Spécialiste Ressources Humaines

4 weeks ago

Montreal Quebec GF, CA Worximity Technology Inc. Full time

Spécialiste en ressources humaines

Tu veux avoir un vrai impact dans une entreprise en pleine croissance? Chez Worximity, on cherche un(e) passionné(e) des ressources humaines et du recrutement pour nous aider à bâtir une culture forte, attirer les meilleurs talents et accompagner notre équipe vers le succès


Ce que tu feras au quotidien

Développement et gestion des RH

  • Piloter, coordonner et optimiser toutes les initiatives RH chez Worximity, en étant le point de contact principal pour les employés et les gestionnaires.
  • Mettre en place des pratiques RH qui favorisent une culture d’entreprise forte, inclusive et dynamique.
  • Gérer les politiques RH et assurer leur conformité aux lois et aux meilleures pratiques (tout en gardant ça humain).
  • Assurer la gestion administrative complète des ressources humaines, incluant la tenue des dossiers d’employés, la rédaction des contrats de travail, des lettres administratives et autres documents RH (attestations, modifications contractuelles, etc.).
  • Assurer l’adhésion, les modifications et le suivi des programmes d’assurances et d’avantages sociaux, incluant le soutien aux employés, la production de rapports et la transmission des consignes et ajustements nécessaires pour la paie.
  • Jouer un rôle clé dans l’engagement et la rétention des équipes, en veillant à leur bien-être et à leur satisfaction au travail.
  • Gérer les contrats de travail, les lettres d’embauche et autres documents RH.
  • Organiser des événements internes, animer la culture d’entreprise et créer des initiatives qui rendent l’environnement de travail encore plus motivant.
  • Préparer des rapports et analyses RH (suivi des effectifs, taux de rétention, données de performance) pour l’équipe de direction.
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction pour les mouvements internes organisationnels, soutenir les initiatives de recrutement et anticiper les besoins en talents à court et long terme.
  • Gérer et résoudre les conflits, favoriser un climat de confiance et s’assurer que tout le monde évolue dans un environnement équitable et respectueux.
  • Travailler main dans la main avec l’équipe de direction pour s’assurer que les employés sont alignés avec la vision et les besoins de l’entreprise.

Recrutement

  • Développer des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents (on veut les meilleurs).
  • Gérer tout le cycle de recrutement : rédaction d’offres d’emploi accrocheuses, sélection des candidatures, entrevues, offres et intégration.
  • Développer une stratégie de chasse de tête et de sourcing pour repérer les profils pertinents pour les besoins d’embauche actuels et futurs.
  • Collaborer avec les équipes pour comprendre leurs besoins actuels et futurs et recruter des personnes qui ont les qualifications requises et le fit avec la culture de Worximity.
  • Participer à des événements de recrutement et créer des partenariats avec des universités et des écoles pour renforcer notre marque employeur.
  • Mettre en place des initiatives de marque employeur qui feront briller Worximity comme un employeur de choix


Ce qu’on recherche chez toi :

  • Tu es passionné(e) par les ressources humaines, mais surtout par les gens
  • Tu as une bonne capacité d’évoluer dans un environnement dynamique et au rythme rapide et changeant.
  • Tu sais jongler entre plusieurs dossiers et gérer les priorités comme un(e) pro.
  • Tu es autonome, proactif(ve) et toujours prêt(e) à proposer de nouvelles idées.
  • Tu comprends l’importance d’une bonne culture d’entreprise et tu veux contribuer à la faire grandir.


Qualifications

  • Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires, en marketing ou dans un domaine connexe.
  • Un minimum de 5 ans d'expérience en tant que généraliste en ressources humaines et recrutement.
  • Excellente connaissance des stratégies de recrutement, des stratégies de recherche dans les médias sociaux et expériences dans le recrutement TI.
  • Compétences interpersonnelles exceptionnelles, avec la capacité d'établir des relations à tous les niveaux.
  • Connaissance des lois et règlements du Québec en matière d'emploi.
  • Excellentes aptitudes de communication tant en français et en anglais.


Pourquoi nous rejoindre?

  • Une entreprise en pleine croissance, où ton rôle aura un vrai impact.
  • Un environnement dynamique, collaboratif et innovant.
  • Des événements d’équipe, du fun et une culture où il fait bon travailler
  • Des opportunités d’évolution et de développement professionnel.

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    4 weeks ago

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  • Spécialiste hypothécaire mobile, Montréal

    4 weeks ago

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    3 weeks ago

    Montreal, Quebec, G4F, CA Insight Global Full time

    Permanent Full Time Hybrid 3x per week in Montreal Salary: $50,000-60,000 Required Skills & Experience-2+ years experience in sales or business development roles-Proven ability to hunt cold opportunities and build existing relationships-Proven success in a partner selling environment with a strong business acumen-Prior quota-carrying experience-Ability to...

  • Avocat/Avocate droit du travail et de l'emploi

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    Montreal, Quebec, G4F, CA Astek International Full time

    En tant que Talent Acquisition Specialist, vous développerez des stratégies innovantes pour attirer les meilleurs talents en TI et gérerez l'ensemble du cycle de recrutement, de la recherche des candidats à leur intégration. Votre objectif ? Accompagner la croissance de notre équipe et offrir une expérience candidat exceptionnelle. Votre mission...

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