Coordonnateur administration et ressources humaines
1 week ago
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Coordonnateur administration et ressources humaines - LavalDemix Construction – Une société CRH
ID de dem.:
Type de poste: Permanent à temps plein
Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale. Venez laisser votre marque
Demix Construction, une division du Groupe CRH Canada inc., se spécialise dans les grands projets d'infrastructure tels que les autoroutes, les ponts, les échangeurs routiers, les chaussées en béton et en asphalte et les infrastructures municipales. Reconnue comme un leader dans la réalisation de travaux de génie civil, Demix Construction appuie sa réussite sur le talent de ses employés.
Groupe CRH Canada inc. est l'une des plus grandes entreprises canadiennes de production de matériaux de construction à intégration verticale. Forte d'un effectif de 3 000 employés, CRH Canada inc. fabrique du ciment, des agrégats, du béton prêt à l'emploi et de l'asphalte, en plus d'offrir des services de construction dans le cadre des plus ambitieux projets d'infrastructure au Canada. Au Québec, le groupe CRH Canada inc. compte plus de 1 000 employés qui œuvrent dans les divisions suivantes : Demix Agrégats, Demix Béton, Demix Construction et à sa cimenterie de Joliette.
Devenir Coordonnatrice administration/ RH chez Demix Construction, c'est faire partie d'une équipe dynamique dans un environnement des plus agréables Demix, c'est du solide
Pourquoi rejoindre notre groupe? Demix offre une gamme complète d'avantages :
- Salaire compétitif,
- Compagnie qui a à cœur le bien-être,
- Le développement et l'avancement de ses employés,
- Régime d'assurances complet et flexible selon vos besoins,
- Régime de retraite,
- PAE, club social, remboursement programme d'entrainement, et plus encore
Sous la responsabilité de la Directrice RH, vous serez en charge d'épauler l'équipe des Ressources Humaines :
- Assister les spécialistes en acquisition de talents dans le processus administratif de l'embauche;
- Créer les dossiers employés en y ajoutant les documents nécessaires;
- Coordonner et animer les séances d'accueil des nouveaux employés et stagiaires;
- Envoyer les annonces hebdomadaires concernant les embauches, départs, promotions, etc.;
- Apporter un support administratif aux partenaires d'affaires ressources humaines en ce qui a trait aux relations de travail;
- Collecter et gerer des données concernant la loi sur le 1% (formation);
- Planifier des formations aux employés (Excel, Anglais, et autres);
- Embaucher les employés CCQ et signalisation en collaboration avec les surintendants;
- Gèrer les demandes IT des nouveaux employés CRH, stagiaire, contremaitre;
- Participer à la planification d'activités corporatives;
- Participer aux séances SST des employés (présentation des politiques RH);
- Participer aux évènements dans les écoles et différent salon de l'emploi;
- Toutes autres tâches connexes reliés au département des Ressources Humaines.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation académique:
- DEP/AEC ou DEC en ressources humaines ou en administration;
- Deux ans d'expérience dans un domaine connexe;
- Ou combinaison études et expériences dans le domaine.
Compétences (connaissances spécifiques, aptitudes et habiletés)
- Être autonome et débrouillard;
- Bonne communication orale et écrite, excellentes habiletés interpersonnelles;
- Habileté à travailler en équipe;
- disponible pour des déplacements sur les sites;
- Bilingue (un atout intéressant)
Ce nouveau défi vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant à : marie- ou directement via notre site web Ne manquez pas votre chance de vous joindre à nous
Nous vous remercions pour votre intérêt envers CRH Canada toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte.
Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d'accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.
Date: 17 avr. 2024
Segment de l'offre d'emploi: HR, Human Resources
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