprise.
  • Superviser le processus de prévision et de budgétisation, en collaborant avec la direction et l'équipe financière pour garantir l'exactitude des données.
  • Assurer le bon déroulement de l’implantation d’un système de planification des ressources d’entreprise (ERP - Microsoft Business Central).
  • Élaborer des politiques et procédures internes robustes en lien avec la gestion des ressources financières et matérielles.
  • Développer et maintenir des contrôles internes et des procédures comptables solides afin d'atténuer les risques et de garantir le respect des politiques.
  • Superviser l'audit financier, la conformité en matière d'impôt sur le revenu, la conformité en matière de taxe et toutes les autres questions de conformité financière.
  • Diriger la mise en œuvre d'outils, de systèmes et de processus qui soutiendront tous les objectifs financiers et d’affaires de l’entreprise.
  • Surveillez les flux de trésorerie et gérer la structure du capital, en veillant à ce que les
  • liquidités nécessaires soient disponibles pour répondre aux obligations de l’entreprise.
  • Gérer les risques financiers et les exigences en matière d'assurance.
  • Gérer les transactions financières complexes, incluant la conformité aux exigences de la
  • LNH, en garantissant les pratiques comptables adéquates et l’analyse des impacts.
  • Travailler de manière transversale pour assurer l'alignement sur les objectifs de l’organisation.
  • Développer une culture d'apprentissage continu, de développement professionnel et de haute performance en fournissant un leadership aux responsables des finances de chaque entité.
  • Cultiver et entretenir des relations d’affaires solides avec les institutions financières et autres partenaires financiers.


Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :

  • Une expérience avérée de plus de 20 ans dans des rôles financiers à responsabilité croissante, dont au moins 10 ans à la tête d’un service financier.
  • Vaste expérience en comptabilité, rapports financiers, contrôles, conformité et planification et analyses financières.
  • Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données financières pour permettre une prise de décision éclairée.
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'interagir efficacement avec diverses parties prenantes, y compris les dirigeants et les équipes interfonctionnelles.
  • Capacités démontrées de leadership, y compris une expérience en coaching, en mentorat et en développement d'équipes hautement performantes.
  • Capacité à prospérer dans un environnement dynamique en évolution rapide et à gérer efficacement plusieurs priorités et délais.
  • Agilité démontrée, très bonne réactivité et proactivité.
  • Expérience dans l'industrie du divertissement ou du sport, un atout.
  • Être membre en règle de l’ordre des CPA du Québec.



Notre culture

Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.


* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.

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