Spécialiste acquisition de talent/Talent Aquisition Specialist

2 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Mark Edwards Apparel Full time

Qui nous sommes:

En tant que leaders en conception et fabrication de vêtements pour enfants et femmes depuis 1996, notre expertise dans l'industrie de la mode est incontestable. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients détaillants du monde entier pour fournir des produits de haute qualité conformes aux normes les plus strictes, aux dernières tendances et aux cycles de production les plus rapides.

Description du poste:

Nous cherchons un talentueux spécialiste de l'acquisition de talents passionné et axé sur les résultats pour rejoindre notre équipe de RH. Ce professionnel jouera un rôle crucial en attirant, en recherchant et en recrutant les meilleurs talents pour répondre aux besoins en personnel de Mark Edwards Apparel. En collaboration avec les responsables du recrutement, il élaborera et mettra en œuvre des stratégies de recrutement efficaces, assurant une expérience candidat fluide et positive.

Une journée habituelle :

  • Collaborer avec les chefs de service pour identifier les besoins en personnel, créer des descriptifs de postes et mettre en place des plans de recrutement personnalisés.
  • Utiliser diverses méthodes de recherche telles que les sites d'emploi, les réseaux sociaux, les événements de réseautage et les recommandations des employés pour attirer une variété de candidats.
  • Réaliser une première sélection des candidats, coordonner les entretiens et contribuer au processus décisionnel en faisant des recommandations basées sur des évaluations.
  • Garder un vivier solide de candidats qualifiés pour les postes actuels et à venir, en assurant une communication et un suivi efficaces.
  • Travailler en collaboration avec l'équipe RH pour promouvoir Vêtements Mark Edwards en tant qu'employeur de choix via les médias sociaux, les salons de l'emploi et autres événements de recrutement.
  • Surveiller et analyser les métriques de recrutement pour évaluer l'efficacité des stratégies et faire des recommandations basées sur les données pour l'amélioration.
  • Garantir la conformité de toutes les activités de recrutement aux lois et réglementations en vigueur et tenir des dossiers précis de toutes les interactions avec les candidats.

Votre valeur ajoutée à l'équipe:

  • Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
  • Minimum trois ans d'expérience en acquisition de talents, recrutement ou rôle similaire.
  • Compréhension solide des processus de recrutement et des meilleures pratiques.
  • Excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles.
  • Maîtrise des systèmes de suivi des candidats (ATS) et autres logiciels RH.
  • Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique.
  • Compétences organisationnelles et en gestion du temps.
  • Professionnalisme et intégrité élevés.
  • Bilingue en Français et Anglais.
  • Expérience dans l'industrie du vêtement un atout.

Pourquoi rejoindre Mark Edwards:

  • 35 heures de travail par semaine
  • Horaires flexibles
  • Rémunération compétitive
  • Un jour de télétravail par semaine
  • 6 jours personnels par an
  • Assurance collective
  • Accès à une consultation médicale en ligne
  • Jours d'été raccourcis le vendredi
  • Opportunités d'évolution et de développement professionnel
  • Une culture d'entreprise basée sur la transparence, la collaboration et le respect
  • Une équipe expérimentée offrant une formation complète pour le développement de vos compétences.

Si cette opportunité vous parle, n'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre entreprise en pleine croissance et dynamique.

Pour postuler, envoyez votre CV par courriel à l'adresse indiquée en mentionnant le titre du poste dans l'objet.



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