Une Conseillère ou Un Conseiller en Gestion Des

1 week ago


Québec, Quebec, Canada Office des professions du Québec Full time
**Direction **:Direction des services admnistratifs
- **Nombre d'emplois à pourvoir **:2
- **Statut de l'emploi **:Régulier
- **Lieu de travail **:800, Place d'Youville ,Québec Québec, G1R 5Z3
- **Télétravail**: en mode hybride
- **Horaire de travail**: 35 heures par semaine
- **Date prévue d'entrée en fonction **:Juin 2024

L'Office des professions du Québec veille à ce que les ordres professionnels assurent la protection du public et conseille l'État sur l'amélioration continue du système professionnel. Nous sommes une organisation à grandeur humaine, où l'expertise de tous les membres est reconnue. Nous offrons l'horaire variable et possibilité d'aménagement de temps de travail. Nous encourageons le transport actif en offrant la possibilité d'entreposer sécuritairement l'équipement et au besoin, d'effectuer la recharge. De plus, nous avons un accès direct à tous les transports en commun sur la colline Parlementaire. De plus, nous sommes également à proximité d'un grand nombre de restaurants, boutiques, d'établissements de conditionnement physique et une offre variée de services environnant. Nous offrons un programme de soutien financier à la pratique régulière d'activités physiques et l'accès à des vestiaires équipés de douches.

La mission de la direction des services administratifs est d'offrir des services pour l'ensemble de l'organisation en matière de ressources humaines, financières, informatiques, et matérielles. Elle est composée de la directrice des services administratifs, d'une conseillère ou un conseiller en gestion des ressources humaines et d'une technicienne en ressources humaines.

La vision de la direction : des services administratifs comme levier de performance pour l'Office.

**Les défis que nous vous proposons**

Plus particulièrement son rôle consiste à conseiller et accompagner les gestionnaires dans le cycle de dotation complet dans la détermination du profil recherché, dans l'affichage de l'emploi et dans la définition des moyens d'évaluations à privilégier et dans l'élaboration des grilles d'entrevues, le cas échéant;
Informer et guider les gestionnaires et les employés de l'Office dans l'interprétation des politiques, des conventions collectives, de la Loi sur la fonction publique ainsi que des différentes lois du travail;
Participer activement à la révision des processus, des programmes et des outils de recrutement;
Traiter les dossiers d'invalidité selon les règles en vigueur;
Tenir à jour le registres des formations.

Évaluer les descriptions d'emplois afin de s'assurer que les attributions de l'emploi correspondent à la classe d'emploi attitrée, et ce, en cohérence avec la Directive de la classification des emplois de la fonction publique;
Établir des stratégies de recrutement ciblées et efficaces en fonction des postes à pourvoir;
Collaborer avec la conseillère en communication numérique pour alimenter la section RH de l'intranet et être à l'affût des changements et des tendances dans le milieu des technologies afin d'optimiser l'utilisation des différentes plateformes technologiques et des réseaux sociaux;
Salaire annuel:
49 127 $ à $

L'échelle salariale peut être consultée sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

**Les qualités que nous recherchons**:
La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l'emploi:

- Détenir un diplôme de 1er cycle universitaire (baccalauréat) dont l'obtention requiert un minimum de seize années d'études en administration, en relations industrielles, en ressources humaines, en psychologie, en orientation professionnelle ou dans toute autre discipline pertinente.
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut être également compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.
- Posséder la citoyenneté canadienne, un statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

**** IMPORTANT** ****

EXP - Ressources humaines

EXP - Accompagnement des gestionnaires ou des équipes

EXP - Conditions et relations de travail

EXP - Diffusion d'ateliers de formations

EXP - Prévention et gestion de la santé et sécurité du travail

EXP - Rôle conseil en relations de travail

EXP - Résolution de problèmes

**Période d'inscription : du 30 mai 2024 au 6 juin 2024**

**Seules les personnes retenues seront contactées.**

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