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Gestionnaire Principal, Transformation
6 days ago
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.
Les Services généraux sont au cœur de l'action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l'industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l'entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s'emploient à faire avancer notre stratégie d'entreprise.
**Résumé**:
Le gestionnaire principal, transformation stratégiques d'entreprise fera partie de l'équipe de transformation de Bell qui offre aux unités d'affaires des services-conseils stratégiques objectifs visant à améliorer la performance organisationnelle et la compétitivité à long terme de Bell. Le gestionnaire principal travaillera en collaboration avec de hauts dirigeants pour leur apporter de l'aide dans le cadre de projets stratégiques, changements transformationnels et restructurations organisationnelles, et il participera à l'amélioration de l'efficacité de certaines fonctions.
**Principales responsabilités**:
Relevant du Vice-président, transformation de l'entreprise, le gestionnaire principal aura les principales responsabilités suivantes:
- Fournir des services-conseils stratégiques objectifs en vue d'améliorer le rendement organisationnel;
- Générer des opportunités de transformation complexes en collaboration avec de multiples parties prenantes
- Concevoir, mettre en œuvre et livrer des programmes de rendement et d'amélioration de l'entreprise dans des domaines comme la gestion de la relation client, la réingénierie des processus d'affaires ou l'amélioration du rendement de l'entreprise.
- Conseiller les clients sur des projets stratégiques comme le développement de stratégies, les changements transformationnels, les réorganisations et l'amélioration de l'efficacité de certaines fonctions (p. ex., gestion de la chaîne d'approvisionnement, production, gestion des risques) en s'appuyant sur une excellente compréhension des entreprises des clients, des secteurs d'activité, des environnements réglementaires et des marchés;
- Aider l'entreprise à s'adapter avec succès à des changements essentiels et à faire face à des problèmes complexes.
- Élaborer et piloter des plans de projet
**Qualifications essentielles**:
- Posséder un minimum de 2 ans d'expérience comme consultant en gestion et en stratégie d'entreprise
- Solide capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Excellente capacité de synthèse et d'intégration
- Solide expérience dans l'analyse quantitative et le développement du modèle numérique
- Expérience avérée en gestion de projets et gestion du changement
- Collaborateur hautement efficace dans un environnement matriciel
- Excellente maîtrise des compétences interpersonnelles, aptitude à développer de solides relations avec les clients;
- Excellentes aptitudes à la communication orales, incluant des présentations formelles à des hauts dirigeants
- Expérience avérée en réingénierie des processus et en transformation de l'entreprise
- Connaissances intermédiaires de l'outil Vision et des différents systèmes de base de données
- Diplôme de premier cycle en administration, ingénierie ou économie
**Qualifications souhaitées**:
- Maitrise en gestion ou MBA un atout
- Expérience de l'industrie des télécommunications, souhaitable.
ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
**Profil de travail**: Hybride
**Date limite pour postuler **:
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se s
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